FINANCE + Salaire

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Amiens
4 PLACE NOTRE DAME, 80000 AMIENS
SIREN:
443042759

Les salaires sur les positions chez FINANCE +

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINANCE + 2916 € +16.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FINANCE + recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la gouvernance de la société, votre mission est de développer, en équipe, votre portefeuille clients
  • vos actions de prospection, de veille active et de fidélisation vous permettent de développer des contacts avec les directions d’entreprise
  • votre rôle est d’accompagner nos clients dans leurs projets RH de recrutements et leur apporter notre méthodologie et notre efficacité
  • nous sommes présents sur toutes les typologies d’activités, grandes entreprises comme PME ce qui rend nos métiers passionnants et valorisants
  • accompagné et formé sur nos métiers techniques et qualitatifs vous performerez sur un métier à haute valeur ajoutée de conseils
  • vous participez via nos prestations de conseils, sur les métiers du chiffre et de la décision, à rendre nos clients plus performants
  • au quotidien, vous prospectez sur votre zone géographique et vous démontrez de la réactivité pour répondre de manière qualitative aux attentes des clients
  • vous développez votre réseau et êtes en veille permanente des nouvelles pratiques et des nouveaux outils du marché.  Rompu aux actions téléphoniques d’approche, vous avez le gout du challenge et du défi

Exigences

  • vous êtes à l’aise, ouvert, positif, et avez un sens développé de la communication
  • nous recherchons une personnalité curieuse, agile et évolutive
  • le poste est basé à Lille
  • vous êtes actuellement dans une structure commerciale B to B, cabinet de recrutement ou dans une société d’intérim et vous pouvez attester de résultats significatifs
  • vous possédez une réelle aptitude à la communication et un vrai sens pédagogique vous permettant de vous faire entendre et de vous imposer facilement
  • autonomie, esprit d’organisation, capacité à se faire comprendre, curiosité, engagement et sens du résultat sont les principales aptitudes attendues pour assurer la fonction dans sa globalité

assistant comptable

Rémunération

  • 22 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la division finance, vous reportez directement au RAF
  • vous sécurisez l’ensemble des travaux de saisie, de lettrage et d’imputations analytiques
  • vous gérez le cycle trésorerie, et effectuez les rapprochements bancaires pour l’ensemble des activités du groupe
  • vous participez aux travaux déclaratifs de fiscalité
  • au sein d’un collectif bienveillant et formateur vos perspectives d’évolution sont assurées
  • les missions de la structure sont évolutives et s’inscrivent dans une démarche de progrès et d’améliorations
  • accompagné, vous participez aux travaux de révision assurant la production des reporting mensuels. Agile sur l’outil informatique et tableur, vous suivez et actualisez les fichiers de suivi d’activité

Exigences

  • rigoureux et investi, vous souhaitez progresser en comptabilité générale
  • de formation minimum Bac +2 vous justifiez d’une première expérience ou stage significatif en comptabilité auxiliaire

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la révision des comptes
  • stage de DEC possible ; Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 45K à 55K sur 12 mois
  • létablissement des comptes annuels : bilan et liasse
  • la production des déclarations fiscales : tva, is, cvae
  • la participation à des missions spéciales : restructuration, évaluation, due diligence, conseil juridique

Exigences

  • votre profil Vous disposez de 5 à 8 années dexpérience réussies en cabinet dexpertise comptable
  • de formation comptable vous justifiez d'une première expérience en cabinet de 4 années au minimum
  • vous êtes doté de bonnes connaissances en fiscalité
  • doté du sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et autonome dans la gestion de votre portefeuille clients
  • titulaire du DSCG ou dun Master 2 Audit et Comptabilité, vous justifiez dune expérience dau moins 5 à 6 ans en CDI au sein dun cabinet vous ayant permis de superviser un portefeuille de clients
  • la maîtrise du logiciel Coala est un plus

consultant technique

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu dune formation spécialisée en finance , vous avez acquis au moins une première expérience significative au sein dune direction financière en comptabilité technique en assurance, en interne ou en conseil

directeur

Exigences

  • votre profil Vous êtes expérimenté en cabinet sur un poste comportant du management déquipe en expertise comptable et en conseil

chargé de communication

Exigences

  • de formation supérieure en Communication et/ou Marketing, vous disposez d'une expérience reconnue d'au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement en gestion d'actifs ou au sein d'un secteur réglementé / complexe avec un rayonnement international

gestionnaire paie

Rémunération

  • 24 - 28 k€ brut annuel
  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • 36 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au responsable du pôle paie, vous êtes accompagné pour administrer l’intégralité des collaborateurs de votre portefeuille
  • rattaché à la direction vous gérez un portefeuille clients composés de dirigeants à accompagner et à conseiller
  • la titulaire vous accompagnera ainsi votre intégration en sera facilitée sur la connaissance des spécificités de son portefeuille clients
  • vous validez l’ensemble des données variables de paie pour établir les bulletins de paie qui oscillent entre 300 et 350 bulletins
  • de plus vous serez formé au logiciel interne afin de pérenniser votre autonomie et ainsi être rapidement opérationnel
  • vous sécurisez les éléments variables de paie et établissez les bulletins
  • de plus vous serez formé au logiciel interne afin de pérenniser votre autonomie quand la titulaire sera en congé maternité
  • vous effectuez l'ensemble des contrôles nécessaires mensuels et anticipez les modifications contractuelles, conventionnelles ou légales

Exigences

  • de formation supérieure en gestion des ressources humaines , vous validez une première expérience en paie
  • ce poste vous permettra de vous perfectionner à condition de maîtriser les prérequis de la paie
  • un  GESTIONNAIRE DE PAIE / RH  en CDI
  • ce poste est urgent afin de maximiser la période de doublon que nous souhaitons la plus longue possible. Ce poste peut s'ouvrir aux débutants de la paie dont les principes fondamentaux sont validés
  • la polyvalence et l'humilité sont les aptitudes attendues pour s'épanouir sur la fonction
  • de formation Bac+3 minimum  type BTS CGO, licence professionnelle vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum en environnement multi conventions
  • ce poste a été pourvu

auditeur

Rémunération

  • 40 - 45 K €
  • 30 - 32 K €
  • 30 - 35 K €

Responsabilité

  • en relation directe avec les associés vous participez à la détermination de l’approche d’audit
  • en relation directe avec les associés vous participez aux missions d audit
  • en relation directe avec les associés, vous participez à l'établissement de votre programme de travail. Vous intégrez le Pôle Distribution/Assurances
  • vous pourrez intervenir pour un portefeuille de clients diversifiés
  • vous intervenez sur un portefeuille de clients diversifiés
  • en relation directe avec les associés et les managers vous participez à la détermination de l’approche d’audit
  • au-delà du respect des NEP et de la doctrine, vos dossiers sont valorisés par l'optimisation de chaque contrôle interne
  • vous êtes en relation directe avec les clients, Directeurs financiers et Comptables ou encore les Dirigeants

Exigences

  • de formation type DSCG/Master CCA, vous justifiez d'une expérience d'au minimum de 3 ans en Audit légal
  • votre énergie, votre pluridisciplinarité et votre bonne culture économique feront de vous le candidat idéal
  • vous faites preuve d'autonomie et d'organisation, vous savez analyser des situations comptables complexes
  • votre esprit entrepreneurial, votre pluridisciplinarité et votre approche macro-économique seront des atouts
  • ces aptitudes vous permettront d intégrer un groupe de travail performant et agile et assurément accélérer ainsi votre épanouissement
  • votre esprit entrepreneurial, votre pluridisciplinarité et votre bonne culture économique feront de vous le candidat idéal
  • copiez-collez le lien vers votre CV en ligne
  • de formation supérieure type DSCG ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une expérience d'au minimum de 2 ans, acquise dans des fonctions similaire, idéalement au sein de cabinet

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la direction générale, vous pilotez en totale autonomie l’ensemble des flux comptables et financiers de l’entreprise
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous réalisez l’ensemble de la paie d’une des sociétés
  • vous optimisez une analyse de gestion performante et une révision de l’ensemble des comptes
  • vous fiabilisez votre dossier de travail, par une veille conventionnelle et légale
  • vous gérez l’ensemble du personnel
  • vous actualisez les flux bancaires, et pilotez le suivi de la trésorerie
  • vous optimisez vos paramétrages assurant ainsi des contrôles qualitatifs et réguliers
  • vous anticipez les actualisations contractuelles, conventionnelles et légales

Exigences

  • de formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous validez une expérience significatif en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable
  • ce poste vous permettra d’évoluer et de vous former sur l’ensemble des problématiques RH d’une entreprise
  • la méthode, l’organisation et l'efficacité sont les aptitudes attendues pour assurer cette fonction de bras droit de la direction
  • votre candidature sera étudiée dans la plus stricte confidentialité
  • véritable profil technique, opérationnel et dans la production au quotidien, votre maturité professionnelle vous permettra d’être un relai RH de qualité pour les collaborateurs

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons
  • vous rédigerez ensuite les comptes rendus, analyses stratégiques et financières et recommandations
  • L'ambiance est au top avec un niveau d'exigence particulièrement élevé pour garantir une qualité de service à nos candidats et nos clients
  • vous participerez à l'élaboration des montages financiers, aux négociations des lettres d'intention, des garanties d'actif et de passif, des protocoles d'accords et des pactes d'actionnaires
  • dans le cadre des missions sur lesquelles vous interviendrez, vous serez une interface de qualité entre dirigeants d'entreprises, conseils juridiques, banques, fonds d'investissement etc

Exigences

  • ton Profil
  • la rigueur, l'esprit intuitif et la passion du métier sont les qualités attendues pour s'épanouir sur la fonction
  • ce poste a été pourvu
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com