FARRTHOM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Gisors
CTRE CIAL DES TEMPLIERS, 27140 GISORS
Téléphone:
+33 2 32 55 39 37

Les salaires sur les positions chez FARRTHOM

FARRTHOM recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois
  • 1 an

Exigences

  • contrôler les réparations
  • organiser le travail d'une équipe
  • planifier des réparations
  • planifier les réceptions de véhicules
  • communication interne
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication

Responsabilité

  • gérer la relation client
  • gérer le magasin
  • manager et fédérer les équipes
  • piloter l'activité
  • homme/Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin
  • vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue
  • engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien

Rémunération

  • primesSalaire fixe +variable sur objectif
  • primesSalaire fixe + va

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • commande en gros
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande

Rémunération

  • primesde 1639 à 2080 selon profil

Responsabilité

  • rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • argumentation commerciale
  • présenter un produit à des clients potentiels
  • techniques de vente
  • règles d'hygiène et de propreté
  • utilisation de micro
  • informations supplémentaires
  • vous êtes débutant où vous justifiez d'une expérience dans la vente, enthousiaste et ambitieux, vous avez une bonne présentation, une bonne élocution et êtes doté d'un excellent relationnel
  • avoir l'esprit d'équipe et savoir travailler en équipe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • primesà partir de 1750€
  • smic + commissions - 3675€

Responsabilité

  • rapid Pare-Brise, fort d'un réseau de 270 centres et 50 en voie d'ouverture, se caractérise par son offre centrée sur la qualité de service et l'accompagnement du client : franchise offerte, véhicule de prêt, garantie impact à vie, garantie bris-de-glace 12 mois offerte
  • savoir accueillir, renseigner et orienter la clientèle
  • POUR DEVELOPPER une nouvelle activité, PORTEUSE de PROJETS

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • 2000€ selon profil + primes

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • contrôler les réparations
  • planifier des réparations
  • planifier l'activité du personnel
  • planifier les réceptions de véhicules
  • expérience requise dans la gestion d'atelier et d'équipe
  • vous connaissez les principes de fonctionnement des nouvelles motorisations
  • capacité Climatisation Cat V

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de 2000€ à 2500€ selon profil

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • à partir de 1 850,00€ par mois

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Exigences

  • formation au poste
  • débutant, vous avez des notions en mécanique?
  • ou Vous avez une première expérience dans la mécanique ?

Responsabilité

  • vous effectuez les vidanges, les pneumatiques et les freinages

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).