FAMILLES RURALES D OUTARVILLE Salaire
Outarville
9 AVENUE D ARCONVILLE, 45480 OUTARVILLE
SIREN:
382883916Les salaires sur les positions chez FAMILLES RURALES D OUTARVILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
FAMILLES RURALES D OUTARVILLE recrute pour des postes:
référent
Horaires de travail
- 1H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- connaître les protocoles Crêche
- santé infantile
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Expérience
- débutant accepté - Stages ou expérience petite enfance
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
- ce professionnel a un rôle de prévention santé, de suivi et d'accompagnement de l'équipe sur le volet santé et handicap des enfants
- et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
- contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article
- informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
- apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
- veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière