EXTENS CONSULTING Salaire

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  Paris 08 Élysée
1 Rue de Stockholm, 75008 Paris
Téléphone:  +33 1 43 87 64 14
  https://www.extens-consulting.com
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez EXTENS CONSULTING

EXTENS CONSULTING recrute pour des postes:

rédacteur web

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une bonne compréhension du secteur du Conseil, notamment de l’Expérience et la Relation Client
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • compréhension des enjeux SEO liés à la rédaction web
  • une bonne connaissance de l’environnement web et bureautique
  • vous avez une belle plume et un niveau de français irréprochable
  • en plus
  • vous maîtrisez les bonnes pratiques du SEO
  • formation, à partir de Bac + 3

Responsabilité

  • dans le cadre de son activité et de son développement, Extens Consulting renforce son équipe digitale avec un Rédacteur Web missionné pour toutes les productions du pôle marketing, print, et web tels que : rédaction et mise à jour d’articles de nos sites web, communiqués et dossiers de presse, brochures, catalogues, landing page, newsletters
  • le tout devra respecter notre ligne éditoriale

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences techniques
  • 2 ans d'expérience minimum
  • bonne connaissance des différentes techniques d’études marketing
  • bonne connaissance des différentes techniques d'études marketing
  • bonne connaissance des outils de référencement et d'analyse de trafic sur le web
  • bonne connaissance des outils de référencement et d’analyse de trafic sur le web
  • excellentes qualités rédactionnelles et de communication
  • niveau Bac + 5

Responsabilité

  • assurer le suivi de la planification éditoriale
  • gérer un budget, suivre les indicateurs
  • assurer la mise à jour des contenus
  • suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de web analytics
  • réaliser la mesure et le suivi de la qualité des contenus, ainsi que le ROI
  • suivre les résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de web analytics
  • rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi des actions et un reporting efficace
  • mettre en œuvre des actions de content marketing

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans d'expérience minimum en management transversal de projet e-commerce / programme de fidélisation client
  • goût du relationnel et appétence à l'analyse de données
  • vous avez une certaine habileté à la gestion de projets et une sensibilité à la relation client
  • informations supplémentaires
  • capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, et une forte motivation
  • vous êtes curieux, avez une appétence et une compréhension des environnements IT
  • une posture conseil avec un périmètre d'intervention large sera fortement appréciée
  • bac +4 minimum issu d'une formation ingénieur ou école de commerce

Responsabilité

  • la conception de roadmap projet
  • la coordination entre les équipes et le suivi du plan d'actions
  • l'animation d'ateliers de co-développement
  • la réalisation du reporting et le suivi du respect des KPIs projet
  • l'animation du dispositif de déploiement projet : instances de pilotage, points d'avancement

Rémunération

  • fixe + Variable

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • bon relationnel et écoute active
  • la maîtrise de l'anglais et la maitrise du français sont indispensables
  • rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
  • avoir un bon relationnel
  • L’autonomie, le sens de l'organisation, la rigueur et la réactivité seront appréciés dans le cadre des missions confiées
  • informations supplémentaires
  • rémunération en fonction de l'experience
  • vous justifiez impérativement d'une expérience d’une année minimum, en recrutement au sein d'une ESN, d'un cabinet conseil ou d’un cabinet de chasse

Responsabilité

  • vous participerez aux briefs avec les managers afin de définir les descriptifs des postes à pourvoir
  • publications des offres puis sourcing des candidatures
  • mener des entretiens téléphoniques
  • recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
  • la participation aux briefs avec les managers afin de définir les descriptifs des postes à pourvoir
  • faire passer un test collaborateur et analyser les réponses en fonction des attentes du cabinet
  • la publications des offres puis l'évaluation des candidatures reçues
  • rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien

hôtesse d'accueil

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre français à l’écrit et à l’orale est exemplaire
  • vous maîtrisez le pack office et les outils informatiques en général avec lesquels vous avez un réel plaisir
  • on dit de vous que vous êtes organisé et structuré et que vous avez un bon relationnel
  • votre enthousiasme et votre créativité seront vos atouts pour réussir
  • informations supplémentaires
  • vous faites preuve également de pédagogie et d’une facilité d’adaptation
  • vous êtes réactif , impliqué
  • vous faites preuve d’initiative et de proactivité, nécessaire à la réussite des projets que vous serez amené à réaliser

Responsabilité

  • recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
  • S’assurer de la bonne saisi du temps passé des consultants sur les différents projets
  • être le garant de la visibilité de l’ensemble des projets conduits au sein du cabinet
  • gérer les demandes et les réclamations clients
  • rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien
  • suivre la facturation des clients et des prestataires
  • enregistrer et transmettre les devis
  • effectuer une veille sur la satisfaction des clients

chargé de développement

Exigences

  • vous sentez les opportunités de développement de CA, vous êtes créatif et proactif
  • vous êtes autonome et rigoureux. Vous proposez vos plans d’action, les mettez en œuvre et en faites un reporting précis
  • vous savez prospecter autant que fidéliser, et en avez fait la preuve dans vos précédentes expériences
  • conscient de l’importance du poste, vous l’assumez avec un sens exercé de la profitabilité et rentabilité
  • vous disposez d’une expérience de vente « complexe », de services et/ou de missions en BtoB
  • vous savez aller au-devant des autres. « Esprit d’équipe » n’est pas une simple valeur imposée, pour vous
  • eventuellement expérience en SSII ou cabinet d’ingénierie
  • vous disposez d’une expérience   de vente « complexe », de services et/ou de missions en BtoB. Eventuellement expérience en SSII ou cabinet d’ingénierie

