FEDERATION DE LA HAUTE GARONNE Salaire

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Toulouse
147 AVENUE DES ETATS UNIS, 31200 TOULOUSE
SIREN:
776952038

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE LA HAUTE GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION DE LA HAUTE GARONNE recrute pour des postes:

secrétaire juridique

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • prépare, rédige et saisit les contrats de travail, et assure leur diffusion

Rémunération

  • à partir de 1 892,00€ par mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • organise les sessions de formation
  • collecte les inscriptions, rédige et envoie les convocations
  • assure le suivi des formations
  • savoir-être : capacité à travailler en équipe, disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur, autonomie et capacité à communiquer
  • transmet les éléments au service paie, comptabilité et OPCA Uniformation
  • savoir-faire : Maîtriser les techniques bureautiques, informatiques et de communication. Maîtriser l'expression orale, la grammaire et l’orthographe de la langue française
  • spécialisation et/ou expérience droit du travail, ressources humaines

Responsabilité

  • tarif horaire 11,386 € , soit 1 892 € Brut mensuel
  • gère la base de données des candidats
  • dépose les offres sur les différents canaux de diffusion
  • assure la veille active sur les CVTèques
  • réceptionne les candidatures, assure le tri et la sélection
  • contribue à l’organisation des forums de recrutement
  • possibilité de majoration avec reprise d’ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations , grâce à la nouvelle convention collective de branche mise en application depuis le 1er octobre 2021

chargé de recrutement

Exigences

  • expérience souhaitée dans la vente terrain
  • titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum
  • déplacements réguliers

Responsabilité

  • suivre la stratégie de développement définie par la FBTP 31
  • recruter de nouveaux adhérents sur la base de fichiers prospects fournis et selon des objectifs définis
  • travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter les résultats dans un esprit d’analyse
  • mettre en oeuvre la stratégie de développement définie par la FFB et la FBTP 3
  • MISSION GLOBALE : Sous la responsabilité d’un responsable régional du développement, le chargé de recrutement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes conformément aux objectifs définis en amont par le Secrétaire Général de la Fédération du BTP de Haute-Garonne

chargé de développement

Exigences

  •  Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans la vente de prestations en B to B
  •  Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum
  •  Déplacements réguliers

Responsabilité

  •  Recruter de nouveaux adhérents sur la base de fichiers prospects fournis et selon des objectifs définis
  •  Travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter les résultats dans un esprit d’analyse
  •  Mettre en oeuvre la stratégie de développement définie par la FFB et la FBTP 31
  •  Mettre en oeuvre la stratégie de développement définie par la FBTP 31
  • MISSION GLOBALE : Sous la responsabilité d’un responsable régional du développement, le chargé de recrutement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes conformément aux objectifs définis en amont par le Secrétaire Général de la Fédération du BTP de Haute-Garonne
  •  Etre prêt à s’investir avec une forte présence sur le terrain  Avoir le sens du client, du servi
  • FBTP31- par la mise en place d’une démarche proactive de recrutement

Rémunération

  •  Fixe + commission sur résultats effectifs + véhicule de service + avantages

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 27H45/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
  • Temps partiel - 27H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobileRevalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros sur 12.0 moisVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobileRevalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
  • Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros sur 12.0 moisVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobile13,087 € (TAM Degré2 Echelon1) Soit 1 984,90 € La reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus sont pris en compte dans la rémunération et dans le respect des dispositions conventionnelles
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 EurosVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobile
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 EurosPrimesVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobile
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 EurosPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros à 13.09 EurosPrimesTéléphone mobileComplémentaire santéIndemnité transports13,087€ brut / heure effectuée
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • Bac ou équivalent Santé - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des droits des personnes

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • temps partiel - 27H30 Autre
  • temps partiel - 17H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros à 13.09 EurosPrimesTéléphone mobileIndemnité transportsComplémentaire santé13,087€ brut / heure effectuée
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros sur 12.0 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEAES
  • Bac ou équivalent - Titre professionnel ADVF
  • Aucune formation scolaire Accompagnement éducatif et social - Assistant(e) de vie aux familles
  • Bac ou équivalent - DEAES Option Domicile
  • Aucune formation scolaire Accompagnement éducatif et social - Assitant(e) De Vie aux Familles
  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DEAES Option Domicile
  • Bac ou équivalent Santé - DEAVS
  • Bac+2 ou équivalents Santé - DEAVS

Exigences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Aider une personne à s'habiller
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Faciliter les démarches administratives

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 27H50/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H45/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H15/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 27H30/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileIndemnité transportsComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros sur 12.0 moisVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobilePrimesRevalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosPrimesTéléphone mobile
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimesTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Entretenir le linge de maison et les vêtements
  • Entretenir une surface, un sol

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • CAP, BEP et équivalents Santé

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 19 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros à 13.09 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents santé
  • CAP, BEP et équivalents - Secrétariat

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger