Les salaires sur les positions chez EVOLIS

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez EVOLIS

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3787 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

EVOLIS recrute pour des postes:

auditrice

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre à jour et/ou rédiger les procédures groupe
  • auditer les travaux de clôture des filiales étrangères
  • contrôler et challenger les états financiers des filiales étrangères
  • contribuer à l'amélioration du reporting et des analyses financières
  • sur un périmètre international, vous participez à la mise en place et à l'audit des processus financiers définis par le Groupe
  • auditeur / Auditrice Interne

Exigences

  • vous avez une bonne maitrise des normes comptables françaises et une connaissance des normes internationales serait un atout
  • vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés dans un environnement international exigeant et en pleine évolution
  • doté d'un bon relationnel, vous fait preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et de contrôle
  • des déplacements dans nos filiales sont à prévoir
  • evolis s'investit dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
  • vous pourrez également participer aux actions de nos collaborateurs au travers des initiatives EVOSPORT, EVOCOEUR, GREENOVATION
  • « L'Evolis Touch », c'est l'Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l'Audace, l'Engagement et la Qualité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer au suivi des coûts de revient et à l'analyse des marges
  • apporter analyse et support aux équipes finances dans les filiales
  • réaliser des études financières ad hoc
  • contribuer à garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données financières transmises
  • participer aux processus de clôtures mensuelles et annuelles
  • contribuer à l'élaboration et au suivi d'outils et d'indicateurs de gestion pertinents, pour améliorer les performances industrielles et commerciales du groupe

Exigences

  • vous avez une première expérience de 2 ans min en contrôle de gestion industriel dans un environnement structuré et formateur
  • vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés dans un environnement international exigeant et en pleine évolution
  • vous disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • « L'Evolis Touch », c'est l'Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l'Audace, l'Engagement et la Qualité
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+5, type école de commerce ou université avec une spécialité en contrôle de gestion
  • evolis s'investit dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
  • vous pourrez également participer aux actions de nos collaborateurs au travers des initiatives EVOSPORT, EVOCOEUR, GREENOVATION

testeur logiciel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir et planifier les plans de tests en fonction des spécifications produits et usages clients
  • organiser et réaliser les tests
  • rédaction des rapports d'analyse
  • suivi/traitement réclamations
  • participer aux équipes projets développement produit et être le référent dans le pôle tests
  • rattaché au Responsable du pôle test au sein du Bureau d'études, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs
  • vous effectuez l'ensemble des tests et mises au point des nouveaux produits notamment sur la partie logiciel applicatif et logiciel embarqué

Exigences

  • vous avez une première expérience formatrice sur des fonctions similaires en milieu industriel
  • vous maîtrisez l'outil informatique et avez des connaissances en développement de logiciels
  • votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste
  • « L'Evolis Touch », c'est l'Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l'Audace, l'Engagement et la Qualité
  • evolis s'investit dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
  • une sensibilité dans l'automatisation de test et une formation supérieure de type ISTQB serait un plus, ainsi que des connaissances outil testing Squash, Jira, Mantis

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer le plan de communication destiné aux offres produits et le co-piloter
  • maintenir les chartes graphiques et garantir la cohérence graphique des outils pour Evolis et ses marques
  • créer et mettre à jour les supports et outils de communication en lien avec ces marques
  • gérer les déclinaisons de langues des outils et des contenus
  • assurer le suivi du process d'impression & de validation des cartes exemples
  • gérer des prestataires externes
  • participer à des actions de communication interne et institutionnelle
  • en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Commerciales et nos filiales , vous participez activement à la promotion des produits et services de ces marques afin d'accroitre leur visibilité auprès des clients cibles, sur les différents marchés verticaux, et de générer de nouveaux prospects

Exigences

  • vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans min sur un poste similaire idéalement dans un environnement technique orienté nouvelles technologies
  • doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à gérer différents projets simultanément
  • compte tenu de la dimension internationale du groupe, la pratique de la langue anglaise de façon opérationnelle est indispensable
  • evolis s'investit dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
  • poste à pourvoir à compter du 21/11/2022 en CDD pour une période de minimum 5 mois
  • « L'Evolis Touch », c'est l'Agilité, la Solidarité, le Plaisir, l'Audace, l'Engagement et la Qualité
  • votre créativité, votre sens du détail et votre maîtrise de la suite Adobe, vous permettent de proposer des créations et des mises en forme de messages efficaces
  • votre rigueur, flexibilité et capacité à travailler sur différents projets vous permettent de mener à bien vos missions et tenir les délais

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser un suivi opérationnel des plans d'actions et des plans d'animation des distributeurs existants
  • accompagner plus particulièrement les distributeurs plus récemment ouverts
  • assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale sur les plans d'actions et l'atteinte des objectifs
  • directement rattaché au Directeur Commercial EMEA, vous avez la charge de maintenir l'activité de développement marché et les objectifs de chiffre d'affaires pour la solution IT Office principalement sur la zone Europe
  • suivre l'avancement des assistants commerciaux en fonction des plans d'actions spécifiquement orientés sur les revendeurs en France, Espagne, Italie et Allemagne, et dans une moindre mesure sur d'autres géographies de l'EMEA
  • vous pourrez également participer aux actions sociétales de nos collaborateurs au travers des initiatives EVOSPORT, EVOCOEUR, GREENOVATION

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en Commerce international, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction de développement commercial
  • dynamique et tenace, vous faites preuve d'un fort sens du résultat

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en oeuvre un sourcing pertinent pour dénicher les bons Talents
  • contribuer au développement de nouvelles stratégies de recrutement
  • réaliser les entretiens de qualification et rédiger les comptes rendus
  • S'assurer de la bonne diffusion et de la bonne visibilité de nos annonces auprès des différents jobboards et partenaires de l'emploi
  • formaliser les besoins : brief de poste, rédaction des descriptifs de poste et des annonces, etc.
  • participer aux projets de développement RH de l'équipe : marque employeur, relations écoles et universités

Exigences

  • chargé de recrutement
  • issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en recrutement, cabinet ou entreprise, en lien avec le secteur industriel
  • vous avez un fort sens du service client et un excellent relationnel pour échanger avec une grande variété d'interlocuteurs
  • booléen compatible, vous êtes curieux , débrouillard avec le sens du résultat
  • collaboratif et structuré , vous savez être force de proposition pour sortir du cadre et dénicher les Talents

rédacteur technique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du pôle Support Technique, vous intégrez une équipe composée de 9 collaborateurs
  • centraliser et piloter les processus de modification de documentation technique et gérer les traductions avec nos partenaires
  • participer aux développements des produits en préconisant des pistes d'amélioration via votre expérience ou les remontées terrains
  • créer et développer une structure de documentation technique pour la documentation SDK , PC embarqué et logiciel
  • votre mission principale est de créer et gérer la documentation technique SDK destinée aux distributeurs et aux intégrateurs
  • evolis vous accompagnera dans le développement de vos compétences en informatique/programmation pour vous permettre d'être plus à l'aise notamment dans l'animation d'une plateforme de support à l'intégration des SDK
  • evolis vous accompagnera dans le développement de vos compétences en informatique/programmation pour vous permettre d’être plus à l’aise notamment dans l’animation d’une plateforme de support à l'intégration des SDK
  • participer aux développements des produits en préconisant des pistes d’amélioration via votre expérience ou les remontées terrains

Exigences

  • force de proposition et orienté utilisateurs / clients, vous avez développé d'excellentes qualités rédactionnelles et vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse
  • force de proposition et orienté utilisateurs / clients, vous avez développé d’excellentes qualités rédactionnelles et vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’analyse
  • pour vous accompagner dans votre prise de fonction, nous vous proposerons des formations spécifiques sur nos produits et logiciels

chef de produit marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les besoins du marché
  • elaborer la stratégie de l'offre et mettre en place une feuille de route à deux ans
  • identifier les besoins d'évolution de la gamme
  • piloter les actions de lancement produit en collaboration avec les équipes communication et marketing opérationnel
  • réaliser le suivi de performance des produits et être force de proposition pour garantir l'atteinte des objectifs de vente
  • concevoir les outils d'aide à la vente
  • être l'ambassadeur de sa gamme produit en interne et en externe

Exigences

  • chef de produit Marketing
  • vous avez une réelle appétence pour des produits techniques et êtes habitué à travailler en mode projet, avec des équipes multidisciplinaires
  • orienté Business & Clients, vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à mobiliser différents acteurs autour d'un projet
  • en complément, vous avez la charge de l'ensemble des options d'imprimantes
  • des déplacements sont à prévoir à l'international
  • evolis s'investit pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
  • au sein du Pôle Marketing Produit et sous la responsabilité du Chef de groupe, vous avez la charge du portefeuille d'imprimantes destinées à notre clientèle d'intégrateurs
  • vous êtes issu d'une formation type Ecole d'Ingénieur et/ou Master Marketing. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste équivalent

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • ce poste vous permettra notamment de mener à bien des missions variées en épaulant vos consultants et votre manager sur l'ensemble de leurs missions

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • véritable pivot de votre équipe, vous participez activement au développement de son activité

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • qualifier les demandes entrantes en collaboration avec le service Commercial
  • etablir l'analyse du projet et la proposition financière en répondant aux objectifs de rentabilité
  • rédiger les rapports nécessaires au suivi technique et commercial du projet
  • concevoir ponctuellement des ensembles mécaniques afin d'adapter la solution aux besoins client
  • analyser le besoin du client et définir les modifications techniques nécessaires à l'adaptation du produit standard afin de proposer la solution technique optimale tant sur l'axe imprimante que consommable
  • vous coordonnez l'ensemble des parties prenante dans le suivi et la réalisation de projets à forte valeurs ajoutées en lien avec la stratégie de diversification d'Evolis
  • assurer le bon déroulement du projet avec des actions de suivi régulières et coordonner les services associés jusqu'à la livraison client

Exigences

  • doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion de la relation client et savez vous adapter à vos interlocuteurs
  • une expérience de minimum 5 années en gestion de projets techniques en milieu industriel est attendue pour occuper ce poste
  • la pratique d'une autre langue serait appréciée
  • issu d'une formation technique, Bac +2 à Bac +5, vous avez une spécialisation support informatique ou informatique industrielle ou électronique ou Mesures Physiques
  • vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel, en équipe ou en autonomie

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez EVOLIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant commercial
2083 €
10%
2277 €
business analyst
3333 €
7%
3537 €
chef
3333 €
2%
3398 €
commercial
5833 €
-47%
3125 €
responsable marketing
5000 €
-23%
3853 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3787 €