EVOLEA Salaire
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Montauban
890 ROUTE DE VIGNARNAUD, 82000 MONTAUBAN
SIREN:
430264176
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez EVOLEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EVOLEA recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous diagnostiquez l’état du parc et identifiez les interventions de maintenance préventive et curative ainsi que la planification de travaux de rénovation éligibles aux CEE
  • vous pilotez un budget annuel et un calendrier de maintenances et d’achats afin de remplir des objectifs à la fois économiques, techniques et de satisfaction client
  • vous commandez les interventions techniques avec pilotage des prestataires et contrôle des travaux, ainsi que les achats de fluides y compris leur imputation aux décomptes de charge
  • vous êtes en charge du programme d’entretien prévisionnel, de la passation et du suivi des marchés de maintenance et/ou d'amélioration et spécifiquement des marchés de chauffage, de climatisation et d’achat de fluides en prenant en compte les attentes des locataires tout en leur communiquant des conseils d’utilisation et d’entretien du logement

Exigences

  • vous savez piloter un budget tout comme vous savez piloter la réalisation de travaux
  • une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement seraient des atouts supplémentaires
  • vous maîtrisez également les outils informatiques et bureautiques
  • enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle
  • vous êtes en capacité d’organiser votre travail en toute autonomie tout en participant activement aux tâches collectives de l’équipe
  • vos précédentes expériences vous ont permis de développer vos compétences et connaissances en matière d’exploitation des installations et des réseaux de distribution/comptage des fluides, en fourniture et gestion de l’énergie, ou encore en génie thermique et énergie
  • vous savez faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’initiative et de prise de hauteur
  • le poste de Technicien Patrimoine est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible

technicien

Rémunération

  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDD, Temps plein
  • contrat à durée déterminée d’1 mois dans un premier temps
  • date de prise de fonction : dès que possible
  • localisation : Moulins

Responsabilité

  • contractualiser et déclarer les sinistres
  • piloter et effectuer le suivi administratif, technique et budgétaire des procédures
  • participer aux expertises et évaluer les dommages
  • procéder à la résolution indemnitaire
  • effectuer le suivi des travaux
  • assurer les relations avec les partenaires et les locataires
  • vous instruisez et solutionnez les sinistres et dommages sur le patrimoine d’Évoléa en actionnant garanties et assurances à l’encontre des constructeurs ou des locataires

Exigences

  • le permis B est indispensable pour ce poste
  • vous maîtrisez les bases de gestion de projets et budgétaire, et savez programmer et planifier des travaux
  • votre aisance relationnelle, votre sens de la diplomatie et votre discrétion sont reconnus
  • vous êtes organisé et rigoureux et vous possédez des aptitudes certaines à la négociation
  • vous êtes en capacité d’organiser votre travail en toute autonomie tout en participant activement aux tâches collectives de l’équipe
  • vos connaissances techniques générales TCE sont avérées et vous possédez également des notions solides en pathologies du bâtiment, garanties des bâtiments et réglementation de la construction

acheteur

Responsabilité

  • il/elle garantit la régularité des procédures suivies et le respect des règles d’équité entre les concurrents
  • acheteur La mission

agent d'entretien

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • 18 000,00€ à 19 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDI
  • CDD jusqu’au 31 juillet 2022
  • temps plein
  • date de prise de fonction : dès que possible
  • localisation : Moulins

Responsabilité

  • assurer la propreté et l’entretien courant des résidences en respectant les règles de sécurité
  • gérer le stockage et l’approvisionnement des produits et des outils nécessaires à sa tâche
  • signaler les opérations de maintenance nécessaires à l’entretien du patrimoine et les outils utilisés
  • réaliser des tâches de nettoyage plus importantes et ponctuelles
  • S’occuper de l’entretien des plantes et des petits espaces verts dans les espaces communs et/ou aux abords des résidences
  • assurer une mission de veille sur le patrimoine et informer le gardien de tous les problèmes techniques et comportementaux constatés sur les résidences
  • développer et assurer une relation de qualité avec la clientèle
  • réaliser les tâches de nettoyage régulières dans les parties communes et les locaux annexes selon les procédures de l’entreprise et dans le respect des règles de sécurité

Exigences

  • vous avez une expérience probante d’au moins 1 an sur un poste similaire
  • votre sens de la qualité de service, votre aisance relationnelle et votre discrétion sont reconnus
  • vous êtes dynamique, ponctuel et autonome
  • le permis B est un atout supplémentaire pour ce poste
  • vous maîtrisez les techniques d’entretien courant d’un immeuble résidentiel et vous respectez les règles de sécurité nécessaires à la bonne réalisation de vos missions
  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

animateur

Exigences

  • au minimum 1 an
  • diplômé ou non dans l’animation, vous justifiez d’une expérience significative auprès d’au moins un des publics
  • vous faites preuve d’initiative, d’ouverture, de curiosité et d’enthousiasme
  • diplômé ou non dans l'animation, vous justifiez d'une expérience significative auprès d'au moins un des publics
  • vous savez observer, analyser et vous adapter à une diversité de publics
  • vous êtes sensibles aux problématiques et enjeux intergénérationnels et maîtrisez des outils d’animations collectives participatives
  • vous faites preuve d'initiative, d'ouverture, de curiosité et d'enthousiasme
  • vous avez des qualités relationnelles certaines aussi bien pour le travail avec les habitants que le travail avec les partenaires

