EUROPAFI Salaire

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Vic-le-Comte
LONGUES, 63270 VIC-LE-COMTE
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez EUROPAFI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EUROPAFI recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

Responsabilité

  • vous prenez les décisions nécessaires concernant des défauts constatés en production
  • vous analysez les données et les résultats, et proposez des actions correctives lorsque des non conformités ou dérives sont constatées
  • profil recherché
  • rattaché au responsable qualité, votre mission consiste à suivre l'évolution de la qualité de la production et à alerter en cas de dérive ou non-conformité constatée
  • très présent sur le terrain, vous réalisez des tournées quotidiennes au sein de tous les ateliers de production pour vérifier la qualité des feuilles, le respect des plans de contrôle, les paramètres majeurs de production
  • vous avez de bonnes connaissances des systèmes de contrôle qualité en ligne et avez déjà géré des réclamations clients
  • au démarrage des machines après les changements de production ou de forme, vous intervenez sur la modification de programmes du système de détection des défauts en ligne si nécessaire, la validation de la qualité par bon à rouler et bon à tirer internes
  • concernant les expéditions, vous êtes garant de la vérification et de la préparation des feuilles qui seront expédiées aux clients, ainsi que de l’élaboration des certificats et documents qualité

graveur

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • rigoureux, agile et minutieux, vous portez une grande importance à la qualité de votre travail

Responsabilité

  • avant le lancement en production, vous réalisez différents essais durant lesquels vous réalisez les contrôles de matrices, les retouches à faire
  • vous recherchez les défauts et leurs causes
  • votre mission s’inscrit dans le respect des consignes de sureté, sécurité et environnement du site
  • vous évoluez dans un contexte très exigeant avec de fortes contraintes qualité et sûreté
  • rattaché à un atelier de fabrication et de conception, vous concevez et gérez les fichiers filigranes et réalisez les outils nécessaires à la réalisation des formes filigranées pour fabriquer le papier fiduciaire
  • profil recherché
  • plus précisément, vous concevez ou recopiez des dessins qui vont servir à la réalisation des outils nécessaires à l’embossage et à la création des formes filigranées
  • vous anticipez les phases ultérieures du processus de fabrication et le comportement des fibres de papier, et analysez les rendus visuels obtenus en production

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la fonction RH généraliste idéalement en industrie
  • vous êtes pro-actif et pertinent dans la gestion des priorités pour mener à bien plusieurs sujets simultanément
  • une aptitude à la communication, une grande disponibilité et adaptabilité ainsi qu'un sens de l’écoute sont également indispensables à cette fonction
  • merci de déposer votre CV à notre conseil RH PARTNERS AUVERGNE sur le site www.rh-partners.com rubrique « offres d’emploi » sous la référence AU0221C
  • votre parcours vous a permis de développer des compétences en règlementation RH & FP, ainsi que dans le domaine du recrutement
  • assistant rh ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la gestion du plan de formation tant dans le suivi administratif que financier, à partir d’une analyse des besoins arbitrée par la hiérarchie
  • vous collaborez à des projets RH transverses
  • vous êtes un appui RH en matière de recrutement
  • vous conduisez la campagne des entretiens professionnels : mise à disposition des outils aux managers et salariés, vous accompagnez les acteurs…

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous définissez et mettez en place les méthodes pour accompagner les évolutions et/ou l'harmonisation des organisations et des systèmes dans le respect de la législation et de la culture sociale de l'entreprise
  • vous préparez les dossiers, êtes en appui au Directeur de site sur le volet social, élaborez la communication interne et conduisez les chantiers RH
  • en plus de votre rôle d'accompagnement, vous anticipez les transformations de l'entreprise : SIRH, développement des compétences et GPEC, gestion des expérimentés Vous mobilisez l'équipe de cadres et au-delà l'ensemble du personnel autour d'objectifs précis, porteurs de sens, et adoptez un management exigeant et bienveillant, favorisant le développement des compétences, la motivation et la responsabilisation du personnel
  • vous supervisez une équipe de 44 personnes au travers de 3 Responsables de pôle : Ressources Humaines, Sécurité et Environnement, Sureté et Risque

Exigences

  • vous avez mené des projets dans des contextes sociaux complexes et avez une forte expérience du dialogue social
  • de formation supérieure avec spécialisation en droit social, vous avez une expérience professionnelle de 20 années minimum au sein d'une PMI, ETI ou d'un groupe industriel reconnu pour la qualité de sa politique RH
  • vous êtes à la fois reconnu pour vos qualités humaines et votre rigueur de travail, pour vos capacités à responsabiliser et à développer vos collaborateurs
  • nous vous proposons un poste clé dialoguant avec tous les services de la Fabrication des Billets, ouvert vers l'Europe, pour des produits sécurisés de très haute technicité et pouvant offrir des perspectives d'évolution

responsable logistique

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25700.00 Euros à 28500.00 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participation

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Relayer de l'information
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25700.00 Euros à 28500.00 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

responsable maintenance

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME