FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASS ADMR Salaire
Les salaires sur les positions chez FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASS ADMR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — superviseur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant comptable
Médiane du marché : 2149 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — puériculteur
Médiane du marché : 2475 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auxiliaire de vie
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide à domicile
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 151 €/mois
Salaire net / mois
~1 678 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
1 997 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| aide à domicile | 2 105 € | 1 974 € | +6,6% | 7x / 12 mois |
| auxiliaire de vie | 2 250 € | 2 000 € | +12,5% | 4x / 12 mois |
| puériculteur | 2 272 € | 2 606 € | -12,8% | 3x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASS ADMR
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASS ADMR recrute pour des postes:
livreuse
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
- sur LEVIER, vous assurez la préparation des glacières dans le respect de la réglementation en vigueur , le chargement de votre véhicule selon le planning et l'ordre de tournée établi
Exigences
- débutant accepté
- permis B indispensable- dynamique- organisé - sens de l'écoute- ponctualité- première expérience...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
responsable qualité
Exigences
- connaissances du secteur médico-social et de la législation y afférant
- capacités rédactionnelles et de synthèse
aide-soignante
Avantages
- voiture de service
Éducation
- DE d'aide soignant
- diplôme d'état d'aide soignant exigé
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- véhicule léger Exigé
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- repérer les modifications d'état du patient
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
conseillère en développement local
Responsabilité
- au sein du service développement, le salarié aura pour principale mission
- la veille sur les opportunités de développement de nouveaux projets
- l'appui aux associations locales et aux autres salariés de la fédération pour le suivi de projets de développement de nouveaux services ( montage des projets, rédaction des dossiers, demandes de financements, suivi de la mise en œuvre
hôtesse
Exigences
- débutant accepté
- compétences appréciées
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
Responsabilité
- accueil téléphonique et physique Gestion du départ courrier Assistanat Gestion du planning des véhicules de service et des salles de réunions et du matériel - Utilisation de système d'information et de communication - Modalités d'accueil - Utilisation de machine à affranchir - Bonne maîtrise des techniques bureautiques
directeur
Type de contrat
- CDD - 12 Jour(s) Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 21H15/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 19H45/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.69 Euros à 17.65 EurosComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2157.98 Euros à 2861.92 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1409.78 Euros à 1500.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1364.99 Euros à 1500.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1122.27 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2227.22 Euros à 2579.19 Euros sur 12 moisVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santéTéléphone mobile
- Salaire brut : Mensuel de 1258.03 Euros à 1501.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 12 Mois
Éducation
- Aucune formation scolaire - BAFD, BPJEPS, MEEF ou équivalent
- Aucune formation scolaire - BAFD, BPJEPS, MEEF ou équivalents
- Aucune formation scolaire - BAFD, BPJEPS, MEEF ou equivalents
- Aucune formation scolaire - DEEJE, DE Puer, DEAP, DEI
- Bac ou équivalent Petite enfance - BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BAFD ou équivalents
- Bac ou équivalent - BAFD BPJEPS DEJPES DEFA DEDPAD BEES
- Bac ou équivalent - BAFD, BPJEPS, DEJEPS
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Autorisation
- B - Véhicule léger
aide à domicile
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Horaire de 12.33 Euros à 14.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1600.3 Euros à 1818.6 EurosPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsVéhiculeComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsVéhiculeComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseVéhiculeComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileComplémentaire santéCSE
- PrimesIndemnité transportsPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéSelon convention collective de la branche d'aide, accompagnement des soins et des services à domicile
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 32H30/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 1 Mois
Éducation
- Aucune formation scolaire - ADVF, DEAES, DEAVS, DEAS, ...
- CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'État AS ou AES 2018 2020
Exigences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de vie
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 16.0 EurosTéléphone mobileComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsTéléphone mobileComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsTéléphone mobileComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsOrdinateur portableComplémentaire santé
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
- CDI Prépa.opérationnel.emploi
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail le samedi Travail le dimanche
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail le samedi Travail le dimanche
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Horaires annuels
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 1 Mois
- 2 Mois
- 6 Mois
- Débutant accepté
- 12 Mois
Exigences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Aider une personne à s'habiller
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 5 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 11H20/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Horaires annuels
- Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 13H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 15H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 330.93 Euros à 364.99 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 613.03 Euros à 695.22 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 535.0 Euros à 613.79 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1075.56 Euros à 1100.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 760.84 Euros à 784.39 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 330.93 Euros à 364.99 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 854.93 Euros à 937.01 Euros sur 12 moisComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 584.78 Euros à 602.09 Euros sur 12 moisComplémentaire santé
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Aucune formation scolaire - BAFA, CAP AEPE ou équivalents
- Aucune formation scolaire - BAFA ou équivalents
- Aucune formation scolaire - CAP AEPE, Bac pro SAPAT & ASSP
- Niveau Bac Petite enfance - BAFA, BPJEPS, CPJEPS, CAP AEPE
- Bac ou équivalent Petite enfance - BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou équivalents
- Bac ou équivalent Petite enfance - CAP AEPE, Bac ASSP/SAPAT ou équival
- Bac ou équivalent Petite enfance - BAFA, Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS
- Bac ou équivalent Petite enfance - CQP Anim, CAP AE ou équivalents
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
aide soignant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Horaires annuels
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2227.22 Euros à 2300.0 EurosPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsVéhiculeComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2362.22 Euros à 2400.0 EurosPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseVéhiculeIndemnité transportsComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 14.24 Euros à 14.25 Euros sur 12 moisTéléphone mobileComplémentaire santéVéhiculeSalaire en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans une structure d'aide à domicile avec la convention collective BAD
- Salaire brut : Mensuel de 2362.22 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseVéhiculeComplémentaire santéIndemnité transports
- Salaire brut : Horaire de 14.65 Euros à 15.5 Euros sur 12 moisVéhiculeIndemnité transportsTéléphone mobilePlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 14.68 Euros à 14.75 Euros sur 12.0 moisVéhicule
- Salaire brut : Horaire de 14.68 Euros à 14.75 Euros sur 12 moisVéhicule
- Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros sur 12.0 moisVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Aucune formation scolaire - DEAS
- Niveau Bac Aide-soignant
- Niveau Bac - DEAS
- Bac ou équivalent - DEAS
- Bac+2 ou équivalents - IDE - 1ère année ou 2ème année
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDE - 2e année ou 1ère année
- Bac+2 ou équivalents - DEAS
Exigences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
Autorisation
- B - Véhicule léger