Êtes-vous entrepreneur?
Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: 720 personnes
- Journée de travail typique : stressant au possible. Beaucoup d'heures supplémentaires pour une rémunération médiocre.
- "Formation" dans l'entreprise AUCUNE ... ( Débrouille toi et surtout TAIS-TOI )
- La direction, de belles promesses mais jamais de concret.
- La culture de l'entreprise, "l'esprit d'équipe" qu'ils véhiculent sur les réseaux : venez bonne ambiance, on prend soin de vous, mais dans la réalité absolument pas.
- "Chefs" qui pour la plupart ont un réel besoin d'une formation management.
Honnêtement encore beaucoup d'autres choses à améliorer mais cela reste ma pire expérience ...
C'est tellement vrai :/
Oui il faudrait que ça change ....
Quelles sont les principales problématiques rencontrées par les employés concernant la gestion du personnel et les conditions de travail ?
J ai été a une réunion collective de cette société en juillet 2024
Cette réunion était sensé nous informer et ne pas nous mitonner
Après cette réunion on été censée passer des tests
Changement de programme test on lieu 2 jours après
Entretien et test et réponse définitive
Malheureusement je pense pas que cette entreprise soit fiable dans ce qu elle dit
Je passe l entretien et on me dit que je recevrai un mail pour les tests et que après la réponse définitive
Une fois l entretien passé
Qu elle ne fut pas ma surprise je reçois un mail me disant que ma candidature n est pas retenu sans même avoir passer les tests comme c était prévu normalement 🤔 sur 15 personnes 12 était prévu et seulement 5 ont passé les tests 🤔
J appel la RH qui ne me donne aucune explication !!!
Trouver vous cela normal ?
Et le plus dans tout ça c est que il ont remis une annonce de recrutement pour août
Excellent service
Compétence en coiffure et traitements capillaires (mentionnée spécifiquement par Vasim)
Ouverture pour les demandes de stage pour les étudiants (CAP, BAC PRO, BTS, etc.)
Environnement de travail toxique, fortement déconseillé pour ceux qui recherchent un emploi
Problèmes affectant la santé mentale et physique des employés
Expériences de travail négatives reportées par plusieurs personnes
La plupart des utilisateurs du forum ont partagé des expériences très négatives concernant les conditions de travail chez FEMILUX. Certains ont mentionné un manque de respect envers les salariés, des supérieurs incompétents et un manque de possibilités d'avancement. D'autres ont également souligné des salaires bas, l'absence de comité d'entreprise et un environnement de travail toxique. Avez-vous des informations sur les politiques mises en place par FEMILUX pour améliorer les conditions de travail de ses employés ? Que proposeriez-vous pour résoudre ces problèmes ?
Pas de respect des salariés, des supérieurs incompétents du chef de ligne au chef au dessus d’eux il se reconnaîtra sûrement !!! Une formation en management ou des chefs qualifiés sont plus que nécessaire, honnêtement n’entré pas de cette société si vous tenez à votre santé physique ou mentale !!!
J'ai travaillé 2 mois par intérim, j'ai était dégager pour tendinite, depuis j'ai postuler à plusieurs reprises pour y retourner est je n'est aucun retour. Au bout d'un ans la seul réponse de leurs part candidature en cours de traitement
Une tendinite est l'inflammation d'un tendon. Est ce à cause de ce mal qu'ils vous ont renvoyé ?
Quels sont les protocoles de FEMILUX pour aborder les conflits entre employés ayant des convictions politiques divergentes ?
Conjoint de salarié
Bonjour Albea, voulez-vous dire plus de détails à propos de FEMILUX ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
on ne mélange pas les cadre et les salariés
attention, une fois dans cette entreprise, impossible de repartir. le patron appelle les entreprise du secteur pour qu'ils ne recrute personne venant de chez lui !!!
Salaire minable, pas de ce, pas de syndicat, patron arrogant une catastrophe
Je suis á la recherche de:
Avis sur l'entreprise femiluxe
Savez-vous que FEMILUX recherche des nouveaux? Je dois changer mon travail actuel, est-ce que cette entreprise propose un bon salaire mensuel?
pas dutout, payer au minimum du minimum
Par exemple, après un an, le salarié ne reçoit-il pas d'augmentation ?
Comment l’entreprise FEMILUX communique-t-elle sur les événements à venir ?
Comment FEMILUX cultive-t-elle ses talents locaux à Brûlon pour assurer sa croissance future ?