ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND Salaire
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Étampes-sur-Marne
AVENUE DU 8 MAI 1945, 91152 ETAMPES CEDEX
SIREN:
269100095
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur de travaux

Comparaison des salaires — conducteur de travaux

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MANTRANS CENTRE 3200 € +6.7%
3 C.D.B. AGENCEMENT 2900 € -3.3%
ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND 2530 € -15.7%
ITAS SUD OUEST 2400 € -20%
NANTES EUROPELEC 333 € -88.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 198 €/mois

Salaire net / mois

~1 715 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
conducteur de travaux 2 530 € 3 333 € -24,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
2530 €
32%
3315 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 974 €
/ mois
Cotisations
556 €
/ mois
Brut
2 530 €
/ mois
Net annuel
23 685 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • organiser et coordonner la transmission et la rédaction des informations des instituts de formation et du centre de documentation
  • gestion quotidienne de l’organisation des postes de travail du secrétariat
  • participer à l’accueil des étudiants, élèves et des intervenants
  • organisation et participation aux épreuves de sélection des instituts
  • intervenir auprès des étudiants et élèves pour toutes informations relatives à son domaine de compétence
  • organisation et coordination des journées de pré rentrée des étudiants et élèves, des portes ouvertes
  • organiser des modes de classement et d’archivage accessibles et connus, utilisation du réseau
  • tous partenaires internes et externes

Exigences

  • adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques
  • réactivité, créativité, suggestion
  • sens de l’organisation, rigueur
  • outlook )
  • disponibilité, sens des relations humaines
  • maitrise des techniques de secrétariat
  • polyvalence dans les différentes missions confiées et / ou demandées
  • utilisation logiciel logifsi

infirmiere

Type de contrat

  • CDD, remplacement d’un congé maternité

Responsabilité

  • assurer le bien-être, le confort et la sécurité des enfants accueillis
  • accueil, encadrement et accompagnement des assistantes maternelles
  • assurer la continuité de service en collaboration avec la responsable
  • transmettre les éléments de salaire des assistantes maternelles
  • participer au recrutement des assistantes maternelles
  • accompagner les assistantes maternelles dans le projet éducatif
  • effectuer les visites à domicile des assistantes maternelles
  • rédiger des évaluations sur les capacités d’accueil des assistantes maternelles après les VAD

Exigences

  • sens des responsabilités
  • capacité d’autonomie professionnelle
  • capacité d’analyse
  • capacité relationnelle
  • permis B obligatoire
  • capacité rédactionnelle
  • sens de l’organisation
  • discrétion professionnelle

chargé de développement

Responsabilité

  • une gestion différenciée des espaces et de l’environnement
  • la promotion de la biodiversité avec éco-pâturage, création de parcs animaliers, suppression des désherbants …
  • une maîtrise durable de l’eau et des énergies
  • prendre part à la définition de la stratégie de développement durable de l’établissement
  • animer des groupes de travail liés au développement durable
  • conseiller les différentes directions en matière de développement durable
  • une gestion responsable des déchets avec la conduite d’un projet de déplacement durable
  • piloter la mise à jour triennale du bilan carbone de l’établissement

Exigences

  • capacités relationnelles et aisance rédactionnelle
  • connaissances et expériences souhaitées dans le domaine de la RSE et du développement durable
  • intérêt sincère, connaissance générale pour les sujets liés à la transition écologique
  • prise d’initiative et autonomie
  • force de proposition, réactivité et capacité d’adaptation
  • fiabilité et curiosité
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • organisation et rigueur

