Les salaires sur les positions chez EXTERNATIC

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez EXTERNATIC

€ 1916 Salaire le plus bas
€ 3905 Le salaire moyen
€ 10000 Salaire le plus élevé

EXTERNATIC recrute pour des postes:

technicien en mécanique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • réaliser des relevés dimensionnels
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • élaborer une nomenclature
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • vous êtes doté de capacités d'adaptation et d'autonomie vous permettant d'intégrer une PME dynamique

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conception 3D sous SolidWorks, réalisation des plans et nomenclatures, chaines de cote
  • intégration des cartes électroniques, interface avec CAO électronique
  • vous vous assurez du bon niveau de qualité de vos développements et vous veillez au respect des coûts et délais prévisionnels
  • vous contribuez à la veille technologique dans votre domaine de compétence
  • le profil que nous recherchons
  • documentation : en collaboration avec les équipes d'industrialisation notices d'assemblage et maintenance
  • validation : suivi des Prototypes, Calculs RDM
  • nous recherchons un candidat maîtrisant le logiciel de CAO Solidworks ainsi que les modules de tôlerie de SolidWorks et la gestion d'assemblages en configurations multiples

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne en électronique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • créer une documentation technique
  • schémas / Plans du système électrique ou électronique
  • sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
  • vous avez une bonne communication avec vos interlocuteurs et savez faire preuve de patience et de persévérance

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 26500 € / an
  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • installer et mettre en service les équipements électroniques
  • communiquer avec les différents acteurs du process
  • relations avec les fournisseurs pour le suivi de développement des composants
  • détecter les dysfonctionnements et identifier les composants et/ou pièces défectueuses
  • adapter l'équipement électronique à de nouveaux besoins
  • piloter des développements de composants VAE et le développement d'application utilisateurs
  • superviser les déploiements des logiciels de diagnostic
  • le profil que nous recherchons

développeur fullstack

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 47 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • 35 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Commerce

  • entreposage et logistique
  • Entreposage et logistique

Responsabilité

  • vous intégrez la DSI , composée d'environ 70 personnes, rattaché directement au Lead Developer

Exigences

  • maitrise de l'environnement JS

chef de production

Rémunération

  • 43 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des projets technique autour de notre plateforme Analyse fonctionnelle sur l'évolution de nos outils Maintenances corrective et évolutive de celle-ciParticiper à l'évolution et à la production des indicateurs du serviceMaintenance sur les playbook ansibleLe transfert de compétences au sein de l'équipe
  • RDV avec le N+1 et l'équipe technique
  • RDV avec l'équipe RH/recrutement
  • RDV avec la RH du site
  • 30 consultants pour vous accompagner
  • développement de playbook sur Ansible AWX

ingénieur de production

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 43 - 48 k€ brut annuel
  • 40 000 - 50 000 € + participation
  • 44 000 à 48 000€ / an pour le profil attendu + nombreuses primes

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilotage des livraisons de mise en production en lien direct avec les clients/utilisateurs
  • gestion des incidents N2 / N3
  • être force de proposition dans l'amélioration des processus
  • collaboration avec un centre de service
  • administrer les instances SAP existantes
  • RDV avec le N+1 et l'équipe technique
  • si affinité, accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et devenir le référent technique
  • conduire le run, la gestion courante : recevoir les demandes clients, gérer les incidents…

Exigences

  • les candidats attendus seront idéalement "force de proposition" et bon communicant
  • grosse culture d'entreprise
  • équipe dynamique
  • télétravail flexible
  • idéalement, vous êtes sensible aux problématiques DevOps
  • force de proposition, vous n'avez pas peur des nouveaux défis et vous avez également un très bon relationnel
  • de formation supérieure en informatique - Vous disposez d'une première expérience autour de l'administration système Linux et du cloud . Vous connaissez les bases du scripting
  • RDV avec le reste de l'équipe

electrotechnicien

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vérifier avant le lancement en production l'adéquation entre les offres techniques et les besoins clients
  • établir les schémas électriques
  • gérer les nomenclatures des produits critiques électriques des CTA
  • gérer la gestion de stock du magasin électrique
  • gérer les demande d'approvisionnement des produits électriques
  • travailler avec le BE Mécanique sur les Inputs pour les plans de fabrication
  • gérer le personnel de l'atelier et des outillages
  • assurer la veille technique sur l'amélioration des produits

