EURO PROTECTION SURVEILLANCE Salaire
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Strasbourg
30 RUE DU DOUBS, 67100 STRASBOURG
Téléphone:
+33 800 97 30 36
SIREN:
338780513
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez EURO PROTECTION SURVEILLANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURO PROTECTION SURVEILLANCE 4583 € +37.5%
Washington Frank ERP 3750 € +12.5%
TALEAH 3333 € —
MUTUELLE PERSONNEL CPAM DU CALVADOS 2700 € -19%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EURO PROTECTION SURVEILLANCE recrute pour des postes:

assistant achats

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • centraliser les demandes d’achats inter – services
  • analyser et traiter des demandes d'achats émises par les différents services
  • négocier ponctuellement, avec le soutien du Responsable Achats, des dossiers Achats non stratégiques
  • participer à la gestion de la relation fournisseur
  • participer à la mise en œuvre du processus d’achats
  • actualiser des tableaux de bords achats
  • collecter, préparer et saisir des déclaratifs RSE
  • rédiger le compte-rendu des réunions fournisseurs

Exigences

  • titulaire d’un Bac+3 en Science de Gestion ou Achats, vous justifiez également d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’activité administrative
  • la gestion de l’équipe
  • le pilotage de l’activité
  • L’animation et le coaching
  • le Chef d’Equipe assure la bonne cohésion de son équipe en veillant à lui faire atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Responsable Hotline Client, dans le cadre de la politique d’EPS
  • respect des objectifs Quantitatifs et Qualitatifs

Exigences

  • aptitudes managériales
  • clarté et efficacité du discours commercial
  • excellentes capacités d’analyse des process
  • excellente expression écrite et orale
  • excellente organisation et gestion du temps
  • autonomie et polyvalence

informaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prenez en charge des demandes d’assistance et incidents au support informatique depuis l’ouverture jusqu’à la résolution
  • réaliser une analyse de premier niveau et qualifier les demandes et les incidents
  • outil de supervision : interprétation des indicateurs, traitement des alertes, …
  • résoudre les demandes et incidents de 1er niveau
  • escalader les demandes et incidents auprès des équipes informatiques aptes à apporter une solution
  • assurer une permanence téléphonique afin de répondre aux demandes de support
  • rédiger et mettre à jour la documentation du support informatique
  • assurer assistance et conseil auprès des utilisateurs en matière d’utilisation et de sécurité des postes de travail et des périphériques

Exigences

  • très bon relationnel avec tous les interlocuteurs
  • excellente communication orale et écrite

assistant recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés
  • présélectionner les candidats
  • gérer les relations avec nos opérationnels et nos prestataires externes
  • organiser et mener des sessions collectives et des entretiens internes et externes
  • participer et représenter l’entreprise aux salons d’emplois
  • réaliser du sourcing
  • tenir à jour les tableaux de bord et outils du service
  • rattaché au Responsable Recrutement et Développement RH, vous menez l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel embauché

Exigences

  • votre bon relationnel et votre réactivité vous permettront de vous intégrer dans notre équipe où règnent la cohésion et la bonne humeur

educateur

Exigences

  • de formation DEES, vous avez une expérience si possible en prévention spécialisée
  • vous faites preuve d'une bonne aptitude au travail en équipe et des qualités rédactionnelles
  • vous connaissez les politiques sociales, dispositifs de mobilité européenne et les problématiques rencontrées par les publics en situation dite difficile
  • le poste nécessite une présence en soirée, et parfois les week-ends/séjours
  • poste à pourvoir en CDI à compter du 1er octobre 2022, nécessitant le permis B dans le cadre de déplacements

data scientist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir les outils de suivi permettant de répondre aux besoins identifiés des Directions Exploitation et Marketing
  • elaborer les études statistiques complexes pour analyser le comportement des abonnés et créer des recommandations dans le CRM
  • accompagner les Directions pour la stratégie de produit, du pilotage du parc à l’analyse des innovations via les Proof of Concept
  • restituer et communiquer régulièrement les résultats des analyses et les préconisations associées de manière rigoureuse, pédagogique, accessible et exploitable
  • ce poste a des missions opérationnelles incontournables qui nécessitent une veille technologique permanente
  • analyser les données, les interpréter et les synthétiser pour dégager les tendances et les comportements qui alimenteront la compréhension et la réflexion au sein des directions
  • en collaboration avec la Direction Informatique, spécifier les besoins informatique décisionnels et les outils pour accompagner l’évolution du système d’information, et les demandes des métiers