Type de contrat

  • stage conventionné •Durée : 2 mois L’établissement public de santé Barthélemy Durand propose des stages de chargé de mission stratégie, partenariats et affaires générales à la direction de la stratégie, de la culture et du développement durable Vos missions principalesEncadré par le responsable des services stratégie-partenariats et affaires générales et en lien avec la directrice de la stratégie, de la culture et du développement durable et son adjointe, vos principales missions seront de :•Prendre part aux pilotages de projets stratégiques , à la recherche de financement et à leur rédaction, notamment dans le cadre du projet d’établissement et du projet territorial de santé mentale,•Prendre part au travail partenarial : réalisation de conventions, de rencontres, recherche de dons pour les professionnels de l’établissement…•Prendre part aux missions du service affaires générales : enquêtes, autorisations, réalisation de présentations, synthèses, veille presse…•Participer à des missions inhérentes aux autres départements et services de la direction : développement durable, communication, art et culture, mécénat… Le stagiaire sera amené à interagir régulièrement avec les différentes directions : la direction générale, la direction des soins, la direction des travaux et du patrimoine, la direction des finances, du pilotage de gestion et des affaires juridiques, la direction des ressources humaines, des affaires médicales et des ressources numériques ou encore la direction des achats, de la logistique et de l’hôtellerie

responsable logistique

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • selon profil, remboursement à 50 % des frais de transport en commun

Type de contrat

  • titulaire/contractuel

Exigences

  • connaître la législation des transports
  • connaître les normes et les règles de sécurité en transport
  • anticiper les évolutions en matière d’organisation logistique
  • etablir un suivi, des prévisions et des études de coût et d’impact
  • manager une équipe de 25 personnes
  • sens de l’initiative
  • faire preuve d’organisation et de structuration
  • diplôme : Niveau bac+3/5 en logistique et/ou organisation

Responsabilité

  • cadres des services utilisateurs pour la définition et l’analyse des besoins
  • faire le suivi administratif et fiscal des véhicules
  • assurer la continuité du service
  • gérer le parc automobile de l’établissement composé d’une flotte d’environ 270 véhicules
  • aider à la réalisation et/ou la mise en œuvre d’études de marché, de flux, d’organisation, d’optimisation des transports
  • organiser la gestion et la mise à disposition permanente des matériels de transport, en fonction des besoins
  • collecter et enregistrement de données d’activités de transport sur des tableaux de bord)
  • planifier et coordonner les travaux d’aménagement, d’entretien et de réparation des véhicules et moyens de transport et de manutention

acheteur

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • selon profil, remboursement à 50 % des frais de transport en commun

Responsabilité

  • supervision de la passation de l’ensemble des marchés de l’établissement et du suivi des marchés
  • litiges
  • conseil auprès des services acheteurs pour la définition des besoins et le choix des procédures
  • planification annuelle
  • veille juridique
  • modifications en cours d’exécution
  • missions transversales pour l’établissement le cas échéant
  • réception des offres

Exigences

  • rigueur et méthode
  • faculté d’adaptation /Esprit d’équipe
  • diplôme souhaité : bac +4/ 5 droit public
  • esprit d’analyse- synthèse
  • droit de la commande publique
  • réactivité
  • diplomatie
  • travail en équipe

diététicienne

Responsabilité

  • elle articule son activité autour de deux missions principales
  • en premier lieu, elle veille à l'équilibre, la qualité et l'hygiène de l'ensemble des repas
  • elIe effectue des tests de pesée des barquettes
  • elle met en œuvre les recommandations du CLAN
  • elle participe à l'éducation thérapeutique du patient et le forme à l'équilibre alimentaire
  • en second lieu, elle prend en charge les troubles liés à l'alimentation
  • A ce titre, elle veille tout d'abord à l'équilibre de l'ensemble des repas servis en élaborant les menus à partir d'un plan alimentaire basé sur les recommandations du GEMRCN, que ces repas soient pour des patients ou pour les personnels
  • elle assiste à des réunions soignant-soignés

Exigences

  • BTS diététique ou DUT génie biologique option diététique requis
  • bonne connaissance des aliments et des différentes pathologies ayant un rapport avec la nutrition
  • maîtrise des règles d'hygiène
  • bon sens du travail en équipe
  • forte capacité d'écoute et d'adaptation
  • excellente conscience professionnelle
  • bon relationnel

pédopsychiatre

Responsabilité

  • D’intégrer ou de coordonner une équipe pluridisciplinaire
  • prise en charge des troubles d’attention, de la concentration et du langage dans le cadre des tableaux cliniques complexes
  • consultations d’accueil et de prise en charge des enfants et adolescents de 0 à 18 ans
  • elaboration des plans thérapeutiques à réaliser par l’équipe multidisciplinaire
  • participation à la permanence des soins peu contraignante
  • encadrement par un senior et par l’équipe
  • possibilité d’un déroulement de carrière au vu du projet d’établissement
  • possibilité de garde en psychiatrie générale sur le nord du département EPS BD

