EUROMASTER Salaire

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Le Creusot
400 AVENUE DE MONTVALTIN, 71200 LE CREUSOT
SIREN:
830115648

Les salaires sur les positions chez EUROMASTER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EUROMASTER 2400 € +20%
AGENTIS 1916 € -4.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 986 €/mois

Salaire net / mois

~1 549 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EUROMASTER recrute pour des postes:

ingénieur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer le déploiement vers le Cloud et la migration associée
  • participer à la feuille de route du Cloud l’architecture et les managers de l’équipe Infrastructure
  • gérer les projets de maintenance corrective et évolutive, les changements et l'intégration de solutions en collaboration avec les fournisseurs
  • participer aux processus de gestion des incidents , des problèmes, des connaissances, des changements et des actifs
  • organiser, optimiser et contrôler les services et les prestataires dans le respect des conditions contractuelles
  • etudier et gérer les sujets liés aux domaines du cloud et des systèmes
  • dans un contexte de transformation de l’IT et intégré à l’équipe Infrastructure, vous êtes en charge du management de l’intégration technique des projets applicatifs et d’infrastructure, des ressources et des services et contribue aux orientations techniques dans le respect de l'architecture définie
  • maintenir les ressources et les services en état de fonctionnement en collaboration avec les fournisseurs

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent
  • vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans, dans en tant qu’ingénieur Cloud
  • vous êtes adaptable, orienté client et résultat
  • la maîtrise des méthodologies Lean et Agile est un plus
  • vous êtes organisé , aimez prendre des initiatives, challenger, travailler en équipe et êtes prêt à relever des défis pour accompagner la transformation vers le Cloud d'Euromaster

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre en support à l’Analyste Business Groupe pour la mise en place de tableaux de bord sur la fonction Achats
  • participer à l’élaboration des différents supports aux négociations européennes de fin d’année pour les pneumatiques et l’entretien courant, permettant aux Acheteurs Groupe de négocier avec les principaux fournisseurs
  • réaliser des analyses ponctuelles sur la partie Achats Resale permettant d’optimiser les prix d’achat ainsi que les marges, et de suivre les économies réalisées
  • collecter les différents besoins business des pays permettant de construire le cahier des charges européen pour les négociations 2023
  • contribuer à la définition des stratégies Resale pour les différents pays et catégories de produits , au travers d’analyses de données Business traduisant les différents scenarios de politiques de marques

Exigences

  • vous avez une appétence pour les outils et systèmes informatiques
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre force de proposition
  • vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes rigoureux , organisé
  • une expérience multiculturelle et une connaissance de la programmation VBA seraient un plus

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • expérience Minimum 2 ans
  • expérience Minimum 5 ans
  • 5 ans minimum d'expérience réussie dans des fonctions similaires dans la vente de matériels agricoles
  • 5 ans minimum d’expérience réussie dans des fonctions similaires à la vente de matériels agricoles
  • 5 ans minimum d'expérience réussie dans des fonctions similaires à la vente de services B2B

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois
  • 32 000- 50 000 EUR par an
  • 32 000 - 44 000 EUR par an
  • 30 000 - 48 000 EUR par an

Responsabilité

  • booster la performance de votre périmètre en fidélisant un portefeuille B2B
  • partir à la conquête de nouveaux clients en conduisant une stratégie commerciale active
  • accueil des clients sur le point de vente et au téléphone
  • filtrer
  • conseiller et faire la promotion des produits et services pneumatiques ainsi que les offres de gestion de parcs véhicules
  • boostez la performance de votre périmètre en fidélisant et développant un portefeuille B2B
  • booster la performance de votre périmètre en fidélisant et développant un portefeuille de professionnels
  • ventes des produits et services proposés par le centre