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • nous recherchons une personne force de proposition, précise et impliquée pour réussir à mener à bien le développement de la Data science chez EPS
  • nous recherchons une personne force de proposition, précise et  impliquée pour réussir à mener à bien le développement de la Data science chez EPS

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • participer à la gestion des commandes et à leur prévisionnel pour garantir l’approvisionnement des stocks centraux
  • gérer le partenariat fournisseur en lien avec les différents services concernés
  • revoir régulièrement les conditions d’achat
  • présentation de la société
  • sélectionner les fournisseurs et prestataires selon le cahier des charges du demandeur, de négocier les conditions d’achat et de coordonner la formalisation contractuelle adéquate de la relation commerciale

Exigences

  • BAC + 5 validé ou en cours

responsable informatique

Responsabilité

  • management de l’équipe et de ses activités
  • pilotage des activités d’exploitation
  • définition des procédures et des standards
  • gestion de projets techniques
  • mesure et contrôle des opérations
  • au sein de la DSIO et directement rattaché au Responsable Informatique, vous garantissez la mise en place, le bon fonctionnement et la maintenance de l’infrastructure ainsi que la qualité du service rendu aux utilisateurs

Exigences

  • diplômé d’un Bac+5 à dominante informatique, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management d’équipes de production informatique
  • vous maitrisez un ou plusieurs systèmes d’exploitation , avez une très bonne connaissance des méthodes et des systèmes de production, ainsi que des contraintes de sécurité dans ce domaine
  • vous avez le sens du service aux clients/utilisateurs ? Vos qualités relationnelles alliées à une grande rigueur et un sens de l’organisation éprouvé vous permettront de remplir votre mission avec succès

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous interagissez au mieux avec des collaborateurs de l’entreprise et le travail en équipe est un de vos moteurs
  • pour cela, vous maîtrisez parfaitement la mise en valeur des offres de service, la connaissance client et les processus de l’entreprise
  • passionné , grand communicant , vous savez partager votre passion avec vos différents interlocuteurs
  • forte capacité d’analyse et de synthèse, très bonne connaissance du marketing client et une envie de travailler sur les produits communicants. Idéalement, vous avez contribué à mettre en place une politique et des outils dédiés à la relation client
  • forte capacité d’écoute et de communication, aisance dans la prise de parole en public, énergique, expérience du travail en équipe et en transverse
  • de formation Ecole de Commerce, avec 10 ans d’expérience minimum comme responsable de la Relation Client, plutôt au sein d’une entreprise BtoC ou BtoBtoC, vous savez développer et déployer des stratégies innovantes centrées sur les besoins du client

Responsabilité

  • concevoir et développer les parcours Clients au sein de l’entreprise, du groupe et des partenaires pour atteindre les objectifs fixés
  • bâtir le plan marketing de l’animation de la base clients avec les phases d’animation
  • animer, avec l’équipe digitale et la direction informatique, notre site « abonnés »
  • animer, avec l’équipe digitale et la direction informatique, notre site « abonnés »
  • responsable du développement de la fidélisation, vous aurez à imaginer, concevoir, lancer et animer l’ensemble des offres et des parcours clients pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise
  • vous animerez et coordonnerez les acteurs de la relation client au sein de l’entreprise pour mener à bien votre mission, en mettant à disposition tous les outils marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • réussir le lancement des nouveaux produits auprès des bases clients
  • assurer la bonne communication et la remontée d’informations vers la Direction

technicienne

Commerce

  • transport

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • analyser des problèmes techniques
  • apporter une assistance technique
  • contrôler une prestation avec un client
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • électrotechnique

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • le support téléphonique des techniciens terrains
  • la gestion des missions longues
  • le traitement des dossiers qualité suite aux revisites
  • le contrôle des installations fictives
  • le suivi des retards des techniciens au cours de la journée
  • la validation des missions non automatiques
  • la validation et le contrôle des expéditions du matériel vers les techniciens
  • apporter l'aide et les conseils nécessaires pour optimiser l'utilisation des systèmes d'alarme