Avis EVOLIS
arrivé technicien sorti opérateur plasturgie avec perte de salaire et coeff passé de 285 à 190! des chefs qui ont la dent longue ,qui , pour faire avancer leur carrière au dépens de celle de leurs subalternes , les sacrifient sur l'autel de l'hypocrisie ( par ex. devant nous critiquer la vice présidente et tout faire pour être bien vue avec elle!!) 0% d'augmentation pendant des années ! aucune reconnaissance, 2 burn-out à cause d'eux ( guère mieux en plasturgie , mon placard !! avec des moqueries, un régleur en particulier qui joue les chefaillons et qui n'en a pas l'étoffe! qui balance et surveille pour mieux planter !) la plasturgie avec ses méthodes rétrogrades qui n'ont jamais fait avancer les choses !! aucune écoute de "la base", toutes mes propositions pour faire évoluer refusées mais rapportées plus haut à son compte (ben oui, il n'y a pas de dialogue entre le bas et le haut, c'est direct le manager/direction , à part pour essayer de faire virer la personne hein CM, hein VP!!, J'ai fait 23 ans à MOTOROLA : j'ai commencé manutentionnaire pour finir technicien informatique CIM sans aucun problème! en 17 ans EVOLIS j'ai évolué à l'envers !! technicien info pour finir opérateur presse injection à passer mes journées très longues à regarder des bouts de plastique dans la chaleur , en passant par technicien de maintenance bâtiment où une certaine personne (plus une autre à la fin hein GTj'attends toujours le pourquoi de ma non augmentation en 2021!!) c'est psychologiquement amusée à me descendre ,travail commencé eau service info!!!!!! bref, boutique à éviter !
Merci pour ces précisions sur votre expérience. Selon vous, quelles actions concrètes auraient pu améliorer les conditions sur votre lieu de travail ?
pourquoi, en quoi cela vous concerne ?vous êtes RH? pour info depuis 2017, date de mon premier burn-out je devais avoir un entretien avec la RRH de l'époque et ma responsable ( VP , responsable également de mon Burn-out ainsi qu'un certain CM ) je n'ai jamais rien eu!! de plus sur demande de la médecine du travail je DEVAIS avoir une fiche de poste !...que je n'ai jamais eue !! !il y a des personnes manipulatrices,managers bien placées, qui apportent beaucoup de négatif et qui ne sont pas du tout pédagogues ! ECOUTER LA BASE ET PAS QUE CES PERSONNES! consultez les autres commentaires et pas seulement sur ce site, posez les questions aux bonnes personnes (non filtrées hein!) et vous verrez pourquoi il y a tant de turn over .
Responsable Marketing Produit chez EVOLIS, leader mondial de la carte d'identification!
Supervision d'une équipe de 6 personnes pour piloter les stratégies produits. Requiert Bac +5 en commerce/marketing et 7 ans d'expérience dans un environnement technologique international.
Les exigences sont-elles proportionnées aux avantages comme les tickets resto et salles de sport? Des retours d'expérience sur EVOLIS?
L'entreprise EVOLIS recherche un(e) Architecte Power Platform pour rejoindre leur équipe de la DSI Groupe. Le/la candidat(e) devra être diplômé(e) d'une école d'ingénieur et avoir au moins 3 ans d'expérience dans des projets de transformation. Ma question est la suivante : Est-ce que l'entreprise offre des possibilités de formation supplémentaires pour aider les employés à se perfectionner dans les produits Microsoft, tels que des certifications ou des programmes de développement professionnel ?
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Chiffre d’affaires et bénéfices de EVOLIS
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 19 M | 19 M | 16 M | 16 M |
| Salaires et traitements (€) | 5,7 M | 5,7 M | 4,6 M | 4,6 M |
| Marge brute (%) | 59 | 56 | 48 | 51 |
| Marge brute (€) | 55 M | 56 M | 34 M | 32 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 12 | 14 | 11 | 1 |
| Résultat d’exploitation (€) | 14 M | 20 M | 9,5 M | 6,1 M |
| Résultat net (€) | 11 M | 14 M | 7,7 M | 1,2 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 38 M | 43 M | 35 M | 30 M |
| Achats de marchandises (€) | 2 M | 6 M | 5,1 M | 4,4 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 1,2 M | -548 k | -66 k | 3,6 M |
| Achats de matières premières (€) | 36 M | 40 M | 32 M | 24 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -2,2 M | -2,2 M | -1,9 M | -2,2 M |
| Trésorerie disponible (€) | 24 M | 12 M | 14 M | 12 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 160 | - | 646 k | 1,6 M |
| Autres dettes financières (€) | 1 k | 1 k | 1 k | 1 k |
| Capital social (€) | 418 k | 418 k | 418 k | 418 k |
Le chiffre d’affaires de EVOLIS s’élève à 6 818 292 € pour 2022, avec 14 375 613 € de bénéfice net, traduisant une hausse de 15% sur l’année.
Cette évolution est-elle perceptible dans votre environnement de travail ?
Harcèlements et des départs à tour de bars, les valeurs affichées ne sont réelles que sur le papier!
Aucune valeur humaine
S’il y’avait une note de 0 je l’aurais donné mais il faut mettre un 1…
À fuir
Avantages: Non
Il existe un système de bonus dans EVOLIS: Pas de bonus
J'évalue cette entreprise à 1
Selon votre expérience ou vos retours, comment évalueriez-vous EVOLIS en tant qu’employeur ?
Cartographie de EVOLIS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI