FARGES Salaire
Les salaires sur les positions chez FARGES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3243 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de production
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 682 €/mois
Salaire net / mois
~2 092 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 400 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chef d'équipe | 2 875 € | 2 500 € | +15% | 2x / 12 mois |
| technicien de maintenance | 2 500 € | 2 480 € | +0,8% | 1x / 12 mois |
| agent de production | 2 292 € | 1 970 € | +16,3% | 1x / 12 mois |
| conducteur d'installation | 2 500 € | 2 105 € | +18,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez FARGES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
FARGES recrute pour des postes:
planificateur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que Planificateur/planificatrice maintenance au sein de notre atelier granulation, vous aurez pour principale mission la planification et l’organisation des opérations de maintenance préventive et curative
technicien de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- lancer des documents de production
- planifier un processus de fabrication
- suivre l'avancement des ordres de fabrication
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- primesSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef de projets
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- participation/actionRémunération selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des propositions techniques
- identifier les contraintes d'un projet
- déterminer des axes d'évolution technologiques
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- chez Farges, nos chefs de projets industriels prennent en charge la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nos projets industriels d’envergure
- chez Farges Bois, nos chefs de projets industriels prennent en charge la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nos projets industriels d'envergure
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 3X8
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
- réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- participation/actionA partir de 27 00
- primesRémunération selo
- primesSelon profil
- participation/actionRémunération selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- chez Farges, nos techniciens de maintenance assurent la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène, tout en tenant compte des enjeux de productivité
- en tant que Technicien/technicienne de maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- chez Farges Bois, nos techniciens maintenance assurent la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène, tout en tenant compte des enjeux de productivité
affûteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- réaliser une opération d'affûtage
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- primesSelon profil
- selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- chez Fargesbois, nos alternants en affutage sont accompagner par des tuteurs dans l'apprentissage et la réalisation de diverses activités
comptable
Responsabilité
- saisir les factures
- enregistrer les règlements
- effectuer les relances comptables
- effectuer les déclarations de TVA
- effectuer les déclarations d'échanges de biens
- sous la responsabilité de notre Responsable Comptabilité et Gestion et en lien direct avec notre comptable, tu seras en charge de la comptabilité générale, client et fournisseur
Exigences
- tu prépares un diplôme BAC+2 en comptabilité, BTS Comptabilité gestion, en alternance ?
- tu souhaites découvrir le secteur du bois ?
- tu es motivé, et tu as soif d'apprendre et de gagner en compétences ?
assistant administration des ventes
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- suivre les feuilles de routes des commerciaux et analyser les écarts
- analyser les lignes de commande et anticiper les manques éventuels des produits
- participer aux routines entre la supply chain et le commerce
- etre force de proposition afin de servir au mieux les demandes des clients
- remonter les informations de terrain auprès des commerciaux et les relancer si besoin
- analyser les causes de retards et participer à leur résolution
- participer à la résolution des litiges
- conseille et oriente les clients et/ou les commerciaux groupe avec des offres alternatives et les opérations promotionnelles en cours
Exigences
- vous êtes doté d'un très bon relationnel et d'un tempérament commercial, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition
- vous recherchez un poste stable et enrichissant dans le secteur du commerce ? L'environnement industriel/bois vous intéresse ?
charge de recrutement
Type de contrat
- CDD de 12 mois pouvant se transformer en CDI selon les besoins
Responsabilité
- interim
- Entretenir et améliorer nos relations de partenariat avec les agences d’intérim
- Sélectionner les intérimaires qui intègrent nos équipes
- Veiller à l’accueil des intérimaires
- Evaluer et suivre leur potentiel d’évolution dans l’entreprise
- recrutement
- Créer des relations de partenariat avec les cabinets de recrutement
- Sourcer les candidats
Exigences
- ce poste basé à Egletons est à pourvoir rapidement
- vous savez et appréciez travailler en équipe
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationPrimesCSE
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSE
- A partir de 33 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 1 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Animer, coordonner une équipe
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
technicien de maintenance
Rémunération
- Annuel de 30000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 EurosPrimesIntéressement / participationCSE
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - électrotechnique, industrie
- Bac ou équivalent Maintenance industrielle
- Bac ou équivalent Électrotechnique mise à niveau
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Diagnostic de pannes
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Avoir l'esprit d'équipe