Les salaires sur les positions chez EURE HABITAT

EURE HABITAT recrute pour des postes:

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique
  • capacité à prévenir et à gérer les conflits
  • baccalauréat dans le domaine technique ou niveau de connaissances équivalent acquis par l’expérience
  • capacités rédactionnelles
  • capacités relationnelles
  • ML27-E03) à recrutement@monlogement27.fr
  • baccalauréat minimum. Appétence pour le domaine du bâtiment, des travaux de gros œuvre appréciée
  • vous êtes doté d’une certaine capacité d’adaptation

Responsabilité

  • gestion administrative de l’activité technique
  • gestion de la relation clients et fournisseurs
  • reporting de l’activité
  • mise à jour des documents types de la Direction
  • elaboration, en collaboration avec les chargés d’opérations, du programme de conception- réhabilitation- création d’un document type de prescription des matériaux, matériels et performances exigées dans le cadre des opérations à réaliser
  • mise à jour et analyse des données patrimoniales « énergétique »- Exploitation des données du progiciel pour établir une synthèse du patrimoine de l’entreprise
  • etablissement, en collaboration avec les chargés d’opérations, des demandes de diagnostics réglementaires avant travaux
  • classement, archivage

directeur d'agence

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer une agence d’habitat social d’un point de vue administratif, commercial, technique, financier et managérial
  • superviser les équipes et manager les collaborateurs directs
  • garantir la mise en location du patrimoine de l’agence, et la réussite des actions de recouvrement en précontentieux
  • veiller à l’entretien courant et à la gestion des sinistres du patrimoine de l’agence
  • représenter la Directrice de la Gestion Locative et/ou le Directeur Général auprès des parties prenantes

Exigences

  • capacité à manager, à déléguer
  • capacité à atteindre les objectifs liés aux orientations stratégiques de l’entreprise et à les décliner auprès de ses équipes
  • capacité de prise de décisions, de gestion des priorités
  • suivre, analyser et reporter le suivi d’activité
  • capacité d’animation de groupes de travail, en qualité de chef de projet, sur des projets spécifiques
  • capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires externes
  • votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer sont avérés
  • législation et règlementation du logement social

conducteur de travaux

Avantages

  • mutuelle

gestionnaire de copropriétés

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité à recueillir, analyser et synthétiser l’information
  • capacité rédactionnelle
  • capacité à rendre compte
  • maîtrise de l’outil informatique
  • vous êtes doté d’une capacité d’adaptation certaine
  • vocabulaire technique du bâtiment Tout Corps d’Etat
  • expérience significative en gestion d’un syndic de copropriété
  • vous êtes réactif/ve, rigoureux/euse et organisé

Responsabilité

  • piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
  • etre le/la garant de l’exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres, etc
  • établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter de l’expertise lors des visites des immeubles du portefeuille, apprécier l’état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d’assemblées générales
  • reporting de l’activité
  • construire le budget de fonctionnement de chaque copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisation
  • rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
  • promouvoir le contrat de syndic MonLogement27, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client
  • construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires

comptable

Responsabilité

  • gestion fiable de toute opération financière et de toute écriture comptable ou fiscale
  • analyse des situations financières, comptables et fiscales, et proposition d’actions
  • suivi et relance des comptes de tiers
  • le/La comptable a pour mission de garantir la régularité et la fiabilité des opérations financières, comptables et fiscales, conformément à la réglementation en vigueur
  • etablissement et présentation des documents comptables ou fiscaux légaux
  • traitement et régularisation des anomalies constatées
  • reporting de l’activité
  • => Comptabilisation des factures fournisseurs, en collaboration avec les autres comptables

Exigences

  • capacité à analyser une situation comptable
  • capacité à conseiller les services en internes sur les règles et procédures à respecter
  • capacité à alerter sa hiérarchie sur des situations présentant un risque financier pour l’entreprise
  • maîtrise de l’outil informatique
  • ML27-S04)
  • vous êtes doté d’une certaine capacité d’adaptation et vous disposez d’un réel sens de la relation client, et de la confidentialité
  • normes françaises comptables et fiscales
  • vous êtes réactif/ve, rigoureux/euse, organisé et tenace

