Les salaires sur les positions chez FACILITY SERVICES

FACILITY SERVICES recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • chef d'équipe propreté CDD du 27/06/2022 au 19/08/2022, 35 H/sem
  • salaire mensuel ou Taux horaire 13.22EUR/h Basé à LYON 6
  • rattaché au Responsable de site/Responsable Client, vous encadrez une équipe de 9 agents
  • vous présentez une expérience significative en management d'équipe propreté et possédez une parfaite maîtrise des techniques métiers. Vous êtes sérieux , autonome, rigoureux et possédez un réel sens du service
  • dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, ISS étudie et s'engage à valoriser la diversité des profils de ses collaborateurs à compétences égales

Responsabilité

  • manager l'équipe et contrôler les prestations- Réaliser et/ou faire réaliser les opérations de nettoyage - Adapter l'organisation de votre travail en fonction des exigences de l'activité et du client- Nettoyer avec les produits et techniques appropriés les espaces - Gérer les commandes, le stockage des produits et matériels - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • C'est ainsi qu'en tant que partenaires privilégiés, nous construisons avec eux les solutions adaptées à leurs attentes, tout en contribuant à l'atteinte de leurs objectifs et à l'amélioration de leur performance

ingénieur

Responsabilité

  • développer des relations étroites avec les équipes projets du client pour participer efficacement aux projets connexes à nos prestations
  • développer et mettre en place les indicateurs pour mesurer et maîtriser la performance de nos activités
  • déployer et adapter les outils de digitalisation en fonction des besoins
  • représenter la Direction Technique auprès de nos clients afin de les accompagner dans leurs nouvelles orientations en leur proposant des projets pragmatiques et mettre en oeuvre les propositions validées
  • animer les réunions de travail en groupe de progrès avec les opérationnels
  • maîtriser et animer les démarches d'amélioration continue en élaborant avec le support des opérationnels des gammes de travail et modes opératoires
  • C'est ainsi qu'en tant que partenaires privilégiés, nous construisons avec eux les solutions adaptées à leurs attentes, tout en contribuant à l'atteinte de leurs objectifs et à l'amélioration de leur performance
  • participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et aux incidents qualité

Exigences

  • de formation BAC+4/5 ou BAC+2 dans un poste similaire à dimension technique
  • doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et pragmatique, rigoureux , organisé , à l'écoute des besoins terrain et ayant développé une approche servicielle
  • de formation BAC+4/5 ou BAC+2 dans un poste similaire à dimension technique ;Disposant de solides connaissances en gestion de projet auprès d'équipes pluridisciplinaires et sur les outils liés au LEAN Management et au pilotage de flux ;Familiarisé avec l'utilisation d'un WMS, vous avez développé une appétence pour les outils 4.0 et la digitalisation ;Une formation Green Belt ou Black Belt serait un plus ;Grande disponibilité en raison des nombreux déplacements dans la région lyonnaise et PACA ;Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et pragmatique, rigoureux , organisé , à l'écoute des besoins terrain et ayant développé une approche servicielle
  • disposant de solides connaissances en gestion de projet auprès d'équipes pluridisciplinaires et sur les outils liés au LEAN Management et au pilotage de flux
  • une formation Green Belt ou Black Belt serait un plus
  • grande disponibilité en raison des nombreux déplacements dans la région lyonnaise et PACA

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • jusqu'à 1 500,00€ par mois

Exigences

  • de formation initiale Bac+2 ou équivalent, vous vous orientez vers un Bachelor+3 Responsable développement commerciale

conducteur de travaux

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • jusqu'à 1 500,00€ par mois

Exigences

  • conduite De Chantier: 1 an
  • conducteur de travaux ou similaire: 1 an

peintre

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDI POSSIBLE PAR LA SUITE

Expérience

  • 1 an - EN ENTRETIEN DE GAZONS SPORTIFS
  • 2 ans - Sur même type de poste

Exigences

  • utilisation d'engins de tonte
  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • SELON CONVENTION COLLECTIVE

Responsabilité

  • agent d'entretien des gazons sportifs

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDI POSSIBLE PAR LA SUITE

Expérience

  • débutant accepté - Si profil secteur bâtiment

Exigences

  • techniques de maçonnerie
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • fixer des éléments menuisés
  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Rémunération

  • SELON CONVENTION COLLECTIVE

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 20H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.88 EurosMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrier agricole

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un élevage animal
  • procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • préparer les sols, les plantations
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • expérience préalable dans l'élevage agricole
  • autonomie et initiative
  • capacité à travailler en plein air dans des conditions météorologiques variées

Rémunération

  • mensuel de 1970 Euros à 1990 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le bien-être quotidien des animaux d'élevage
  • participer aux tâches liées à la reproduction, à l'alimentation, à l'entretien des installations et aux soins vétérinaires préventifs
  • effectuer la surveillance régulière des animaux pour détecter tout signe de maladie ou de détresse
  • maintenir la propreté des étables, des enclos et des équipements agricoles
  • travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production et assurer la conformité aux normes de l'industrie

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

carreleur

Commerce

  • construction
  • Construction

Salaire moyen national

2587 €