Exigences

  • docteur Christine CHARBONNEAU MARZO
  • mihaela.Voinea eps-etampes.fr
  • chef de Service du secteur 91I05
  • christine.charbonneau-marzo@eps-etampes.fr
  • etre titulaire d'un diplôme de médecine de l’Union Européenne ou titulaire de la PAE
  • etre titulaire d’un diplôme de médecine de l’Union Européenne ou titulaire PAE. Conditions
  • etre titulaire d'un diplôme de médecine de l’Union Européenne ou titulaire de la PAE. Conditions
  • 4 valeurs guident nos actions : richesse professionnelle et travailler ensemble, management durable et responsable, équité et esprit d’initiatives

technicien de maintenance

Exigences

  • aptitude à l’obtention de l’habilitation électrique réglementaire
  • connaissances et pratique des métiers d’électricien et/ou électrotechnicien
  • sens des responsabilités et des priorités
  • connaissances dans les domaines électronique, informatique sont appréciées
  • organisation et méthode
  • capacité à animer, organiser et coordonner une équipe de maintenance pluridisciplinaire, avec méthode, rigueur et logique
  • qualités managériales, et de prises de décision
  • maîtrise ou intérêt porté pour les systèmes de GMAO, les outils informatiques et de programmation en général

Responsabilité

  • coordonner les interventions des agents techniques entretien / maintenance en appui du responsable maintenance
  • assurer les délais d’intervention
  • fonction 3 : Administrer avec le responsable maintenance, la GMAO , outil de gestion planification et coordination
  • exécuter dans le cadre de la maintenance, les modifications et adaptations des installations électriques
  • il planifie, réalise et coordonne l’ensemble des dossiers administratifs et techniques concernant l’investissement, l’entretien, la sécurité incendie, l’amélioration et la protection des patients, du personnel et du patrimoine
  • assurer l’entretien / maintenance et la gestion des installations électriques et électrotechniques
  • garantir la qualité des interventions
  • assurer le suivi de l’activité et développer des indicateurs de performance, via cet outil

directeur

Exigences

  • aisance relationnelle, esprit de négociation
  • maîtrise de la conduite de projets et conduite du changement
  • capacité au travail en équipe
  • rigueur
  • expérience dans le domaine des achats / marchés publics et des coopérations appréciée
  • services agréés pour les internes et docteurs juniors et accueil de post internat (assistants partagés avec des services universitaires
  • formation EHESP
  • L’EPS Barthélemy Durand a construit un écosystème de recherche, que viendra étoffer le recrutement de PU-PH

Responsabilité

  • budget : 105 M€, 3 budgets annexes
  • direction de la stratégie, des partenariats et des affaires générales
  • reporting à la Direction Générale
  • cession d’un site pour regrouper les activités sur des parcelles à acquérir en extension du site de BD-Sur-Orge
  • directrice générale
  • concevoir et mettre en place le projet de regroupement des magasins, dans le cadre du schéma directeur immobilier
  • créer une équipe mobile de crise en alternative à l’hospitalisation ; Déployer VigilanS
  • direction des Finances et du Pilotage de Gestion, des Affaires Juridiques et de la MAS Le Ponant

secrétaire médicale

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • titulaire/contractuel

Rémunération

  • selon profil, remboursement à 50 % des frais de transport en commun

Responsabilité

  • accueil et prise en charge des personnes , dans son domaine
  • contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
  • contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
  • dr Fouzia G. FENNOURI
  • élaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité
  • traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • médecin Chef
  • formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application

Exigences

  • accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • analyser et optimiser un / des processus
  • évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
  • identifier / analyser des erreurs de gestion , en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier
  • savoir-faire et connaissances
  • identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
  • formation de type BTS Assistant de direction
  • maîtrise des outils bureautiques