Les salaires sur les positions chez EXEDRA

EXEDRA recrute pour des postes:

femme de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • salaire à négocier

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • débutant accepté si formation et stage en adéquation avec le poste
  • logiciel utilisé : CEGID

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • A définir selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • poste de gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable vous assurerez l'établissement des bulletins, des DSN, des affiliations, des contrats de travail, pour un portefeuille clients
  • au sein d'un cabinet d'expertises comptables, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel le vous réaliserez les bulletins de paie, les déclarations sociales afférentes, les contrats de travail, affiliations

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • un candidat avec une expérience en cabinet, même courte, serait un plus

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tenue comptable
  • déclarations de tva
  • relations clients pour questions courantes
  • vous aurez en charge la tenue courante d'un portefeuille client Un Candidat avec une expérience en cabinet, même courte, serait un plus. Poste destiné à évoluer

ingénieur

Responsabilité

  • outre les aspects techniques VRD et managériaux, vous veillerez à la tenue des délais et au respect des budgets
  • vous assurerez les relations quotidiennes avec les clients, afin de leur apporter des solutions performantes et fiables concourant à leur satisfaction
  • pour notre filiale CMR , spécialisée dans la voirie
  • rattaché au Directeur d’Agence, vous aurez en charge la gestion et la réalisation des chantiers qui vous seront confiés

Exigences

  • la maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable
  • organisé et rigoureux, vous possédez le goût du travail en équipe et souhaitez vous impliquer au sein d’une Agence à taille humaine
  • ingénieur débutant

technicien

Commerce

  • industrie

Responsabilité

  • inspections télévisées des réseaux d'assainissement neufs et existants
  • essais d'étanchéité à l'eau
  • essais d'étanchéité à l'air
  • tests à la fumée
  • tests au colorant
  • contrôle de branchements
  • recherche de fuites
  • description Générale - Contexte de l'offre

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, et avez un bon sens relationnel
  • niveau débutant accepté
  • rémunération selon profil et expérience
  • technicien Eau et Assainissement H/

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1840.86 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableTéléphone mobileVéhiculeComplémentaire santéPrimes sur résultats

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Analyser les besoins de formation des employés
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Participer à des salons professionnels et des conférences

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil/exp.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Fiscalité
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Procédures de contrôle comptable
  • Réaliser des opérations comptables
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Élaborer des procédures administratives ou comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération : selon âge et niveau d'études (grille légale)

Expérience

  • Débutant accepté

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesOrdinateur portableComplémentaire santéPrimes de résultats

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision