FEDERATION DE L AIN Salaire
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Bourg-en-Bresse
32 BOULEVARD VICTOR HUGO, 01000 BOURG EN BRESSE
SIREN:
401124276
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE L AIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 162 €/mois

Salaire net / mois

~1 687 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION DE L AIN recrute pour des postes:

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture avec 2 ans d'expérience exigée
  • VILLEREVERSURE Salaire 2054.12€ bruts Convention collective BAD selon profil, employée degré 2, échelon 1 Structure en horaires atypiques Vous cherchez un métier qui a du sens
  • 1 Auxiliaire de Puériculture pour sa future micro-crèche à Villereversure

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2054,12 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1933,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil de l'enfant et des parents
  • etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning
  • participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte
  • organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données
  • aider à la prise des repas et des collations
  • etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant
  • situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations
  • participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • polyvalence pour faire face à la diversité des tâches en lien avec l'entretien du cadre de vie et du linge
  • organisation pour définir l'ordre des différentes tâches à accomplir et gagner en efficacité
  • disponibilité pour absorber l'amplitude horaire
  • ponctualité pour respecter la personne qui attend

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • aider à la réalisation ou réaliser l'entretien du cadre de vie et du linge
  • assister la personne aidée dans des démarches administratives simples
  • acompagnement aux courses

juriste

Rémunération

  • 30 000,00€ à 50 000,00€ /an

Exigences

  • vous avez une première expérience en tant que juriste Marchés
  • parfaite maîtrise de la règlementation des marchés publics et privés de travaux de construction
  • vous êtes rigoureux, vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale
  • personnalité Vous avez un bon sens relationnel et de l’enthousiasme ainsi que le goût du travail en équipe
  • master 2 souhaité
  • juriste marches ou similaire: 1 an
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Responsabilité

  • autres éléments
  •  Pratiquer une veille juridique

infirmière

Commerce

  • santé

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion administrative
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile , et coordonner les interventions
  • démarche de Soins Infirmiers

Responsabilité

  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • renseigner des documents médico-administratifs

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • accompagner une personne lors d'un déplacement
  • entretenir les espaces de vie et le linge de la personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • permis b

Responsabilité

  • vous êtes autonome, organisé , ponctue , et avez de la rigueur, vous êtes motivé et pouvez travailler seul .Vous intervenez chez différents clients
  • rémunération référencée par la grille de la BRANCHE DE L'AIDE AIDE A DOMICILE
  • rémunération du temps de déplacement entre les missions
  • reprise de l'ancienneté si le candidat a travaillé dans le secteur de la Branche de l'aide à domicile
  • grille des salaires évolutive en fonction de l'ancienneté
  • aide à la vie quotidienne, effectuer des opérations de ménage et nettoyage, aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives simples, accompagner les déplacements
  • certification AFNOR : reconnaissance d'une prestation de qualité au service de nos clients
  • L'ADMR s'engage dans une politique d'amélioration des conditions de vie au travail

Accompagnant éducatif et social

Rémunération

  • Horaire de 13.51 Euros

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.54 EurosIndemnité transportsMajoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Diplôme aide-soignant
  • CAP, BEP et équivalents - diplôme Accompagnant Educatif et Soc

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger