FARMEA, groupe FAREVA Salaire
Angers
Les salaires sur les positions chez FARMEA, groupe FAREVA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FARMEA, groupe FAREVA recrute pour des postes:
directeur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise
- votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets transverses en environnement réglementé
- vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre sens des priorités
- vous êtes issu d'une formation supérieure technique
- vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel : pharmaceutique, cosmétique ou dispositifs médicaux
- vous disposez de solides connaissances en amélioration continue : Méthodes Lean, Six Sigma, TPM
- vous avez la capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de nouveaux enjeux en communiquant avec clarté et pédagogie
Responsabilité
- participer activement à la définition de la stratégie du site
- animer les comités projets et assurer le reporting CODIR / Groupe
- accompagner la transformation des modes de fonctionnement et de management
- structurer les démarches de standardisation, résolution de problèmes et amélioration continue
- apporter une lecture performance, process et transformation aux décisions CODIR
- piloter les indicateurs clés
- challenger les organisations, les processus et les investissements
- favoriser l'adhésion des équipes et la pérennisation des résultats