FINANCE RECRUTEMENT Salaire
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Lille
46 PLACE DU GENERAL DE GAULLE, 59800 LILLE
SIREN:
798829198
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez FINANCE RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINANCE RECRUTEMENT 3646 € +21.7%
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.2%
Harry Hope 3179 € +6.1%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FINANCE RECRUTEMENT recrute pour des postes:

assistant comptable

Responsabilité

  • au sein de la division finance, vous reportez directement au RAF
  • vous sécurisez l’ensemble des travaux de saisie, de lettrage et d’imputations analytiques
  • vous gérez le cycle trésorerie, et effectuez les rapprochements bancaires pour l’ensemble des activités du groupe
  • vous participez aux travaux déclaratifs de fiscalité
  • au sein d’un collectif bienveillant et formateur vos perspectives d’évolution sont assurées
  • les missions de la structure sont évolutives et s’inscrivent dans une démarche de progrès et d’améliorations
  • accompagné, vous participez aux travaux de révision assurant la production des reporting mensuels. Agile sur l’outil informatique et tableur, vous suivez et actualisez les fichiers de suivi d’activité

Exigences

  • rigoureux et investi, vous souhaitez progresser en comptabilité générale
  • de formation minimum Bac +2 vous justifiez d’une première expérience ou stage significatif en comptabilité auxiliaire

gestionnaire paie

Rémunération

  • 28 - 32 K €
  • selon profil

Responsabilité

  • de plus vous serez formé au logiciel interne afin de pérenniser votre autonomie et ainsi être rapidement opérationnel
  • avec la maîtrise du poste, vos missions pourront s'élargir sur des tâches en administration du personnel
  • informations personnelles
  • OK En m'inscrivant mon email, j'accepte que les informations me concernant soient exploitées dans le cadre des envois de newsletters qui en découlent
  • accompagné par la Responsable Ressources Humaines lors de votre intégration, vous prendrez rapidement connaissance des spécificités du portefeuille de paie - 180 collaborateurs - à gérer
  • envoyer des fichiers
  • la formation vous permettra de balayer les différentes missions du poste ; quant à l'intégration en paie des éléments variables, l'édition et le contrôle systématique des bulletins, jusqu'aux contrôles des DSN
  • inscrivez-vous à nos dernières informations

Exigences

  • la maîtrise de la bureautique est indispensable
  • la polyvalence et l'humilité sont les aptitudes attendues pour s'épanouir sur la fonction
  • un GESTIONNAIRE DE PAIE / RH en CDI
  • copiez-collez le lien vers votre CV en ligne
  • vous avez déjà postulé pour cette annonce

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40
  • 28
  • 30
  • 35 - 38 K €
  • 35 - 40 K €
  • 40 - 45 K €
  • 60 - 70 K €
  • 28 - 30 K €

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous accompagnez la structuration de la croissance du site
  • rattaché au CFO, vous garantissez la performance économique et la rentabilité des activités de votre Business Unit
  • vous accompagnez au développement d'outils performants de suivi
  • votre mission permettra à chaque responsable de gamme d être autonome et responsable de son budget
  • A ce titre, vous intervenez notamment sur les missions de controling, de reporting et vous animez votre budget
  • votre mission permettra à chaque responsable de gamme d'être autonome et responsable de son budget
  • vous conceptualisez les Business Plan afin d'accompagner et éclairer les équipes commerciales
  • votre relationnel et votre esprit de synthèse seront des qualités attendues par le DAF dans la restitution des données techniques

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens du résultat et votre aisance relationnelle
  • rigueur, curiosité et capacité à convaincre vous permettront de réussir dans vos missions
  • expérience requise : 4 an
  • vous bénéficiez d'une excellente maîtrise d'un ERP et du Pack Office
  • expérience requise : 10 an
  • vous bénéficiez d’une excellente maîtrise d’un ERP et du Pack Office
  • copiez-collez le lien vers votre CV en ligne
  • de formation supérieure , vous disposez d'une solide expérience dans un poste en contrôle de gestion en environnement industriel

directeur des ressources humaines

Exigences

  • de formation supérieure avec spécialisation RH, vous bénéficiez d’une expérience autonome de Direction RH
  • vos qualités relationnelles et votre charisme vous permettent de vous faire accepter, d’être écouté et suivi dans vos objectifs
  • de formation supérieure avec spécialisation RH et /ou Droit, vous justifiez d’une expérience autonome de Direction RH
  • nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe humain stable qui vous permettra de vous épanouir dans une fonction autonome
  • nous vous offrons l’opportunité de mener une mission de transition qui vous permettra de vous épanouir dans une fonction autonome
  • vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH et avez mené des projets permettant d'aligner les bonnes ressources
  • vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettent de vous faire accepter, d’être écouté et d’être suivi dans les objectifs que vous fixez
  • ce poste a été pourvu

Responsabilité

  • membre de la direction opérationnelle, vous dressez un audit de l’existant et cartographiez l’ensemble des forces et des risques
  • sur le terrain, vous apportez votre support aux managers opérationnels, que vous accompagnez au quotidien dans leurs problématiques RH
  • cet audit permettra de construire la feuille de route de l’organisation de demain en étroite relation avec la direction générale
  • vous pilotez la GPEC dans le cadre du projet d’accompagnement des compétences, vous anticipez les besoins et les évolutions futures
  • votre mission sera d’orchestrer et d’opérer à une véritable conduite du changement RH compte tenu de la dernière fusion des entités
  • vous pilotez les indicateurs et êtes force de proposition d’amélioration en cas de dérives
  • vous animez les relations sociales et êtes l’interlocuteur de référence auprès des institutions partenaires
  • vous êtes garant de l’application du règlement intérieur et contribuez au développement de notre marque employeur

auditeur

Responsabilité

  • ce préambule essentiel sera ponctué d'interventions des dirigeants, ainsi vous appréciez la notion de collectif de travail
  • au-delà de votre mission légale, vous serez accompagné dans votre évolution sur des missions transverses
  • vous intégrerez un collectif de 2 à 6 professionnels où chacun s'organise sur le déroulement des mandats du portefeuille
  • votre métier est de mettre en place toutes les vérifications spécifiques qui participeront à limiter le risque
  • tout d'abord en "incubation de formation" pendant 3 à 5 semaines, un tuteur vous guidera sur les outils techniques, la méthodologie de travail, l'organisation et la stratégie du cabinet
  • en relation directe un associé, vous intervenez en autonomie sur le pilotage de votre portefeuille de mandats avec une équipe affectée
  • vous organisez et vous planifiez vos missions, d'une part la prise de connaissance de l'entité et l'évaluation de ses risques, d'autre part l'élaboration des procédures d'audit et enfin la synthèse de la mission et l'émission des rapports
  • compte tenu de vos acquis professionnels, de vos forces et affinités, un groupe de travail sera, bilatéralement, choisi avec un directeur de missions

Exigences

  • la connaissance d'Auditsoft est un plus
  • titulaire du Master CCA et/ou DSCG, vous validez une expérience de 2 ans en cabinet d'audit et souhaitez continuer d'apprendre votre métier
  • votre culture et votre curiosité sont larges et au-delà de la technique vous vous intéressez à d'autres domaines complémentaires à la comptabilité tel que la macroéconomie, le marketing, les systèmes d'information
  • votre intérêt pour l'environnement multi-activité, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions
  • ce poste a été pourvu

directeur général

Exigences

  • véritable manager, professionnel rompu aux relations extérieures et négociations internes, vous êtes déterminé dans votre action
  • capable de fédérer une équipe autour d'un projet d'entreprise et d'objectifs communs, vous possédez une vision globale et stratégique d'une entreprise
  • vous êtes reconnu sur vos fonctions de manager et l'accompagnement de l'humain est au centre de vos préoccupations
  • vous souhaitez vous inscrire dans la durée sur un territoire et accompagner un projet ambitieux
  • directeur Général
  • votre candidature sera étudiée dans la plus stricte confidentialité
  • en lien avec la Présidence, vous assurez la gestion et le pilotage de l'Office sur l'ensemble des aspects opérationnels et humains
  • une expérience des relations avec les élus et institutions sera un atout

