FABRIQUE DE L EGLISE CATHOLIQUE Salaire
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Sierck-les-Bains
12 RUE DE LA TOUR DE L HORLOGE, 57480 SIERCK LES BAINS
SIREN: 185700473
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Les salaires sur les positions chez FABRIQUE DE L EGLISE CATHOLIQUE
FABRIQUE DE L EGLISE CATHOLIQUE recrute pour des postes:
médecin
Exigences
- médecin généraliste - Expérience en gériatrie souhaitée
Responsabilité
- L'association recrute un médecin prescripteur
psychologue
Exigences
- diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées Psychologie Clinique et Pathologique
- empathie
- sens de l’écoute
- sens de l’observation et de l’analyse
- bonne connaissance des comportements humains
- devoir de réserve absolue
- esprit d’équipe
- emploi à 0,6 ETP disponible immédiatement
Responsabilité
- assure la relation aux familles, accompagnants, proches des résidents lors de moments particuliers nécessitant un accompagnement psychologique
- apporte un soutien spécifique au personnel de la Maison et particulièrement au personnel soignant lors de la survenue de situations professionnelles particulières
- participe ponctuellement aux réunions d’encadrement et à la vie générale de la Maison
- D’une manière plus générale, effectuer tous travaux demandés par la Direction
- assure la prévention contre la maltraitance par la détection des attitudes
- assure la constitution du support pluridisciplinaire du bilan d’intégration
- elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme
- construit la trame du PAP , établit la méthode et en assure la mise en œuvre et le suivi
assistant de communication
Exigences
- excellente maitrise des outils informatiques
- méthodique, rigoureux et organisé
- bonne capacité d'adaptation à des situations différentes
- discret et intègre
- excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- bonne connaissance du fonctionnement d'une paroisse
- si vous êtes intéressé , merci de nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation impérativement
Responsabilité
- mettre en œuvre une stratégie de collaboration entre les pastorales
- mise à jour du site internet paroissial : Insertion d’articles, documents et annexes divers
- elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme
- création de documents et tous moyens de communication : Feuille paroissiale, affiches et tracts, banderoles, livrets et toute action de communication pour la pastorale
educateur
Exigences
- educateur Spécialisé diplômé ou équivalents
- expérience au service des personnes de la rue ou en situation d’exclusion
- adhésion aux valeurs et projet de l’association
- ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi
- force de proposition, autonomie, flexibilité
Responsabilité
- assurer les tournées-rues, permanence d’accueil, permanences courrier et activités de dynamisation selon le planning défini par le responsable d’antenne par semaine
- participation à la vie associative
- les permanences d’accueil
- saisir les comptes-rendus des tournées, accueils et permanence et la présence des bénévoles dans le logiciel SIHAM, prendre connaissance des comptes-rendus saisis par les autres membres de l’équipe
assistant social
Exigences
- titulaire du Diplôme d'État d'Assistante de Service Social
- liée au secret professionnel
- ayant de préférence une expérience professionnelle et soucieuse de continuer à se former
- si vous êtes intéressé , merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
Responsabilité
- le soutien moral et psychologique
- la lutte contre l'isolement
- l'accompagnement social et administratif
- l'information sur les droits
- l'instruction et le suivi des différents dossiers
- l'aide à la prise de conscience de l'état de santé et de l'importance du suivi médical
- la mise en place d'actions de prévention
- l'organisation de la suite à donner après hospitalisation
chargé de communication
Exigences
- expérience exigée en matière de communication / marketing
- bonne connaissance de l’Eglise et de son fonctionnement
- excellentes capacités relationnelles
- capacités commerciales
- maitrise des outils informatiques et notamment de graphisme
- polyvalence et autonomie
- grand sens de l’organisation, réactivité
- sens pratique
Responsabilité
- définition d’un plan de communication pour le recrutement
- reflexion et proposition d’identité « marque employeur »
- o Développement de la visibilité externe (revues, réseaux sociaux, jobdesk, sites de bénévolats…
- o Déclinaison de la démarche Laudato si
- mise en place des outils de communication y associés
- o Participation au plan de communication visant à attirer de nouveaux profils salariés et bénévoles
- charte graphique
- en lien avec le community manager et l’équipe communication / relations presse