FAPIL AUVERGNE RHONE ALPES Salaire
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Lyon
9 RUE MATHIEU VARILLE, 69007 LYON 7EME
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+33 6 37 59 25 22
SIREN:
438959231
Organisations

Les salaires sur les positions chez FAPIL AUVERGNE RHONE ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FAPIL AUVERGNE RHONE ALPES recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • gérer la relation client
  • relance clients et recouvrement de créances
  • ce poste d'assistant.e comptable est rattaché au service Comptabilité Finance, à la responsable administrative et financière
  • assurer l'établissement et l'envoi des factures avec l'ensemble des documents annexes conformément au contrat de prestation selon la périodicité définie
  • préparer les documents et/ou fichiers nécessaires à l'élaboration des factures
  • etablir et suivre les conventions, les partenariats et les dossiers acceptés par les financeurs

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • CRM

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion budgétaire
  • sociologie des organisations
  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • conduire une stratégie de communication
  • animer une formation

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animation du réseau Fapil AURA
  • selon les besoins, rédaction de fiches « innovations et expériences » des adhérents, brèves
  • suivi comptable du Collectif et des groupements de moyens dont il est administrateur
  • participation aux groupes de travail, a la rédaction et de diffusion de notes de synthèse
  • gestion du partenariat AG2R : promotion du projet auprès des adhérents, production d'outils de valorisation du dispositif, relations avec les adhérents et avec AG2R, gestion financière et suivi des actions réalisées et demande en cours
  • mission communication : Rédaction de la newsletter mensuelle et animation des réseaux sociaux en lien avec l'équipe, participation aux missions de communications de la Fapil AURA
  • suivi des sollicitations externes et veille sur les informations qui intéressent le CLR, transmission au bureau et/ou aux adhérents
  • organisation et animation des Conseils d'administration et de l'Assemblée Générale en lien avec le bureau , rédaction des procès-verbaux

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Techniques commerciales
  • Valider un projet de formation
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe