Les salaires sur les positions chez FIRM CONSULTING

FIRM CONSULTING recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation / Supervision de montage de four d'aluminium
  • préparation / Supervision de montage de tuyauterie hydraulique de haute pression
  • supervision et contrôle qualité d'installation réfractaire
  • supervision de l'installation de brûleurs et réseaux gaz
  • 20 ans d expérience
  • nous recherchons un spécialiste dans la préparation et la supervision de travaux sur des fours de fonte d'aluminium

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - terrassement réseaux

Exigences

  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • organiser le travail d'une équipe
  • présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • topographie
  • établir l'état d'avancement de travaux

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moispanier, déplacements

Responsabilité

  • une expertise en terrassement et réseaux chaud/froid est demandée

dessinateur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le projeteur est objectivé sur la qualité de la donnée reprise ainsi que sur le respect du planning
  • L'objectif de ce poste est de reprendre des données de conception dans un nouvel environnement système

Exigences

  • bonne maitrise des logiciels CAO

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • mensuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • 45-60k?

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • habiltations
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • mensuel de 3500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Responsabilité

  • S'assure du respect du programme d'émission des documents ,approuver les documents techniques, participe à l'ensemble des revues. des projets,KOM, implantation ,PIDS ,revue de sécurité, participe à l'élaboration de tous les plannings
  • travaille en direct avec l'ingénieur projets et les différents services liés aux projets
  • assure le suivi de la réalisation des actions
  • choisis les fournisseurs dans le projet avec l'ingénieur du projet

facility manager

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer des études et des solutions techniques et financières pour répondre aux attentes, en s'appuyant si besoin sur les référents
  • suivre les chantiers: organisation, suivi, réception, traitement des écarts
  • A définir en fonction des budgets alloués
  • pilotage équipe projet
  • conduite de chantiers
  • gérer les fournisseurs: benchmark, consultations, étude des solutions, comparatif de devis, commandes plans de prévention
  • rédaction de CDC, PV de réceptions
  • gérer les fournisseurs: benchmark, consultations, étude des solutions, comparatif de devis sous contrôle des techniciens référents, commandes plans de prévention

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • mensuel de 3500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • coordonner un programme de recherche et développement
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • développer des partenariats de recherche et de développement
  • actualiser des dossiers techniques de définition du projet
  • concevoir des modes opératoires, des procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • concevoir des modèles théoriques
  • concevoir un dossier technique de définition du projet
  • coordonner des partenariats de recherche et de développement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Service Logistique Interne, vous animez, en mode projet, dans le cadre d'un projet de changement d'ERP , les processus relatifs à la logistique interne : réception, mise en stock, picking, colisage, distribution, préparation à l'expédition et chargement de produits
  • vous accompagnez les équipes d'exploitation pour réduire les consommations, vous intégrez les études pour donner des pistes d'amélioration

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • démonter des câbles électriques
  • désactiver un réseau électrique
  • réaliser un raccordement de réseau
  • compétences en maintenance Formation Le poste de technicien postes sources est accessible avec un BAC Pro en maintenance d'équipements industriels
  • connaissances en électricité

Rémunération

  • mensuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparer l'accès aux ouvrages
  • assurer l'entretien, les réparations et les mises en service des équipements des postes
  • contrôler et mettre en service les installations
  • superviser les travaux de maintenance électromécanique comme le démontage, la réparation, le remontage et le nettoyage des sous-ensembles
  • veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du parc sur une zone définie Compétences
  • consigner et réaliser les manœuvres dans les postes sources
  • analyser les incidents
  • il peut également intervenir sur des opérations de maintenance

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 33H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • thermique
  • thermodynamique
  • suivre l'approvisionnement

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois