FEMILUX Salaire
Les salaires sur les positions chez FEMILUX
Salaire estimé
€ 3249
Salaire médian chez FEMILUX
FEMILUX recrute pour des postes:
approvisionneur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- législation sociale
- planifier le traitement des commandes
Rémunération
- A négocier selon profil
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- législation sociale
- planifier le traitement des commandes
Rémunération
- annuel de 20000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la maitrise des inventaires et des ERP afin de mettre à jour les fiches articles sera demandé
- une partie administrative sera assurée par le/la futur recru en assurant la relance fournisseur et des rapprochements commande / facture
- notre futur collègue sera chargé d'être le relais entre l'approvisionnement et l'atelier
assistant rh
Rémunération
- 24 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sandra Crescenzii
- nous sommes actuellement 240 et nous envisageons plus de 300 recrutements sur les 3 prochaines années
- vous avez été en charge de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation du personnel et de la GPEC
- vous vous sentez à l’aise et vous maîtrisez l’intégralité de la fonction RH
- vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, conviviale et en plein développement
- alors il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature
- profil recherché
- notre entreprise poursuit son développement
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- bac + 3 minimum exigé
- métier Assistant en ressources humaines
prototypiste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- savoir interpréter les indications du cahier des charges
- sandra Crescenzii
- proposer ou choisir les techniques de montage correspondants ou les plus appropriés
- effectuer un montage de pièce
- le métier s’exerce au bureau d’études, avec des déplacements en atelier de production
- assurer la finition de ces pièces et réaliser l’assemblage
- résoudre les éventuels problèmes
- lire un patronage, lire une fiche technique
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- avoir une bonne capacité d’adaptation
- se représenter mentalement l’ouvrage terminé dans ses trois dimensions
- utiliser différents matériaux
- vous avez le sens du travail en équipe, avec des facilités à échanger et à proposer. Vous êtes rigoureux, polyvalent alliant esprit de création et industrialisation. Vous avez le sens des responsabilités
- maitriser différentes machines
- savoir identifier et résoudre les problèmes potentiels au moment de la mise en production
patronnier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité de la responsable du bureau d'étude, vous êtes en charge de l'industrialisation des développements de modèles selon les cahiers des charges définis
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'entreprise
chef d'équipe
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 6 ans
Exigences
- législation sociale
- superviser la gestion administrative du personnel
- proposer des axes d'amélioration
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Rémunération
- A négocier
agent de maintenance
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
- vous avez des connaissances en mécanique, pneumatique et électronique
comptable
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FEMILUX
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4062 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).