FIL O BEBES Salaire
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Charly
56 RUE DES GOBINS, 69390 CHARLY
Téléphone:
+33 9 73 14 30 32

Les salaires sur les positions chez FIL O BEBES

FIL O BEBES recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • entretenir des locaux
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • psychologie de l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • convention Elisfa

Responsabilité

  • aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • mène avec eux des activités d'éveil
  • entretien du cadre de vie des enfants
  • poste à pourvoir au 22/08/2022

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois - en crèche / petite enfance

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • produits de nettoyage
  • préparer le matériel adapté
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • d'assurer la prise en charge des enfants tout en leur proposant des activités d'éveil adaptées
  • porter une attention toute particulière aux soins quotidiens afin de respecter le rythme individuel de chaque enfant
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • horaire de 10,5 Euros

Responsabilité

  • hygiène des locaux et du linge
  • préparation des repas cuisinés sur place. Compétence du poste
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).