Les salaires sur les positions chez FCPE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L EURE
FCPE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L EURE recrute pour des postes:
ingénieur en construction
Exigences
etre titulaire du Permis BAvoir des connaissances des outils informatiques Avoir une expérience de 5 à15 ans dans le domaine du bâtiment, bureau d'étude, bureau de contrôle technique et expertise
conservateur du patrimoine
Responsabilité
département de travail
secteur du lieu de travail
évreux
poste à pourvoir le
dès que possible
exploiter et valoriser des données scientifiques
déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels
Exigences
savoir diriger une opération archéologique préventive ou programmée
connaître la législation archéologique
savoir valoriser des données archéologiques et un patrimoine archéologique
doté d'excellentes capacités managériales, vous êtes une personnalité rigoureuse, force de proposition, avec le sens de l'écoute et du travail en équipe
connaître la mécanique financière de l'archéologie préventive
savoir programmer et gérer un budget
permis B indispensable
maîtriser et appliquer les règles de la comptabilité et des marchés publics
chef
Exigences
disponibilité
adaptabilité Connaissance en méthode de management Connaissance des statuts de la Fonction publique hospitalière Aisance et qualité rédactionnelles Connaissances législatives de la Protection de l'enfance Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance Maîtrise de l'outil informatique Savoir gérer l'urgence Capacité de synthèse et de projection Maîtrise de la conduite de réunion Capacité à représenter l'institution Capacité à élaborer et mener des projets Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire
agent de maintenance
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
le candidat devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire
conseiller en prévention
Exigences
expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la Prévention des risques professionnels, sécurité incendie et expérience dans la fonction publique, conduite de projet, animation de réseaux exigée
coordinateur
La langue
anglais
Exigences
techniques de négociations et aptitude à conduire une concertation et à développer des partenariats
maitriser les modalités de conduite de projet complexe
connaissance des politiques du tourisme et notamment du tourisme vélo, du développement local ou en projet d'aménagement
connaissance des techniques, outils et stratégies de communication
connaissance des techniques, outils et stratégies de marketing et e-marketing
organisation, animation de réunion
etre force de proposition et aide à la décision auprès des membres des comités de pilotage et des élus
capacités d'analyses, de reporting, sens de l'anticipation, l'adaptation et de l'initiative
Responsabilité
assurer la continuité de l'itinéraire par un suivi des travaux réalisés par les partenaires
construire les stratégies de communication et de marketing, assurer le suivi et la réalisation des actions de communication
mettre en place une veille et un benchmarking sur le tourisme à vélo
observer/Mesurer les retombées économiques de la Seine à vélo
construire/Développer une offre "Seine à vélo" complète et de qualité
animer et coordonner le comité d'itinéraire : Organisation des comités de pilotages, coordination des groupes de travail
community manager
Exigences
consignes de distanciation sociale
créatif et force de proposition (production de contenu
connaissance outils webmarketing
capacité d’analyse et de synthèse à l’aide d’outils de mesures
notions de graphisme / Design
bonne expression écrite et orthographe irréprochable
gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
community Management: 1 an
Type de contrat
temps plein
Responsabilité
animation et modération des réseaux sociaux pour créer une relation de proximité entre la collectivité et ses contacts en étant médiateur et prescripteur
suivre et gérer un budget
gestion et création de campagnes emailing : design, intégration, tests, routage, génération de statistiques, synthèse
optimisation du traitement et la gestion des données dans le respect des règles en matière de fichiers
accompagnement du développement technique et fonctionnel des plateformes
pôle Editorial et Digital
direction de la Communication
optimisation, traitement et requête des données
educateur
Exigences
disposer de connaissance en matière de prévention et de protection de l'enfance
disposer de connaissances sur le développement de l'enfant
disposer de connaissances sur la psychologie de l'enfant
disposer de compétences pédagogiques
connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
savoir travailler en réseau
avoir de l'autonomie et une rigueur organisationnelle
disposer de capacités relationnelles
Responsabilité
observer l'enfant au sein de sa famille
construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents
sensibiliser et accompagner les parents dans l'appréhension des besoins de leur enfant
service : Direction enfance famille - Unité mobile de soutien à la parentalité - Ra de Verneuil sur Avre
assurer la rédaction d'écrits pour les bilans d'intervention
favoriser l'éveil de l'enfant et ses divers apprentissages en fonction de son âge
veiller à ce que le lieu de vie de l'enfant soit adapté à ses besoins
direction enfance famille - Unité mobile de soutien à la parentalité - Ra de Verneuil sur Avre
archiviste
Responsabilité
archiviste chargé d'un secteur de collecte
définir et élaborer les outils et procédures de collecte des archives des services concernés
développer, former et coordonner les référents archives
service : Direction des Archives Départementales
définir et mettre en oeuvre des actions de traitement de versements déjà entrés
définir et mettre en oeuvre des outils d'accès aux fonds d'archives contemporaines
apporter un appui aux services dans la gestion de leurs archives courantes
participer aux permanences en salle de lecture
Exigences
maîtriser la réglementation archivistique
avoir des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les conseils départementaux
faire preuve d'initiative
avoir un goût prononcé de l'organisation personnelle
faire preuve d'autonomie, de proposition et d'action
avoir le sens du contact
savoir faire preuve de pédagogie
domaine du diplôme souhaité : Formations générales
technicien
Exigences
être autonome dans l'organisation du travail
avoir le sens des relations humaines ainsi qu'une facilité de communication et d'écoute
etre sérieux, rigoureux et méthodique
savoir travailler en équipe
hiérarchiser les priorités
savoir s'adapter aux missions proposées
etre motivé et impliqué
capacité à apprendre, intégrer et comprendre de nouvelles notions
Responsabilité
le technicien informatique chargé de support et services est intégré à l'équipe Support utilisateurs de la Direction des Systèmes d'Information
aider, accompagner et conseiller les utilisateurs sur la prise en main des outils informatiques
il assure une assistance et un accompagnement de proximité auprès des utilisateurs du Système d'Information
configurer, installer, exploiter et effectuer la maintenance des éléments du système informatique sur site et/ou en télémaintenance
il gère l'exploitation et la maintenance informatique de niveau 1 et 2
diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements. Effectuer des actions correctives
paramétrer et installer les équipements réseau ou téléphoniques
planifier et effectuer les déploiements, les déménagements et les renouvellements du parc informatique