FEDER OEUVRES LAIQUES NIEVRE Salaire

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  Nevers
20 RUE DU PETIT MOUESSE, 58000 NEVERS
SIREN: 775620172
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FEDER OEUVRES LAIQUES NIEVRE

FEDER OEUVRES LAIQUES NIEVRE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 49 k€ brut annuel
  • CCNT du 15 mars 1966 (cadre classe 1

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la définition de la stratégie globale de l'association et à sa mise en œuvre sur le pôle
  • piloter une démarche continue d’amélioration de la qualité
  • piloter la transformation de l’offre dans le respect des objectifs fixés par le CPOM
  • développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail
  • piloter le développement de l'offre de services des établissements du pôle
  • garantir la gestion des ressources humaines et animer les équipes
  • elaborer et mettre en œuvre des projets du pôle et des établissements et veiller au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des usagers
  • assurer la communication interne et externe

Exigences

  • titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou Master II en rapport avec le poste
  • expérience dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux, de préférence de type ESAT
  • intérêt et connaissance des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique
  • sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation
  • goût du travail en équipe et implication forte
  • aptitude au travail inter-pôle et à la transversalité
  • intérêt et connaissance du secteur associatif
  • sens de l'autorité et des responsabilités

directeur financier

Exigences

  • titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau I dans le domaine de la comptabilité et gestion
  • expérience souhaitée, notamment dans le domaine de la gestion financière du secteur médico-social
  • maîtrise du fonctionnement et de la règlementation financière et comptable
  • esprit collaboratif, aptitude au travail inter-pôle et à la transversalité
  • sens de l'autorité et des responsabilités
  • rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse
  • aisance dans les montages de projets complexes
  • maîtrise des outils de communication et de bureautique

Responsabilité

  • il est responsable de la gestion de trésorerie et de la gestion patrimoniale
  • il participe à l’élaboration des projets de création et/ou d’extension et/ou de transformation des établissements et services
  • il assure les relations avec les autorités de tarifications et les organismes financiers
  • il est responsable du contrôle de gestion et pilote une politique globale d’achats
  • il participe à la définition des besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion de l’association
  • ses missions se font toujours en relation avec le Délégué Général et en lien avec les Directeurs de Pôle
  • il dirige et encadre une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs
  • il participe aux instances de direction de l’association et aux instances statutaires à titre consultatif

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

neuropsychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €