FCI CONSEIL Salaire
Saint-Benoît
13 ALLEE DES ANCIENNES SERRES, 86280 SAINT BENOIT
SIREN:
434520086Les salaires sur les positions chez FCI CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FCI CONSEIL recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 28h possible
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- développer les relations avec les partenaires, développer et fidéliser le porte-feuille clients
- mission principale : Prendre en charge et développer l'activité de recrutement sur mesure et assister l'activité d'intégration
- sélectionner des candidats : Réceptionner et trier les candidatures selon les critères préétablis, gérer la base de données des candidats
- développer et animer la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux
- il /elle rend compte régulièrement de son activité et des difficultés rencontrées à son supérieur hiérarchique
- préparer le recrutement : Établir un profil de poste, élaborer une fiche de poste, rédiger des annonces, rechercher des candidats
- organiser une veille sur le recrutement et l'intégration : Améliorer et optimiser les processus et outils de recrutement et d'intégration
- conduire des entretiens : convoquer les candidats, réaliser des synthèses écrites des entretiens, assurer un retour auprès des candidats