Rémunération

  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDD temps plein de 12 mois avec évolution possible en CDI
  • horaires variables du mardi au samedi- Travail en soirée à prévoir

Responsabilité

  • en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement
  • il/elle élaborera des programmes d'animation
  • au sein de la direction clientèle et sous la responsabilité du responsable des résidences, l’animateur intergénérationnel est en charge du planning d’animation auprès des différents publics accueillis et plus particulièrement du projet intergénérationnel
  • il/elle concevra et mettra en œuvre des actions d'animation en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des différents publics accueillis : activités culturelles ; activités manuelles ; activités sociales ; activités bien-être
  • la mission

chargé de développement

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité directe du Directeur, le/la chargé de projet SI
  • développement et Logiciels Applicatifs est en charge de la réalisation de projets informatiques, et particulièrement de la conception, de la réalisation ou des procédures d’acquisition, du paramétrage et de la mise en production de solutions applicatives innovantes pour les différents domaines fonctionnels de la structure

chargé de communication

Rémunération

  • 28 000,00€ à 32 000,00€ /an

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chargé de communication
  • participation à la définition de la stratégie en termes d’offres commerciales
  • accompagnement et appui aux différents services sur les projets à mettre en place
  • proposition d’actions de déploiement et d’adaptation de la stratégie marketing
  • gestion des relations avec la presse et tenue d’une revue de presse
  • organisation logistique, coordination des prestataires, suivi de réalisation d’évènements comme des visites de site, des inaugurations …
  • réalisation d’étude marketing et suivi statistique de la marque
  • sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le Directeur Clientèle, le Directeur Développement et Patrimoine et le Directeur Finance et Performance, vous gérez les actions et mettez en œuvre les outils de communication dans le cadre de la stratégie définie par le Directeur Général, dans le souci permanent d’améliorer la notoriété de notre société sur le territoire

Exigences

  • le permis de conduire est obligatoire
  • vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues
  • autonome et rigoureux , on vous reconnaît pour votre sens de l’organisation et votre implication
  • gestion de communication de projets
  • vous savez vous adapter à toute situation, prioriser votre travail et gérer les urgences
  • curieux , vous avez une excellente culture générale
  • vous faîtes preuve de diplomatie lors des échanges avec vos interlocuteurs et vous avez le sens de l’entreprise
  • vous êtes disponible et pouvez adapter vos horaires en fonction des contraintes liées à votre poste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chef

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • validation technique des dossiers de sous-traitance
  • veiller au respect des objectifs fixés sur le plan financier, de la qualité et celui des délais
  • piloter ou faire les études de faisabilité et pré opérationnelles
  • participer aux actions de communication interne et externe
  • assurer le suivi et la conduite des opérations sur les plans technique, administratif, juridique et financier en lien avec les différents services
  • définir le programme et les budgets d’investissement et monter les dossiers réglementaires et les bilans
  • assurer le pilotage et le suivi technique des opérations
  • gérer les risques contentieux et suivre les procédures

Exigences

  • autonome et rigoureux, on vous reconnait pour votre sens de l’organisation

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ /an

Responsabilité

  • construire et mettre en œuvre la politique et la stratégie de Ressources Humaines et des compétences de la société
  • construire et mettre en œuvre la politique et la stratégie de Ressources Humaines et des compétences de la société
  • définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des RH et des compétences
  • gérer le personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • gérer le temps et les besoins de formation des collaborateurs
  • animer les relations avec les partenaires sociaux
  • gérer le potentiel humain (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc
  • accompagner le management : culture managériale et appui RH

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience de généraliste de la fonction
  • directeur des ressources humaines ou similaire: 7 ans
  • de formation supérieure , vous avez pris en charge des projets de développement de la fonction RH dans des contextes qui nécessitent de structurer, accompagner au changement, fédérer tout en conservant la proximité et l'agilité
  • bac +5

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi budgétaire
  • assurer la consolidation des données budgétaires
  • contribuer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance
  • etablir chaque année la cartographie des risques et le rapport de maîtrise des risques selon la méthodologie du Groupe
  • assister le Directeur Finance et Performance dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaire, et participer à l'identification de leviers d'optimisation
  • identifier les actions de maîtrise à mettre en place et accompagner les services dans leur déploiement
  • sous la responsabilité du Directeur Finance et Performance, vous participez à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'organisme
  • réaliser les tableaux de bord mensuels de la société et assurer les reportings et les remontées de données financières et extra-financière, notamment auprès du Groupe et de la fédération des Coop HLM

Exigences

  • une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciable
  • le profil idéal
  • une connaissance du milieu du logement social serait un atout supplémentaire
  • enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle
  • vous faîtes preuve de leadership et savez animer des réunions, des groupes de travail… Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur
  • vous maîtrisez la comptabilité générale, les principes d’analyse financière, les techniques d’optimisation des ressources et de gestion budgétaire, comptable et fiscale
  • vous maîtrisez la communication écrite et orale, tout comme vous savez gérer simultanément des projets et des interlocuteurs multiples, en respectant les règles et procédures
  • N’hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx