EUROTRANSPHARMA Salaire
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Saint-Laurent-Blangy
510 AV JULES CESAR, 62223 SAINT LAURENT BLANGY
SIREN:
530605799
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez EUROTRANSPHARMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALIANTYS 4792 € +64.3%
EUROTRANSPHARMA 3166 € +8.6%
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Keepintuch 890 € -69.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez EUROTRANSPHARMA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
3166 €
5%
3313 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EUROTRANSPHARMA recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • jusqu'à 2 050,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurez le suivi de l’activité avec le plan de transport
  • vous animez votre équipe et en assurez la gestion administrative et RH
  • vous veillez à la formation, au respect et à l’application des procédures Qualité / Hygiène et Sécurité de l’entreprise
  • force de propositions, vous analysez votre activité et apportez des solutions d’optimisation sur l’organisation de votre périmètre
  • vous pilotez l’activité sur le quai, organisez le travail de votre équipe dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et de méthode et appréciez le management d’équipe
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances sur la réglementation du transport
  • pédagogue, vous encouragez le développement de bonnes pratiques
  • votre aisance relationnelle vous permet de faire face à toute situation de communication professionnelle
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines
  • vous disposez d’une formation en logistique, transport ou prenez appui sur une expérience significative

cariste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • conduire les différents types de chariots élévateurs en respectant les consignes de sécurité, de circulation et d’entretien
  • veiller à respecter les conditions de stockage ainsi que les températures d’entreposage
  • effectuer le chargement et le déchargement des navettes / tractions en arrivée et en départ de l’agence, tout en contrôlant la conformité des marchandises
  • rattaché au Superviseur Réception, vous effectuerez des opérations de réception, d’entreposage et d'expédition de marchandises
  • repérer et signaler les anomalies de manutention et apporter les solutions correctives

Exigences

  • vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire et êtes titulaire du Caces 1 et 3
  • vous faites preuve d’habileté et de prudence
  • vous êtes reconnus pour vos capacités d’organisation, votre rigueur ainsi que votre autonomie
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous savez utiliser les outils de bipage des colis
  • vous maîtrisez et respectez les règles d’hygiène et de sécurité
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous disposez d’une formation en logistique, transport ou prenez appui sur une première expérience sur un poste similaire
  • vous savez faire preuve d’implication, d’autonomie, de réactivité et de discrétion
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances sur la réglementation du transport et sur les normes de sécurité
  • votre aisance relationnelle vous permet de faire face à toute situation de communication professionnelle
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’initiative
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances sur la réglementation sociale du transport
  • pédagogue, vous encouragez le développement de bonnes pratiques
  • votre aisance relationnelle vous permet de faire face à toute situation de communication professionnelle
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines
  • vous disposez d’une formation en assistanat ou prenez appui sur une expérience significative

Responsabilité

  • contrôler les factures sous-traitants
  • assurer la gestion des dossiers du personnel de l’agence et garantir les remontées d’information paie
  • traiter les courriers et mails, gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous
  • préparer des recrutements en concertation avec le service RH
  • mettre à jour l’affichage obligatoire
  • préparer les réunions et réaliser des comptes rendus
  • archiver et classer les documents et dossiers
  • alimenter les tableaux de bord relatifs à la gestion de l’agence sur l’ensemble des domaines administratifs et de gestion

agent de quai

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du transport et êtes titulaire du Caces 1
  • vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du transport et êtes titulaire du Caces
  • vous maîtrisez impérativement l’outil informatique dont le Pack Office
  • vous êtes reconnus pour vos capacités d’organisation, votre rigueur ainsi que votre autonomie
  • vous maîtrisez et respectez les règles d’hygiène et de sécurité
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines

Responsabilité

  • veiller à l’amélioration des taux de bipage
  • assurer un reporting quotidien auprès de son responsable et remonter tout dysfonctionnement lié à l’activité
  • assurer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises en donnant les consignes et méthodes nécessaires aux équipes sous-traitantes afin qu’elles gèrent la réception
  • réaliser diverses opérations telles la recherche des manquants par les sous-traitants, la consolidation des rapports d’arrivage, la déclaration des anomalies de réception
  • gérer les arrivages et les retours de tournées : bipage, analyse des retards, vérification température, déplombage, etc
  • organiser le quai : s’assurer de la bonne prise en charge des marchandises et en garantir la bonne affectation
  • S’assurer quotidiennement de la fluidité des renvois de marchandises : souffrances, dévoyés, retours, gestion palettes, etc

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous disposez impérativement du Caces 1
  • vous faites preuve de rigueur et de méthode et appréciez le management d’équipe
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation du transport
  • pédagogue, vous encouragez le développement de bonnes pratiques
  • votre aisance relationnelle vous permet de faire face à toute situation de communication professionnelle
  • adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines
  • vous disposez d’une formation en logistique, transport ou prenez appui sur une expérience significative

Responsabilité

  • gérer les arrivages et les retours de tournées : bipage, analyse des retards, vérification température, déplombage, etc
  • S’assurer quotidiennement de la fluidité des renvois de marchandises : souffrances, dévoyés, retours, gestion palettes, etc
  • assurer un reporting quotidien auprès de son responsable et remonter tout dysfonctionnement lié à l’activité
  • organiser le quai : s’assurer de la bonne prise en charge des marchandises et en garantir la bonne affectation
  • piloter, suivre et contrôler le niveau de résultat de ses équipes ainsi que de la sous-traitance
  • sensibiliser les équipes à la bonne application des procédures internes Qualité / Hygiène et Sécurité ainsi que celle des bonnes pratiques de distribution

coordinateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous analysez tout dysfonctionnement de distribution et mettez en place les plans d’actions nécessaires
  • centraliser, interpréter et analyser les données du plan de transport
  • vous avez en charge le suivi de l’organisation opérationnelle du HUB avec la coordination des flux entrants et sortants
  • en lien direct avec nos clients, vous assurez auprès d’eux une communication opérationnelle pour répondre ou anticiper leurs questions
  • etablir quotidiennement un rapport d’activité du plan de transport
  • vous participez activement au déploiement de notre politique Qualité, Hygiène/ Sécurité et Environnement avec le souci de l’amélioration permanente
  • répondre aux demandes notamment d’affrètement des clients, agences et hubs et les traiter
  • vous veillez à la formation, au respect et à l’application des procédures Qualité / Hygiène et Sécurité de l’entreprise

Exigences

  • issu du monde du transport, vous prenez appui sur une expérience significative
  • vous faites preuve de rigueur, de méthode, d’autonomie et possédez un esprit d’analyse
  • vous faites preuve de rigueur et de méthode et appréciez le management d’équipe
  • vous faites preuve de rigueur et de méthode et appréciez le travail en équipe
  • votre aisance relationnelle vous permet de faire face à toute situation de communication professionnelle avec les clients et sous-traitants
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes connaissances sur la réglementation du transport
  • pédagogue, vous encouragez le développement de bonnes pratiques
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

business developer

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME