Salaire EURL BOULANGER JEROME

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• rédiger la documentation technique oui Non
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• assurer une veille technologique oui Non
• veille technologique oui Non
• mission principale oui Non
• aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français oui Non
• vos missions oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
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• autonomie oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap oui Non
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
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• voiture de service oui Non
• voiture de fonction oui Non
• carte carburant oui Non
• remboursement transport oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• manutention oui Non
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• décharger, installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage oui Non
• préparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux oui Non
• ranger et nettoyer le chantier oui Non
• nettoyage de chantier oui Non
• nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention oui Non

Exigences pour le candidat ?

• remblayer un terrain ou une construction oui Non
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• dynamique et volontaire, vous serez amené à porter des charges lourdes et respecter les règles et consignes de sécurité du chantier oui Non
• prêt à vous lancer ? Postulez oui Non
• acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production oui Non
• débutant accepté oui Non
• connaissance des normes de sécurité oui Non

Que propose l'employeur ?

• salle de sport oui Non
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• mutuelle oui Non
• participation aux benefices oui Non
• plan d'epargne oui Non
• plan epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• sécuriser une zone de chantier oui Non
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• décharger des marchandises, des produits oui Non
• où souhaitez-vous rencontrer le monteur vidéo ? Je me déplace chez le monteur vidéo oui Non
• installer des éléments de structures métalliques oui Non
• tirage de câbles oui Non
• où la vidéo sera-t-elle diffusée ? Réseaux sociaux oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
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• prêt à vous lancer ? Postulez oui Non
• débutant accepté oui Non
• dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non
• permis B oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
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• participation aux benefices oui Non
• tickets restaurants oui Non
• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• installation d'équipements de ventilation ou de climatisation oui Non
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• vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages oui Non
• raccordements électriques, réglages et mise en service oui Non
• coupe, soudure et pose des tuyaux oui Non
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation oui Non
• réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires oui Non

Exigences pour le candidat ?

• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation oui Non
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• poser des éléments sanitaires oui Non
• réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• poser des tuyauteries oui Non
• véhicule léger Exigé oui Non

Que propose l'employeur ?

• salle de sport oui Non
  Voir plus +5
• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• mutuelle oui Non
• carte carburant oui Non
• cheques repas oui Non