Les salaires sur les positions chez Fédération Générale des PEP
Fédération Générale des PEP recrute pour des postes:
animateur
Rémunération
indice 28
CDI indice 255 IDCC 1518
Type de contrat
CD
Responsabilité
garantir les conditions de repos des jeunes en les accompagnants dans leurs besoins et demandes tout en respectant leur intimité
aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
alerter les services d’urgence ou de secours si nécessité, dans le respect des protocoles établis, en lien avec le professionnel d’astreinte
assurer les transmissions avec les équipes éducatives de jour
ANIMATEUR pause méridienne
maintenir un cadre sécurisant pour les jeunes
participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
l’animateur doit veiller à garantir la sécurité morale, physique et effective des enfants et entretenir des relations avec les familles, il/elle doit participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, il/elle doit aussi participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Exigences
diplôme: Brevet d’Animation
cadre réglementaire du secteur sanitaire et social
etre créatif et dynamique, avoir des capacités relationnelles et l’esprit de groupe
droit des étrangers et particulièrement la réglementation sur l’accueil des MNA (code de procédure pénale
etre responsable et à l’écoute, savoir prendre des initiatives
caractéristiques socio-culturelles des publics
pouvoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants, techniques d’animation et d’encadrement
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Commerce
assurance
loisirs
puériculteur
Commerce
juridique
Rémunération
indice 350 CCNA
Exigences
élaborer et mettre en oeuvre le projet d’établissement
rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure
assurer la responsabilité de la qualité de l’accueil des enfants et des familles dans le cadre de la réglementation
veiller à l’organisation d’activités dans le respect du projet éducatif
les PEP de la Manche vont devenir gestionnaires de la crèche « Charcot-Spanel » située à Cherbourg en Cotentin
diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice ou infirmière
dans ce cadre, l’association recrute un infirmier (ère
animer et gérer les RH
Responsabilité
vous êtes garant de l’accueil du jeune et de sa famille dans un lieu de première éducation
la direction de la crèche veille ainsi à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
plus qu’un mode de garde, l’accueil des enfants aux PEP est porté par un projet éducatif et pédagogique co-construit, réfléchi et adapté
Type de contrat
prise de poste : 6 avril 202
psychiatre
Commerce
temps partiel
Rémunération
convention Collective 66
Type de contrat
CDI- 28h / semaine 0.8 ETP avec possibilité de compléter jusqu’à 1 ETP
UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD RECRUTE POUR SON CMPP DE SAINT-CHRISTOL-LES-ALES UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE A TEMPS PARTIEL EN CDI à 0.37 ET
UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD RECRUTE POUR SON CMPP DE BAGNOLS-SUR-CEZE UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE A TEMPS PARTIEL EN CDI à 0.51 ET
prise de poste : Dés que possible
CAMSP Centre Manche : Saint-lô et Coutances
Responsabilité
MISSIONS Le médecin au CMPP est chargé : de l’admission des enfants en fonction des possibilités d’accueil de l’antenne sur laquelle il exerce, mais aussi des urgences et priorités des consultations et accueil des enfants et des familles de la réalisation des bilans diagnostics et d’évolution pédopsychiatrique de la prescription de bilans complémentaires des décisions au niveau des indications des prises en charge et de l’information des familles de la conformité et du suivi des dossiers des usagers de l’animation des réunions de synthèse en arrêtant ensuite, les modalités de chaque rééducation et traitement de la rédaction de notes de synthèse des contacts avec les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs des relations avec les services hospitaliers de la préservation dans son équipe du secret médical REMUNERATION Rémunération selon la convention 66 et la grille des médecins spécialistes
réalisez des accueils, des observations, des diagnostics
assurez le suivi des traitements et prescriptions de soin
animez des réunions de synthèse
supervisez l’élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés et leurs suivis
télécopie 04 66 39 82 39 e-mail : direction.cmpp@adpep30.org Partager sur les réseaux... : TOP
participez aux réunions de coordination médicale avec vos collègues médecins des quatre centres de l’association
lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP et le CAMSP sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social
Exigences
un médecin psychiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CAMSP et CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP 50
directeur
Exigences
excellente connaissance du milieu marin méditerranéen
expérience indispensable dans le milieu de l’éducation à l’environnement
expérience indispensable en animation de classe de découverte ou d’ACM
expérience souhaitée en gestion d’équipe
maitrise de l’outil informatique
permis B
formation naturaliste et scientifique fortement souhaitée
les candidatures sont à envoyer par mail à lecosse.direction@lecosse.com
Responsabilité
etre Responsable du déroulement des séjours
participer au recrutement des animateurs en étroite collaboration avec le directeur
préparer l’organisation matérielle des séjours
coordonner et dynamiser l’équipe de direction des séjours
coordonner et dynamiser l’équipe pédagogique, former les nouveaux animateurs
mettre en œuvre les séjours
recruter l’équipe pédagogique en CEE
assurer les relations avec les prestataires
Rémunération
0.75 ETP Animation 1310.40 euros bruts
médecin généraliste
Commerce
temps partiel
Type de contrat
CD
0.5 Etp
prise de poste : Dés que possible
Rémunération
convention Collective 66
Responsabilité
assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d’un exercice coordonné et pluridisciplinaire
contribuez à l’élaboration et à l’évolution du projet de santé et au choix du matériel utilisé
orientez vers des consultations spécialisés en fonction des besoins repérés de l’enfant
participez à la démarche de prévention et d’éducation à la santé
lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP et le CAMSP sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social
actualisez le dossier médical du patient
Exigences
médecin généraliste ou pédiatre, titulaire d’un D
un médecin généraliste ou un pédiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche
auxiliaire de puériculture
La langue
anglais
Type de contrat
CDI. 35h
Rémunération
indice 300
Responsabilité
aider dans la réalisation du projet de soin du jeune
ecouter, rassurer et encourager les jeunes
échanger avec l’équipe pluridisciplinaire
transmettre des observations par écrit et par oral de ses activités pour maintenir la continuité des soins
accueillir, informer et accompagner le jeune lors de ses rendez-vous médicaux
Exigences
etre capable de distanciation dans la relation au quotidien et en situation d’urgence
respecter la dignité, l’intimité et l’intégrité du jeune
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le jeune
permis B
envoyez votre CV et lettre de motivation à violette.cotigny@pep50.fr
développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et la relation aux autres : tolérance, respect, bienveillance, bientraitance
moniteur-éducateur
Commerce
assurance
Type de contrat
CD
Rémunération
indice 280- CCN Animation
Responsabilité
accueillir, protéger et rassurer le MNA dans son parcours d’évaluation
accompagner le MNA au quotidien dans ses démarches administratives, médicales et / ou judiciaires
assurer une relation éducative pluridisciplinaire et développer un réseau partenarial
assurer une coréférence du jeune avec l’éducateur spécialisé en place
favoriser l’inclusion du jeune par la transmission des règles et des valeurs en garantissant un espace de parole à chacun au sein du collectif
dans le cadre d’une décision d’accueil provisoire d’urgence ou d’une tutelle d’Etat, vous accompagnez le Mineur Non Accompagné dans ses démarches au quotidien auprès des différents organismes et partenaires du territoire et dans l’élaboration et la mise en oeuvre de son projet personnalisé
Exigences
cadre réglementaire du secteur sanitaire et social
droit des étrangers et particulièrement la réglementation sur l’accueil des MNA
connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des MNA en rapport avec leur situation d’isolement, d’extranéité et de vulnérabilité
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
neuropsychologue
Rémunération
575.89 € brut selon disposition conventionnelle
Exigences
orientation en neuropsychologie, diagnostic et traitements neuropsychologiques, troubles de l’attention et des apprentissages, thérapie brève, entretiens familiaux
expérience professionnelle souhaitée auprès de jeunes enfants et adolescents en CMPP
expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée
secteur d’activités : Secteur médico-social
psychologue
Responsabilité
410 chemin des Boissières
réalise des suivis psychologiques, rédige des comptes rendus de ces suivis et en rend compte en réunion de synthèse
la participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
la mise en œuvre de suivis psychothérapeutiques individuels et/ou de groupe ou co-animée avec un autre thérapeute)
L’articulation avec les autres membres de l’équipe
rédige et rend compte de ces bilans en réunion de synthèse
la mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …
intervient à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation clinique, évaluation du système familial, évaluations psychométriques, évaluations psychoaffectives, évaluations neuropsychologiques