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur des clients et du personnel chargé de la mise en production des projets
  • 1 er rendez-vous avec le cabinet Induseo

chef de chantier

Rémunération

  • 35 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • étudier les dossiers techniques et les plans
  • proposer des pistes d'améliorations
  • participer aux réunions de chantiers
  • repérer le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des équipements
  • contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
  • assurer la traçabilité des chantiers
  • rédiger les comptes rendus

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une formation en électricité et/ou électrotechnique. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que chef d'équipe ou chef de chantier en électricité industrielle
  • salaire entre 28k et 32k
  • poste à pourvoir en CDI

ingénieur automobile

Rémunération

  • 47 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu
  • 35 000 à 45 000€ / an pour le profil attendu

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • définition de nouveaux processus de tests
  • création de cas de tests techniques et fonctionnels
  • implémentation de solutions techniques pour la mise en pratique de tests automatisés
  • organisation de campagnes de test pour les nouvelles versions applicatives
  • RDV avec l'équipe technique
  • fournir des informations sur les versions et les changements d'IMS et communiquer les changements aux fonctions concernées
  • identifier les risques potentiels pour le projet et réfléchir à la manière dont le fournisseur peut réduire les risques
  • rédiger les spécifications techniques de l'équipement conformément aux exigences de la conception du produit et aux solutions techniques du processus ; examiner et valider les spécifications avec une équipe interfonctionnelle

Exigences

  • 5 ans minimum sur un poste similaire en industrie automobile ou autre industrie
  • expérience en qualité, fabrication ou conception
  • auditeur interne selon la norme ISO 19011
  • travail en équipe pluridisciplinaire et animation d'équipe
  • capacité d'analyse et de synthèse, orientation terrain, adaptabilité et bonne communication seront des qualités appréciées pour réussir sur le poste
  • expérience dans le secteur batterie, automobile, électronique
  • customer Specific Requirements
  • pack office

responsable e-commerce

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le pilotage du périmètre
  • gérer la coordination du projet IT avec l'équipe, afin de garantie l'atteinte des objectifs fixés
  • garantissez la meilleure adéquation qualité-coût-délai
  • assurer le déploiement du projet
  • assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications du périmètre et les évolutions nécessaires
  • piloter l'intégration fonctionnelle et technique de la future solution applicative, du respect du budget, du planning et de la qualité des livrables
  • 30 consultants pour vous accompagner

Exigences

  • expérience de minimum 3 ans la gestion de projets SI, en particulier dans la gestion commerciale orientée Wholesale / Commerce de gros / Multimarques
  • rigoureux et précis, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse

coordinateur sécurité

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer à la mise à jour des analyses de risques avec le Deputy CISO
  • être le point de contact privilégié des équipes SOC, en facilitant la communication entre les parties prenantes internes et externes
  • participer à la mise en place du contrat SOC, en tenant compte des spécificités des environnements industriels
  • superviser le SOC externe et assurer la coordination des opérations, y compris les environnements industriels
  • catégoriser les alertes de sécurité et prioriser les mesures correctives en collaboration avec les équipes techniques
  • dans le cadre de la création d'une équipe Cyber, vous intervenez en tant que Responsable des Incidents de sécurité et prenez en charge la coordination et la gestion des opérations de sécurité de l'entreprise, en mettant l'accent sur les environnements industriels

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de architecte

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de développeur java

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de devops

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de développeur fullstack

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de editeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technicien

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef de projet informatique

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de tech lead java

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de analyste

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
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2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de développeur net

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
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2026

Évolution des revenus pour le poste de développeur backend

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez EXTERNATIC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
3082 €
3%
3161 €
architecte logiciel
4690 €
-7%
4367 €
business analyst
3773 €
-7%
3532 €
consultant technique
3958 €
-11%
3527 €
data analyst
3149 €
6%
3315 €
développeur front
3229 €
8%
3456 €
développeur front end
3916 €
-14%
3387 €
développeur fullstack
3562 €
-6%
3353 €
développeur java
3577 €
-8%
3303 €
développeur net
3521 €
-6%
3329 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3905 €