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • conquérir de nouveaux clients en conduisant une stratégie commerciale active en binôme avec l’Attaché technico-commercial
  • conseiller et promouvoir les produits et services pneumatiques et entretien courant ainsi que les offres de gestion de parc automobile
  • conjuguer autonomie professionnelle et dynamique coopérative avec les équipes des centres Euromaster de ton périmètre
  • avantages CE, avantages préférentiels et aides financières dédiés aux alternant s avec les organismes partenaires
  • fidéliser ton portefeuille composé d’une clientèle professionnelle : Entreprises, Collectivités, Revendeurs automobiles, etc

Exigences

  • permis B
  • aisance dans l’utilisation des outils digitaux
  • culture business, talents de négociateur, goût du challenge, agilité relationnelle, capacités d'organisation, réactivité et rigueur
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • préparation d’un Bac+2 minimum en commerce

secrétaire

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • secrétaire administratif polyvalente
  • l'expérience dans le domaine de l'automobile serait un plus

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 593,00€ à 1 947,00€ par mois

credit manager

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller à la bonne application de la politique crédit auprès des équipes commerciales et opérationnelles
  • evaluer la solvabilité du client en analysant son bilan financier et ses résultats
  • piloter la gestion des créances
  • garantir la mise en place de la politique de relance client

Exigences

  • compétences techniques comptables, recouvrement, gestion des litiges
  • connaissances d’outil de crédit
  • sens de la négociation, aisance relationnelle, écoute, proactivité, esprit d’analyse et force de proposition
  • formation Bac+2 minimum en comptabilité/gestion, complétée d'au moins 2 ans d’expérience réussie en credit management

rédacteur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 200,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • enregistrer les déclarations de sinistres et rassembler les pièces d’instruction
  • négocier et régler les indemnités sinistres ou compensations commerciales
  • rédiger les documents juridiques
  • transmettre les dossiers aux assureurs/ courtiers
  • suivre les sinistres autos gérés par le courtier
  • exercer les recours
  • rejoignez le Pôle Assurance
  • analyser les dossiers sinistres afin de déterminer les responsabilités au regard de la législation applicable, des dispositions contractuelles et évaluer les coûts

Exigences

  • connaissances en droit civil, droit des assurances, droit commun de la responsabilité civile
  • esprit d’analyse, capacités de négociation et de prise de décision, qualités rédactionnelles, sens de la communication, rigueur et fiabilité
  • formation BAC+2 spécialité assurance-juridique, avec une première expérience réussie dans le domaine des assurances en responsabilité civile

electromécanicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • installez, paramétrez et suivez l’entretien des Ethylotests anti-démarrage
  • réalisez le diagnostic du véhicule et identifiez les pannes ou dysfonctionnements
  • gérez les stocks de matériels
  • informez sur les incidents, anomalies ou non-conformités relevés

Exigences

  • CAP/BEP ou BAC PRO maintenance
  • rigueur, organisation, autonomie, goût pour la technique
  • vous appréciez le travail en autonomie et le contact direct avec vos clients
  • permis B obligatoire
  • nombre d’années d’experience requise pour le poste : 1 an minimum sur un poste similaire

assistant rh

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des agences d’emploi
  • vous assurez également la mise à jour des reportings hebdomadaires et mensuels

Exigences

  • connaissances de l'outil PIXID apprécié
  • connaissances: législation du travail temporaire, processus de recrutement
  • aptitudes : rigueur, fiabilité, capacités d’organisation, qualités relationnelles, agilité, réactivité

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité d'écoute, sens du service, rigueur, esprit d'équipe
  • vous souhaitez déployer votre ambition dans l'univers automobile
  • permis B obligatoire
  • BAC +2 type BTS MUC ou DUT Commerce
  • nombre d’années d’experience requise pour le poste : 2 ans minimum dans la vente de services

Responsabilité

  • diagnostiquez le besoin du client et proposez les produits et/ou services les mieux adaptés
  • veillez au respect des méthodes de vente ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique commerciale
  • contribuez à l'atteinte des objectifs du centre en valorisant les produits et services Euromaster
  • gérez les tâches administratives courantes dans le respect des procédures internes