contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
logiciles informatiques de base
Rémunération
selon convention collective
Responsabilité
en amont
salarié de la FDMJC, le poste est placé sous l'autorité du Conseil d administration et de la directrice de la FD, responsable des ressources humaines
il sera en charge de la mise en œuvre du projet d'accueil et de fonctionnement du centre de séjour pour la saison 2022
chargé de développement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail le samedi
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
rémunéré selon la convention collective ECLAT, indice 305
Expérience
Débutant accepté - Si diplôme dans la communication
Éducation
Bac+2 ou équivalents Communication événementielle
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Stratégie communication numérique - BUT/DUT information-communication
Exigences
Concevoir des supports de communication audiovisuels
Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Mettre en oeuvre des actions de communication
Optimiser les campagnes de communication digitale
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Réaliser la mise à jour d'un site web
Rédiger le contenu d'un support de communication
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
selon la convention collective ECLAT, indice 350 Prise en charge réelle des frais de déplacement sur le Département sur la base URSSAF, véhicule personnel