FABETICA RH Salaire

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  Bastia
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Les salaires sur les positions chez FABETICA RH

FABETICA RH recrute pour des postes:

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir, orienter des personnes
  • contrôler l'état du bâti
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle

Responsabilité

  • nettoyage des parties communes
  • gestion locative

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous êtes méthodique et organisé, vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et vous avez un sens relationnel développé
  • une expérience sur un poste similaire est souhaitée
  • de formation minimum Bac +2/ 3 dans le secteur de la comptabilité, vous maitrisez les outils bureautiques

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 23500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité de son supérieur, ce professionnel participe à la tenue des comptes d'une entreprise
  • il peut également réaliser des tâches plus délicates telles que les fiches de paie
  • ces services peuvent aussi être sollicités pour l'élaboration du compte de résultats et du bilan d'une société
  • vous pouvez également compter sur lui pour suivre les stocks, tenir le tableau de bord comptable mensuel de la société, etc
  • il réalise des missions de base de la comptabilité à l'exemple de la saisie et du contrôle des notes de frais et des factures
  • il est aussi en relation avec les organismes sociaux et les administrations pour les déclarations d'impôt sur les entreprises, les déclarations de TVA et bien plus encore
  • il est aussi chargé du lancement de diverses opérations de gestion bancaire, notamment la gestion d'envoi des paiements, la relance des factures fournisseurs et clients impayées, l'édition des ordres de virement, etc

automaticien

Rémunération

  • 31 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d'un diplôme , type Bac professionnel à BTS dans les filières d'électricité, électromécanique, hydraulique, domotique et câblage, vous souhaitez rejoindre une société dynamique

Responsabilité

  • savoir lire et comprendre les documentations
  • savoir installer un système de fermeture mécanique
  • savoir gérer une équipe
  • maitriser les outils informatiques, savoir intégrer des systèmes de vidéo et de sécurité électronique sur des réseaux informatiques existants, y compris système de domotique
  • installer un portail, une porte sectionnelle, une barrière à chaîne, une barrière levante, un rideau métallique, une porte de garage, une borne escamotable ou toute autre fermeture du bâtiment
  • installer une motorisation toutes motorisations respectives -Poser un système de vidéo surveillance avec et sans enregistrement et avec et sans transmission, un système d'alarme anti-intrusion, un système d'interphonie, un système de contrôle d'accès centralise ou non-centralise

automaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention
  • vous êtes tenace et dynamique, vous travaillez seul et en équipe, doté d'une grande réactivité
  • matériel et outillage à disposition
  • titulaire d'un diplôme , type Bac professionnel à BTS dans les filières d'électricité, électromécanique, hydraulique, domotique et câblage, vous souhaitez rejoindre une société dynamique. Une expérience sur un poste similaire est conseillée

Rémunération

  • mensuel de 2600 Euros à 3247 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • installer une motorisation toutes motorisations respectives
  • savoir lire et comprendre les documentations
  • savoir installer un système de fermeture mécanique
  • maitriser les outils informatiques, savoir intégrer des systèmes de vidéo et de sécurité électronique sur des réseaux informatiques existants, y compris système de domotique
  • installer un portail, une porte sectionnelle, une barrière à chaîne, une barrière levante, un rideau métallique, une pote de garage, une borne escamotable ou toute autre fermeture du bâtiment
  • poser un système de vidéo surveillance avec et sans enregistrement et avec et sans transmission, un système d'alarme anti-intrusion, un système d'interphonie, un système de contrôle d'accès centralise ou non-centralise

assistant de gestion

Rémunération

  • 31 - 32 k€ brut annuel
  • mensuel de 2560,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • établir le bilan patrimonial d'un client
  • analyser la situation financière d'un client
  • définir les besoins d'un client
  • réaliser une étude patrimoniale
  • renseigner les usagers et les conseiller dans leurs démarches juridiques et fiscales

technicien

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

economiste

Responsabilité

  • réalisation des études de prix détaillés en phase d'installation et d'exécution

économiste de la construction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • déterminer les besoins en matière première
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • analyser un dossier de construction
  • réaliser les relevés sur chantier

Rémunération

  • mensuel de 2308,00 Euros à 2564,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2308,00 Euros à 2564,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • vous êtes tenace et dynamique, vous avez un sens relationnel développé et doté d’une grande réactivité
  • une expérience sur un poste similaire est indispensable
  • le poste est à pourvoir à temps complet en CDI
  • vous êtes méthodique et organisé, vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et vous avez un sens relationnel développé
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer l'accueil physique et téléphonique
  • traiter et rédiger des mails et du courrier
  • gérer les tâches journalières et identifier les priorités
  • assurer l’accueil physique et téléphonique
  • classer et archiver les documents selon la procédure mise en place
  • savoir communiquer les bonnes informations aux services concernés
  • traiter les demandes de devis

Rémunération

  • 1 795,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2501.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Négociation commerciale

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Avoir le sens du service