Responsabilité

  • son DIRECTEUR GENERAL
  • animateur, manager et fédérateur d'équipes, vous encadrez l'équipe de travail de 20 salariés par un management "terrain"
  • rattaché au Président et au conseil d'administration, votre rôle est de piloter, gérer et animer la structure sur l'ensemble du territoire, vous représentez celle-ci auprès des instances politiques, sociales et l'ensemble des partenaires tiers
  • vous devrez mettre en oeuvre la stratégie de l'organisme et proposer une stratégie financière permettant la réalisation dans les meilleures conditions des objectifs définis par le Conseil d'Administration
  • vous fixerez les objectifs généraux et opérationnels de l'organisme dans le respect de la stratégie du conseil d'administration et des engagements réglementaires et budgétaires
  • votre maîtrise de la gestion des appels d'offre vous permets de fiabiliser les procédures ainsi que la constitution et le suivi des dossiers

chef

Responsabilité

  • votre rôle est d’animer et de développer un portefeuille clients à haute valeur ajoutée
  • au sein d’un collectif de 4 collaborateurs vous performez dans votre fonction de chef de groupe opérationnel
  • vous intervenez sur la totalité du traitement des dossiers de votre portefeuille, jusqu’à la réalisation des bilans à soumettre à l’expert-comptable
  • votre relationnel, votre capacité d’anticipation et votre analyse sont des atouts rassurants pour les clients que vous accompagnez
  • A l’aise sur le poste, vous accompagnez les collaborateurs comptables dans leur quotidien

Exigences

  • ce poste a été pourvu
  • vous êtes diplômé d’une formation supérieure en comptabilité ou expert-comptable stagiaire et vous justifiez d’une expérience technique qui vous permettra de vous épanouir pleinement sur une fonction de manager

credit manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ /an

Responsabilité

  • vous êtes le pilote autonome de l’encours clients du Groupe
  • vous auditez, analysez et encadrez les prises de risques importantes
  • vous pilotez les délais de règlement et actionnez toutes les actions et mesures adéquates
  • vous êtes le « chef-pilote » de l’encours clients au sein de la société
  • vous reportez à la direction par des outils de suivi et de scoring
  • vous êtes le garant de la recouvrabilité des comptes clients sur votre périmètre
  • vous êtes le garant de la pérennité et de la recouvrabilité des comptes clients sur votre périmètre
  • vous supervisez et challengez une équipe autonome de 4 collaborateurs

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité type DCG/DSCG ou encore Master Finance avec une spécialité Droit et/ou Gestion des contentieux
  • vous maitrisez les fondamentaux en comptabilité, en gestion financière et en droit des affaires
  • de formation supérieure en comptabilité type DSCG, Master Finance avec une spécialité Droit et/ou Gestion des contentieux
  • vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum de 3 ans sur une fonction autonome de Credit Manager
  • le métier nécessite des qualités de savoir-être conciliant habilement diplomatie et fermeté, participant ainsi à toute la légitimité de la fonction
  • enfin vous êtes résolument agile sur les outils informatiques
  • credit manager ou similaire: 3 ans
  • vous possédez idéalement une première expérience en comptabilité clients, complétée d’une expérience autonome réussie de 2 ans sur une fonction de crédit manager

directeur

Rémunération

  • 70 000,00€ à 80 000,00€ /an
  • 60 000,00€ à 80 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Responsabilité

  • vous proposez une stratégie globale de communication, vous en supervisez la coordination et l’évaluation
  • vous maîtrisez l’environnement institutionnel et ses enjeux de politiques publiques et ainsi vous adaptez la posture adéquate de communication
  • vous orchestrez une stratégie de communication externe s’adossant à l’ensemble des projets économiques en cours
  • vous veillez à la cohérence de la ligne éditoriale et des messages à l’égard des différents publics et assurez la coordination des relations avec la presse et les médias
  • vous bâtissez une feuille de route sur la communication interne afin d’insuffler votre empreinte sur une métrologie, une rigueur et une créativité à ambitionner
  • au quotidien vous initiez une stratégie événementielle à suivre, et pédagogiquement vous accompagnez les différents sites vers cette transformation culturelle résolument actuelle

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine de la communication, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur des fonctions similaires
  • vous disposez de réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d’actions pluridisciplinaires et transversales et à la conduite de projets
  • vous êtes doté de véritables capacités rédactionnelles, vous possédez de solides compétences en techniques de communication, technologies de l’information, réseaux sociaux
  • vous maîtrisez la réglementation applicable à la communication institutionnelle, les règles d’éthique et de déontologie
  • méthodique, Disponible, Réactif, vous complétez votre ouverture d’esprit et votre réactivité par votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe
  • directeur de la communication ou similaire: 3 ans
  • directeur de la communication ou similaire: 10 ans

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 75 - 80 k€ brut annuel
  • 75 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME