ETS PUBLIC INTERCOMMUNAL DE SANTE DU SUD-OUEST SOMME

Responsabilités

• il dirige pour ce faire, une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dont il planifie et coordonne le travail au quotidien
• ses missions englobent aussi le suivi des activités du service
• il organise ainsi des réunions d’équipe et transmet les informations nécessaires à la direction et aux équipes sur le terrain
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• coordination et suivi administratif des projets en relation avec la direction
• organisation et suivi des plannings de l’équipe
• il doit en outre prêter une attention particulière à leurs besoins et s’efforcer d’apporter des solutions adaptées
• organisations des réunions de suivi avec les équipes et les partenaires
• assurer un suivi régulier des différentes actions
• organisation et animation des réunions d’informations et d’échanges
• le chef de service a pour principale mission le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de la structure
• formalisation des bilans d’actions et bilans financiers
• le chef de service éducatif a pour principale mission le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de la structure
• organisation des réunions de coordination
• bilan des équipes
• le chef de service, travaille sous la responsabilité directe de la direction
• le travail du chef de service implique également des missions relatives aux usagers et à leur famille qu’il est d’ailleurs amené à rencontrer aussi bien pour aborder les modalités d’accueil que pour évoquer l’évolution des projets personnalisés
• le chef de service, travaille sous la responsabilité directe du Chef d’établissement, des directions fonctionnelles et plus particulièrement la Direction Déléguée à la Gérontologie
• le travail du chef de service éducatif implique également des missions relatives aux usagers et à leur famille qu’il est d’ailleurs amené à rencontrer aussi bien pour aborder les modalités d’accueil que pour évoquer l’évolution des projets personnalisés
• effectue les entretiens annuels des agents

Exigences

• connaissances en management, en droit d’hébergement
• pilotage et gestion de projets
• un excellent sens de l’analyse afin notamment d’évaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes et gérer les budgets
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• être volontaire et motivé pour travailler auprès des personnes âgées
• une bonne organisation
• posséder des capacités relationnelles
• la capacité à conduire et animer des réunions
• être organisé et méthodique
• justifier d’une expérience significative dans le secteur
• CAFERUIS ou Diplôme d'Etat de cadre de santé ou BAC + 5 avec expérience en management souhaitée
• CAFERUIS : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
• la capacité à travailler en équipe
• faire preuve de patience et de prise de recul
• élaboration de contenus structurels
• avoir le sens de l’écoute et de l’empathie
• savoir se positionner
• stratégie de développement des actions de la structure
• faire preuve d’une ouverture d’esprit
• bonne qualité en communication

Gains pour le poste chef