Les salaires sur les positions chez FHB

FHB recrute pour des postes:

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - domaine juridique

Exigences

  • réaliser une gestion administrative
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
  • SELON PROFIL + 13EME MOIS+MUTUELLE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • affecté au bureau de Perpignan, vous serez principalement amené à intervenir dans le suivi des missions de l'administrateur judiciaire dans différents dossiers

employé administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • la rédaction et l’envoi de courriers / courriels vers l’ensemble des partenaires externes et internes
  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • la gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous
  • la gestion des relations avec les Tribunaux et Juges, l’envoie des rapports et requêtes
  • les copies, le classement et l’archivage des dossiers physiques et informatiques
  • A titre subsidiaire, vous serez également amené à participer au secrétariat général de l’étude

Exigences

  • bac pro à bac +2 en Gestion Administrative PME avec 3 ans d'expérience
  • qualités requises : réactivité, rigueur, organisation, gestion des délais et des priorités et capacité à s’intégrer dans une équipe
  • maîtrise obligatoire des outils bureautiques

gestionnaire de copropriétés

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 à 45 K€ selon expérience et profil
  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
  • s’assurer de l’établissement des comptes et budgets prévisionnels en lien avec le service dédié
  • assurer le suivi des réclamations des copropriétaires
  • taux de réponses aux candidatures : 85%
  • gérer les sinistres
  • s’assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service dédié
  • assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
  • contribuer à la définition et à la mise en œuvre des solutions de redressement des copropriétés

Exigences

  • expérience significative de 5 ans minimum
  • formation Bac+3 immobilier ou équivalent
  • qualités requises : réactivité, disponibilité, organisation, gestion des délais et des priorités, capacité à s’intégrer dans une équipe

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • le suivi des volets sociaux de l'ensemble des dossiers en procédure collective vous sera confié sous la responsabilité du chargé de mission et de l'administrateur judiciaire en charge du dossier
  • affecté au bureau de Neuilly, vous serez principalement amené à intervenir dans le suivi des missions de l'administrateur judiciaire pour des entreprises en procédure collective

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil
  • 27 921,66€ à 37 000,00€ par an

Exigences

  • bac +2
  • qualités requises : réactivité, rigueur, organisation, gestion des délais et des priorités et capacité à s’intégrer dans une équipe

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 67%
  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • taux de réponses aux candidatures : 84%
  • la gestion des appels d’offres dans le cadre des cessions d’entreprise
  • la gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous
  • le classement et archivage des dossiers informatiques et physiques
  • la gestion des relations avec les Tribunaux et Juges, la participation à la préparation des rapports et requêtes et des envois
  • la rédaction et l’envoi de courriers / courriels vers l’ensemble des partenaires externes et internes

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • 35 à 50K€ annuels selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • date de prise de poste : immédiate

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • profil juridique et/ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social
  • très bon sens du relationnel et du travail en équipe

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés
  • gestion des relations avec les DDETS et inspections du travail
  • audit social
  • pilotage et mise en œuvre des opérations de transformation : cession d’entreprise ou de branche d’activité, restructurations sociales, négociation des conditions de travail
  • négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CSE
  • rédaction ou révision des documents juridiques : PSE sous la forme d’accord d’entreprise ou de document unilatéral, documents d’information à destination des partenaires sociaux, entretiens préalables, notifications de licenciements, etc…
  • expérience en gestion des instances représentatives du personnel et des restructurations indispensable
  • vous serez principalement amené à intervenir au sein d’entreprises en redressement judiciaire

comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience de 45 à 60 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • tenue de la comptabilité générale et analytique
  • ●          Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • affecté au choix du candidat au sein d’un des principaux bureaux de FHB en France (Neuilly
  • montpellier
  • suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
  • ●          Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
  • rodez
  • déclarations fiscales

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • bac +3 comptabilité-gestion
  • ●        Bac +3 comptabilité-gestion
  • qualités requises : rigueur, organisation, autonomie, discrétion, capacité à s'intégrer dans une équipe
  • ●        Qualités requises : rigueur, organisation, autonomie, discrétion, capacité à s'intégrer dans une équipe

trésorier

Rémunération

  • selon profil
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein
  • CDI

Responsabilité

  • mise en place et actualisation de tableaux de bord de suivi
  • gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous
  • classement et archivage des dossiers physiques
  • suivi de la trésorerie et de l’ensemble des règlements afférents aux mandats concernés : salaires, fournisseurs, charges, …
  • rédaction et envoi de courriers / courriels vers l’ensemble des partenaires externes et internes

Exigences

  • qualités requises : réactivité, rigueur, organisation, gestion des délais et des priorités, capacité à s’intégrer dans une équipe
  • bac +2 comptabilité-gestion / assistant de gestion PME-PMI ou expérience significative en assistanat

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI
  • date de prise de poste : immédiate

Responsabilité

  • la gestion des contrats en cours et des revendications de biens sous clause de réserve de propriété
  • la gestion des relations avec les Tribunaux et Juges, la participation à la préparation des rapports et requêtes et des envois
  • la gestion des appels d’offres dans le cadre des cessions d’entreprise
  • la gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous
  • taux de réponses aux candidatures : 76%
  • le classement et archivage des dossiers informatiques et physiques
  • la gestion des diligences de fin de mission
  • la rédaction et l’envoi de courriers / courriels vers l’ensemble des partenaires externes et internes

Exigences

  • conformément à notre politique d’entreprise en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail
  • bac +2 ou expérience significative en assistanat

standardiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • règles d'affranchissement du courrier
  • suivre l'état des stocks
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 mois
  • selon profil

Responsabilité

  • l’accueil physique des visiteurs
  • la réception, la rédaction et la transmission de courriers et courriels
  • la gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous
  • les copies, le classement et l’archivage des dossiers physiques et informatiques
  • la gestion du coffre virtuel : impression, classement numérique et physique des documents, transmission des documents aux interlocuteurs concernés
  • A titre subsidiaire, vous serez également amené à participer au secrétariat général de l’étude