Responsabilité

  • gérer les leads entrants, analyser les besoins, et vendre les « missions consultants » adaptées
  • rapportant directement au directeur général, et travaillant en étroite relation avec l’équipe de consultants, votre responsabilité de développement commercial s’articule autour de plusieurs missions
  • organiser et exécuter la prospection de nouveaux clients en optimisant les sources existantes de contacts « tièdes »
  • promouvoir l’offre « MyExtens » et faire croître le nombre d’abonnés
  • vous êtes autonome et rigoureux. Vous proposez vos plans d’action, les mettez en œuvre et en faites un reporting précis
  • vous serez responsable à terme du développement et de l’encadrement de la structure commerciale adaptée au CA, aux objectifs, et aux besoins identifiés. Qualifications

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser un suivi budgétaire
  • rédiger un compte rendu de réunion
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • renseigner un client
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros

responsable développement

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer les leads entrants, analyser les besoins, et vendre les « missions consultants » adaptées
  • rapportant directement au directeur général, et travaillant en étroite relation avec l’équipe de consultants, votre responsabilité de développement commercial s’articule autour de plusieurs missions
  • organiser et exécuter la prospection de nouveaux clients en optimisant les sources existantes de contacts « tièdes »
  • promouvoir l’offre « MyExtens » et faire croître le nombre d’abonnés
  • vous êtes autonome et rigoureux. Vous proposez vos plans d’action, les mettez en œuvre et en faites un reporting précis
  • vous serez responsable à terme du développement et de l’encadrement de la structure commerciale adaptée au CA, aux objectifs, et aux besoins identifiés
  • vous serez responsable à terme du développement et de l’encadrement de la structure commerciale adaptée au CA, aux objectifs, et aux besoins identifiés

Exigences

  • vous sentez les opportunités de développement de CA, vous êtes créatif et proactif
  • vous disposez d’une expérience   de vente « complexe », de services et/ou de missions en BtoB. Eventuellement expérience en SSII ou cabinet d’ingénierie
  • vous êtes autonome et rigoureux. Vous proposez vos plans d’action, les mettez en œuvre et en faites un reporting précis
  • conscient de l’importance du poste, vous l’assumez avec un sens exercé de la profitabilité et rentabilité
  • vous n’êtes pas un consultant pur, mais, doté d’une vision 360°, vous appréciez travailler sur les problématiques d’entreprise et de relations entreprise/clients
  • vous savez aller au-devant des autres. « Esprit d’équipe » n’est pas une simple valeur imposée, pour vous
  • de formation universitaire ou école de commerce, vous êtes avant tout animé par le goût du challenge et du développement de CA. Vous savez prospecter autant que fidéliser, et en avez fait la preuve dans vos précédentes expériences
  • vous disposez d’une expérience de vente « complexe », de services et/ou de missions en BtoB. Eventuellement expérience en SSII ou cabinet d’ingénierie

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre français à l’écrit et à l’orale est exemplaire
  • vous maîtrisez le pack office et les outils informatiques en général avec lesquels vous avez un réel plaisir
  • de formation BAC2, vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans
  • on dit de vous que vous êtes organisé et structuré et que vous avez un bon relationnel
  • vous faites preuve également de pédagogie et d’une facilité d’adaptation
  • vous faites preuve également de pédagogie et d’une facilité d’adaptation
  • informations supplémentaires
  • vous êtes réactif , impliqué

Responsabilité

  • L’assistant , «ambassadeur » du cabinet, intervient en véritable appui entre son manager, les consultants, les clients et les prestataires
  • gestion administrative
  • gérer la relation avec l’ensemble des interlocuteurs de l’activité des Opérations
  • recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
  • recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
  • formaliser différents comptes rendus
  • S’assurer de la bonne saisi du temps passé des consultants sur les différents projets
  • être le garant de la visibilité de l’ensemble des projets conduits au sein du cabinet

cadreur

Type de contrat

  • stage conventionné 4 à 12 mois, Temps plein
  • stage conventionné 4 à 12 mois, Temps plein Début : Juin -juillet 2021

Responsabilité

  • appui à la préparation du matériel vidéo
  • interviews clients
  • assistant chef opérateur
  • participation post-production
  • gestion de projet
  • vous bénéficierez des conseils professionnels de notre société de production partenaire et de notre agence de relations presse
  • fond vert- tournage et montage
  • fond vert – tournage et montage

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre sens du relationnel et votre créativité
  • vous avez une expérience de 1 à 2 ans sur les métiers de l’audiovisuel avec option métiers de l'image incluant cadrage et montage vidéo

Salaire moyen national

2587 €