EXPLOITATION DOMAINE DEBONVIN Salaire

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Sannes
QUARTIER BONVIN, 84240 SANNES
Téléphone:
+33 6 61 86 29 39
SIREN:
813664323

Les salaires sur les positions chez EXPLOITATION DOMAINE DEBONVIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EXPLOITATION DOMAINE DEBONVIN recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel, d'une forte orientation client et êtes capable d'adaptation
  • vous êtes passionné par le monde du vin et souhaitez transmettre cette passion

La langue

  • anglais

Rémunération

  • véhiculeA négocier

Responsabilité

  • 1/ Le développement commercial auprès des clients CHR
  • prospecter de nouveaux clients
  • fidéliser la clientèle existante
  • organiser et animer différents évènements
  • 2/ Contribuer à l'attractivité et l'activité du caveau
  • rattaché au responsable du caveau, vous participerez au développement des ventes en veillant à la satisfaction de nos clients et au développement de l'activité oenotourtistique du domaine
  • participer à la gestion de l'espace de ventes
  • animer les dégustations, visites guidées et participer aux événements externes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

ouvrière viticole

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • toutes ses tâches, effectuées sous contraintes climatiques, demandent du sérieux et de la rigueur dans le travail fourni
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 1823.05 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

ouvrière agricole

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros heures supp majorées

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger