FEHAP Salaire
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Gerzat

Les salaires sur les positions chez FEHAP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projet informatique
comptable
graphiste

Comparaison des salaires — chef de projet informatique

Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WONIT 5000 € +42.9%
SERYCE 4792 € +36.9%
FEHAP 3750 € +7.1%
C I G DE LA GRANDE COURONNE 2083 € -40.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEHAP recrute pour des postes:

responsable qualité

Type de contrat

  • C.D.IPoste / Métier : INGENIEUR QUALITEHoraires: Temps pleinRéférence interne: offre n 132MPTQNiveau d'expérience requis: ConfirméNiveau d'études atteint: BAC+4 Master 1Présentation de l'établissementCSSR La ClauzeStructure: Centre de rééducation, soins de suite et réadaptationLe Centre de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique LA CLAUZE situé à 30 min d'Albi et 45 min de Rodez, dispose de moyens conséquents au bénéfice de 74 patients accueillis chaque jour en hospitalisation complète et plusieurs centaines de bénéficiaires d'activités hors des murs

contrôleur de gestion

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • le poste requiert de la technicité, une maîtrise des outils bureautique, bases de données et, du logiciel CEGI niveau expert, des qualités rédactionnelles

Type de contrat

  • C.D.IPoste / Métier : CADRE ADMINISTRATIFHoraires: Temps pleinRémunération brute annuelle Max: 50000 Rémunération brute annuelle Min: 45000 Référence interne: ASM13/01/CGNiveau d'expérience requis: ConfirméNiveau d'études atteint: BAC+5 Master 2Présentation de l'établissementASM 13Structure: Fondation, Association, SiègeL’association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.Notre association se compose de cinq départements :• Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.• Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Inter secteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.• Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S

Rémunération

  • 50000 Rémunération brute annuelle Min: 45000 Référence interne: ASM13/01/CGNiveau d'expérience requis: ConfirméNiveau d'études atteint: BAC+5 Master 2Présentation de l'établissementASM 13Structure: Fondation, Association, SiègeL’association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.Notre association se compose de cinq départements :• Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.• Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Inter secteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.• Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • C.D.IPoste / Métier : AIDE - MEDICO-PSYCOLOGIQUEPrésentation de l'établissementCoalliaStructure: Etab

Exigences

  • de construction d'activités éducatives- relationnelles : écoute des attentes et besoins des résidents et travail en équipe pluridisciplinaire

chef de cabinet

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • représenter et plaider Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional
  • en tant que Chef de cabinet vous êtes rattachés au Directeur Général
  • contribution à la préparation du calendrier des instances
  • anticiper et innover Apport d’une vision, d’analyses, d’études sur les enjeux de santé Aide à la diffusion de l’innovation probante
  • rédaction des comptes-rendus, PV de CA Suivi des correspondances avec les administrateurs
  • vous accompagnez au quotidien le travail de la présidente et du Directeur Général
  • contribution à l’élaboration de l’agenda stratégique de l’institution
  • la gestion des agendas complexes Responsable de l’organisation de l’emploi du temps et des agendas Présidence, DG et DGA en lien avec les membres du comité de direction, pour en garantir la cohérence et les priorités Transversalité avec l’ensemble des collaborateurs du siège

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans

graphiste

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 900,00€ par mois

Exigences

  • savoir travailler en équipe
  • des bases sur After Effects, Adobe première, Acrobat Pro
  • savoir s'approprier un brief créatif en y apportant sa patte, en accord avec la charte graphique
  • organisé.e, vous devrez souvent gérer plusieurs projets en parallèle
  • rigoureux dans les processus de travail et les systèmes d'archivage/classement
  • disponibilité et motivation
  • adhésion aux valeurs associatives
  • force de proposition

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • goût pour l’informatique, l’expérimentation et l’auto-apprentissage
  • faire preuve de méthode et d’autonomie dans son travail
  • goût pour le service rendu, la satisfaction des collaborateurs
  • capacité d’écoute et de pédagogie
  • capacité à rédiger
  • engagement professionnel
  • de formation Bac type Informatique et Réseau, ou Bac+2 ou Bac+3 en informatique, vous avez de bonnes compétences en informatique réseau, poste de travail, outils de suivi

Responsabilité

  • la FEHAP recrute le responsable opérationnel de son système d’information pour assurer le support informatique des collaborateurs, la maintenance informatique et le pilotage de son infrastructure hébergée à l’extérieur
  • traiter les incidents en lien avec nos prestataires
  • diagnostiquer, remonter aux prestataires et suivre la résolution des incidents
  • suivre les commandes et les dépenses matériels
  • assurer le reporting interne des activités de support et de maintenance. Suivre les indicateurs de performance de service
  • piloter les chantiers d’infrastructure et accompagner les projets informatiques pour l’évolution du parc : déploiement des applications dans le Cloud, mise en place de VPN, optimisation des équipements
  • apporter assistance aux collaborateurs de la FEHAP dans l’utilisation des outils informatiques
  • surveiller le bon niveau de fonctionnement et de sécurisation du système d’information : assurer le suivi des mises à jour logiciels sur les postes

adjoint de direction

Responsabilité

  • contribuer au contenu des supports de communication de la Fédération
  • assurer des formations pour le compte de l’organisme de formation de la FEHAP en lien avec la fiche de poste
  • statut du poste : Cadre du secteur privé
  • date de prise de poste envisagée : 01/04/2020
  • elaborer des propositions de positionnement de la Fédération sur les perspectives du secteur considéré
  • assurer la veille juridique et organisationnelle du secteur des établissements pour personnes âgées
  • piloter certains dossiers transversaux à la Direction de l’Autonomie dont le contenu est à déterminer en fonction de l’organisation de la direction
  • un deuxième entretien est prévu avec le DG et le DGA

Exigences

  • qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, animation de réunion, Prise de parole en public
  • connaissances juridiques et financières générales et connaissances se rapportant au secteur, compréhension des enjeux politiques et techniques liés aux évolutions du secteur
  • poste basé au siège de la FEHAP, à Paris XVe, avec de courts déplacements en dehors du lieu de travail habituel n’entraînant pas de changement de résidence
  • diplôme Bac + 5 ou directeur/collaborateur de structure d’accueil relevant des secteurs ciblés par la fiche de poste
  • expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans

responsable de communication

Exigences

  • qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
  • maîtriser l’utilisation des logiciels bureautiques et graphiques courants
  • adhésion aux valeurs associatives
  • capacité à prendre des initiatives et à s’impliquer dans le travail en équipe
  • disponibilité
  • motivation
  • diplôme Bac + 5
  • elle est présente dans tous les champs de la protection sociale

Responsabilité

  • contrôlez et corrigez les textes
  • assurez le suivi technique des textes en coordonnant les éditions avec le graphiste et participez à la recherche iconographique
  • rédigez et mettez à jour divers supports de communication : plaquettes, brochures, etc…
  • rédigez et mettez à jour divers supports de communication : plaquettes, brochures, etc…
  • les missions d’intérêt général et d’utilité sociale des établissements sont les suivantes : garantir l’accès aux soins, la prise en charge et l’accompagnement de tous, assurer la permanence et la continuité des soins et la prise en charge tout au long de la vie de toutes les pathologies, de tous les handicaps et de la perte d’autonomie
  • créez de nouveaux contenus et organisez la production éditoriale : articles, lettres, interviews, etc…
  • créez de nouveaux contenus et organisez la production éditoriale : articles, lettres, interviews, etc…
  • pilotez notre revue perspectives sanitaires & sociales : proposition du planning rédactionnel, des thèmes de dossiers et des rubriques, coordination des différents rédacteurs, recherche de contributeurs et rédaction d’articles

conseillère sociale

Responsabilité

  • assurer la veille juridique et organisationnelle du secteur : SAA

chef de projet informatique

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD d’an 1 minimum

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • très bonne connaissance IT , bases de données,..)
  • capacité à bien appréhender l’environnement SI existant de l’entreprise et gérer son projet de transformation digitale complexe
  • qualités relationnelles
  • capacité à rédiger un cahier des charges et mener une procédure d’appel d’offres
  • autonomie
  • capacité à piloter plusieurs prestataires , superviser la rédaction des spécifications , valider l’architecture technique
  • rigueur
  • pragmatisme

Responsabilité

  • le décommissionnement du SI de gestion des adhérents au profit du CRM, avec des interfaces avec d’autres applications notamment une interface entre le CRM et le SI comptable qui permet la facturation aux adhérents
  • L’évolution de l’espace adhérent avec une gestion de comptes utilisateurs par personne physique, un espace d’enregistrement des contacts adhérents, un Chatbot
  • la mise en place d’espaces collaboratifs de partage entre la FEHAP et ses adhérents