coordinateur
Responsabilités
- planifie les diverses activités quotidiennes et de long terme de l’équipe sociale
- coordonne et veille à la cohérence des interventions réalisées par les équipes sociales auprès des personnes accueillies
- assurer une présence physique au sein des résidences
Voir plus +35 - anime ponctuellement les réunions de service, transversale et/ou des groupes de travail
- après analyse d’une situation, il ou elle engage les interventions nécessaires et sollicite les interlocuteurs appropriés après concertation avec l’équipe sociale
- représente le service et éventuellement l’établissement, auprès des partenaires
- démarcher et prospecter de nouvelles opportunités de développement, d’actions
- assure la supervision, de l’accompagnement global des personnes hébergées et de leur orientation vers une solution adaptée
- travailler, coordonner et soutenir l’équipe sociale
- renforcer le partenariat sur le quartier et la visibilité du service
- evaluer, si besoin, en renfort de l’équipe sociale, la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs
- coordonner les entrées et les sorties avec l’équipe
- met en oeuvre toute la logistique et l’organisation nécessaire au bon fonctionnement des dispositifs
- mène des actions en cohérence avec une pratique bientraitante
- evaluer, conseiller les travailleurs sociaux sur la prise en charge globale des demandeurs d’asile, isolés ou en famille d’un point de vue administratif, social, juridique et sanitaire
- tenir à jour le cahier de liaison et transmettre/recevoir les informations de la chargée de mission
- rédige le rapport de l’activité et réalise chaque semaine le reporting de l’activité
- participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif en lien avec l’équipe afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
- "Il m’est arrivé de raccrocher et de pleurer" : derrière le 115, numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri, des écoutant.e.s confronté.e.s à la détresse sans moyen d’y répondre
- représenter le service et participer aux différentes instances en collaboration avec les acteurs publics de la politique de la Ville
- coordonner et organiser les différentes actions et missions du service, en lien avec les autres membres de l’équipe
- veille particulièrement aux conditions de bien être des personnes accueillies et à leur bientraitance
- contribuer, en lien avec la direction, à la recherche des financements, à la rédaction des demandes de subventions, des appels à projets, des bilans d’activités, etc
- respecte et fait respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accueillies
- participe aux instances de réunion, de réflexion nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet du service
- par délégation de la Chargée de mission reçoit les personnes accueillies pour signatures des avenants au contrat de séjour initial
- organiser des actions coordonnées avec les acteurs du quartier et développer le partenariat
- est responsable personnellement de la diffusion des documents les concernant
- met tout en œuvre pour assurer la sécurité des personnes et des biens ainsi que la prévention des risques
- favoriser la participation au sein du dispositif HUDA et CADA
- préparer et conduire des actions pédagogiques et éducatives auprès des publics cibles, essentiellement dans les locaux de l’association mais également hors les murs
- anime et coordonne des projets internes et en partenariat avec l’extérieur
- veiller à la fluidité du dispositif et alerter sur les risques de saturation du dispositif
- agir en coordination avec les bénévoles et/ou les partenaires intervenant sur l’HUDA et le CADA
- utilise et participe à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service
- participe au soutien à la vie quotidienne avec les travailleurs sociaux et les accompagnants éducatif et social du service, en conseillant, informant et en donnant des pistes d’actions adaptées
- fournit à la Chargée de mission les indicateurs d’activités qui lui sont demandés
- favoriser l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
Exigences
- expérience de la vie associative exigée
- expérience en travail social fortement appréciée
- bonne capacité de travail en équipe, en réseau, avec des bénévoles et des habitants, bonne aisance relationnelle
Voir plus +15 - esprit d’initiative, polyvalence, réactivité, créativité et autonomie
- qualités rédactionnelles
- diplôme de travailleur social et universitaire avec expérience confirmée dans la coordination
- maîtrise des champs de compétence des différents acteurs publics
- maitrise de l’outil informatique
- maitrise des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l’asile
- permis B obligatoire
- maitrise des techniques d’entretien, d’animation de groupe, en conduite de projet
- capacité à travailler en autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
- savoir analyser, aider à la prise de recul et à la gestion de conflits, mener des médiations en lien avec l’équipe
- esprit organisé et méthodique
- capacité d’écoute, de travail en partenariat ainsi qu’en réseau
- bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l’asile ainsi que sur le champ du travail et de l’action sociale
- aisance rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
- capacité d’observation, d’analyse et de synthèse, de savoir-être
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste coordinateur
Insitoo | 9000 € | 4583 € 9000 € |
NEXORIS | 9000 € | 4583 € 9000 € |
POLYCLINIQUE DES ALPES DU SUD | 6666 € | 4583 € 9000 € |
SINCLAIR RESSOURCES | 6250 € | 4583 € 9000 € |
CIAS ARLYSERE | 5833 € | 4583 € 9000 € |
CRCDC Hauts de France | 5250 € | 4583 € 9000 € |
INFOLOR | 5200 € | 4583 € 9000 € |
IT CONSULTING | 5000 € | 4583 € 9000 € |
SIEGE ADAPEI 26 | 5000 € | 4583 € 9000 € |
AGILICIO | 4583 € | 4583 € 9000 € |