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion administrative de l’activité technique
  • gestion de la relation clients et fournisseurs
  • reporting de l’activité
  • le/La secrétaire technique a pour mission d’assurer le secrétariat de l’activité technique

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique
  • capacité à prévenir et à gérer les conflits
  • idéalement, Baccalauréat dans le domaine technique ou niveau de connaissances équivalent acquis par l’expérience
  • capacités relationnelles
  • capacités rédactionnelles
  • ML27-E02)
  • baccalauréat dans le domaine technique ou niveau de connaissances équivalent acquis par l’expérience
  • vous êtes doté d’une certaine capacité d’adaptation

assistant de direction

Exigences

  • capacité rédactionnelle
  • capacité à rendre compte
  • gestion administrative
  • une première expérience significative d’assistanat est demandée
  • capacité à recueillir, analyser et synthétiser l’information
  • ML27-S02)
  • maîtrise de l’outil informatique
  • vous êtes doté d’une certaine capacité d’adaptation et vous disposez d’un réel sens de la relation client, et de la confidentialité

Responsabilité

  • assurer la bonne rédaction et la bonne mise en forme des correspondances, rapports, compte rendus du directeur de service
  • assurer l’accueil physique et téléphonique du service et du directeur MO
  • organiser, planifier et préparer les réunions, en effectuer le compte-rendu
  • participer à la veille règlementaire et technique
  • elaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’activité
  • il/Elle prend en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques
  • gestion et planification : organiser l’agenda du directeur de service en tenant compte des priorités
  • engager et suivre les dépenses de la direction, gestion des fournitures et petit matériel

commercial

Exigences

  • vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et d’analyse ainsi que des qualités relationnelles avérées
  • poste qui nécessite d’être en contact direct avec les locataires, un bon relationnel est indispensable
  • COM-E01)
  • salaire selon profil
  • toute candidature incomplète ne pourra être traitée
  • idéalement vous avez un BAC ou BTS ou, un diplôme équivalent dans le domaine avec une expérience significative dans ce type de fonction
  • les informations personnelles collectées seront conservées au maximum deux ans à compter du dernier contact de Eure habitat avec vous
  • L’accès aux données personnelles est strictement limité aux salariés de l’entreprise, habilités à les traiter en raison de leurs fonctions. »

conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • contacter, recevoir et informer sur leur situation les familles en difficulté
  • prévention de l’impayé de loyer et recouvrement amiable
  • représenter l’entreprise dans toute commission sociale
  • effectuer le reporting de l’activité
  • vos principales missions seront :- Contacter, recevoir et informer sur leur situation les familles en difficulté- Prévention de l’impayé de loyer et recouvrement amiable- Représenter l’entreprise dans toute commission sociale- Effectuer le reporting de l’activité

Exigences

  • vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et d’analyse ainsi que des qualités relationnelles avérées
  • poste qui nécessite d’être en contact direct avec les locataires, un bon relationnel est indispensable
  • CESF-E01)
  • CESF-E2)
  • salaire selon profil
  • toute candidature incomplète ne pourra être traitée
  • vous devez obligatoirement être titulaire du Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale avec une expérience au minimum de 6 mois
  • les informations personnelles collectées seront conservées au maximum deux ans à compter du dernier contact de Eure habitat avec vous

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des travaux de maintenance et d’entretien courant du patrimoine
  • gestion les états des lieux d’entrées et de sorties, et les visites techniques et contrôles travaux
  • assurer la veille technique du patrimoine
  • reporting de l’activité

Exigences

  • capacité d’analyse technique du bâtiment
  • capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives
  • capacité à prévenir et à gérer les conflits
  • capacités rédactionnelles
  • maîtrise de l’outil informatique
  • législation et règlementation liée à l’activité
  • ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est obligatoire
  • fondamentaux des techniques du bâtiment Tout Corps d’Etat