ETS PUBLIC NATIONAL A KOENIGSWARTER Salaire
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Janville-sur-Juine
CHATEAU DE GILLEVOISIN, 91510 JANVILLE SUR JUINE
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SIREN:
180036063
Administration

Les salaires sur les positions chez ETS PUBLIC NATIONAL A KOENIGSWARTER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
coordinateur
formateur
cordonnier
assistant comptable
référent
chargé de communication
chef d'équipe

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MARIE CLAIRE 5333 € +16.4%
ETS PUBLIC NATIONAL A KOENIGSWARTER 5166 € +12.7%
L'ORANGERIE 4700 € +2.6%
EHPAD LA MAISON DE JEANNE 4130 € -9.9%
RESIDENCE MER IROISE 2500 € -45.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ETS PUBLIC NATIONAL A KOENIGSWARTER recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • A partir de 62 k€ brut annuel
  • tarif horaire 62€ brut/h

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • emettre un avis sur la faisabilité des projets métiers ou des parcours de formation pour des personnes orientées ou des stagiaires, au regard des éventuelles limitations d’activité ainsi que la compatibilité avec le métier envisagé
  • apporter par l’intermédiaire du Projet Personnalisé ou des équipes pluridisciplinaires, les informations et conseils nécessaires au bon déroulement des parcours complexes de certains stagiaires
  • restituer et assurer des échanges d’information et/ou concertations avec l’ensemble des équipes
  • D’apprécier des projets professionnels dans le cadre de projets de PréOrientation professionnelle ou de prestations spécifiques pour des personnes orientées par nos partenaires
  • D’apprécier, en lien avec les autres professionnels du pôle SISP, la compatibilité du projet de réadaptation professionnelle avec les incidences fonctionnelles de son état de santé et les éventuelles adaptations utiles dans le cadre de situations particulièrement complexes au sein de l’ESRP-ESPO

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils collaboratif OFFICE 365
  • VMWare, VCenter, VEEAM

Rémunération

  • CCN66 - technicien supérieur

Responsabilité

  • vous installez et paramétrez les logiciels réseau
  • vous installez les logiciels professionnels exploités par les utilisateurs
  • vous installez et paramétrez des points d'accès Wifi dans les différentes unités
  • vous participez à l'amélioration du process de gestion des incidents et à l'optimisation des procédures et mettez à jour les résolutions standards et les référentiels du système d'information
  • vous sensibilisez les utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles de bonnes pratiques et vous participez à la création de supports permettant aux utilisateurs de comprendre et de mieux utiliser les différents équipements
  • stations de travail : Vous configurez et paramétrez les stations de travail et leurs périphériques
  • vous gérez l'édition des comptes utilisateurs et les droits d'accès

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • il assure un rôle de coordination des travaux et des interventions en se positionnant comme l'interface de l'ensemble des interlocuteurs internes et externes des unités de son/ses territoire
  • au sein de la Direction du patrimoine et de la commande publique, sous l'autorité du chef de service Maintenance, le chef d'équipe technique gère le fonctionnement et l'encadrement fonctionnel de l'équipe technique composée de 5 agents du/des territoire placé sous sa responsabilité

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • cadre classe 3 niveau 3 CCN66

Responsabilité

  • il/elle apporte une aide permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client
  • titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 ou 5 dans le domaine administratif

Rémunération

  • selon CCN66

administrateur système

Rémunération

  • 31 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • delphine MEINDRE
  • maintenir et résoudre des incidents liés à l’infrastructure
  • etablir la documentation technique du processus de mise en œuvre et mise à jour, d’exploitation, des infras
  • gérer les droits des utilisateurs, piloter et mettre en œuvre la politique de sécurité
  • accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances
  • rechercher et proposer des solutions d’optimisation des systèmes et réseaux
  • administrer et configurer les systèmes : serveurs, VCenter, Sauvegardes, restaurations, Gestion des logs,…
  • inventorier et tenir à jour l’inventaire des matériels réseaux

Exigences

  • vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BTS
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

technicien

Rémunération

  • 31 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • delphine MEINDRE
  • vous intervenez pour la formation à la certification au titre professionnel de Technicien d’équipement d’aide à la personne
  • installer et configurer les équipements de maintien à domicile et les fauteuils roulants manuels
  • accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances
  • mettre à disposition et dépanner les fauteuils roulants électriques
  • evaluer l’environnement et la conformité de l’installation électrique à laquelle l’équipement doit être raccordé
  • vous prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP
  • respecter les règles de matériovigilance des dispositifs figurant sur la liste de produits et prestations remboursables

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap
  • vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • vous disposez d'une solide expérience dans un poste similaire
  • vous maîtrisez les écrits professionnels, le suivi des projets ainsi que les outils pédagogiques adaptés aux personnes accueillies

Rémunération

  • mutuelleSelon CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • favoriser leur inclusion socio-culturelle et/ou professionnelle dans le cadre des passerelles ESAT/SAJ

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • ouvert depuis Janvier 2005, le SAVI est un foyer de jour, situé à Etrechy, qui a pour mission l'accompagnement à la construction de projets d'insertion sociale et professionnelle, dans une démarche inclusive, de personnes avec déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques

Rémunération

  • CCN66

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • au sein de la Direction générale, l'agence comptable tient la comptabilité générale de l'établissement et établit son compte financier
  • elle possède l'exclusivité du maniement des fonds publics et dispose du pouvoir de contrôler et éventuellement de refuser d'exécuter les opérations de recettes et de dépenses prescrites par l'ordonnateur si elle les juge contraires aux règles qu'elle a la charge de faire respecter