FIT GOOD Salaire

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Saint-Leu
42 B RUE ADRIEN LAGOURGUE, 97424 SAINT LEU

Les salaires sur les positions chez FIT GOOD

FIT GOOD recrute pour des postes:

commerciale

Rémunération

  • 110 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels   et présentation du projet. ​​
  • réaliser les plans stratégies de développement ; ​
  • en coopération avec les membres du Comité de Direction et sous l'autorité du DG, il contribue à réduire et à contrôler les risques qualité, sécurité et environnement de la société. ​
  • savoir négocier avec des partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique.​
  • pratiquer une veille stratégique et représenter l'entreprise lors des évènements de la profession  ;​
  • faire des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités de développement de l'entreprise : nouveaux segments de clientèle, nouveaux produits, nouveaux partenaires capitalistiques, technologiques ou financiers ;​
  • assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise et  évaluer les résultats obtenus ;​

Exigences

  • compétences requises
  • efficace sur le terrain, créatif et doté d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, le responsable commercial devra : ​
  • rémunération et avantages

directeur

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • A ce titre, vos principales responsabilités seront :​
  • le pilotage et le reporting de l activité ;​
  • L'animation et la gestion des équipes ; ​
  • le développement et la gestion des relations clients ;​
  • la gestion administrative, budgétaire et financière de votre périmètre ; ​

Exigences

  • être orienté solutions et résultats ;​
  • minimum 10 ans d expérience dont un passage significatif dans la maintenance en génie climatique..​
  • être un très bon communicant et savoir entraîner les équipes avec soi​
  • disposer d'un esprit entrepreneurial ;​
  • nous recherchons pour notre client une personne force de proposition, engagé, polyvalent et structuré
  • être polyvalent et structuré.​
  • être capable de vous adapter facilement aux différents environnements ;​

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etablir des situations mensuelles ;​
  • votre rôle sera de :​
  • saisir, classer, pointer et lettrer les écritures ;​
  • participer à l’établissement de la liasse fiscale ;​
  • faire des relances clients/fournisseurs  ;​
  • concourir à l’atteinte des objectifs définis par la Direction.​
  • au sein de l’équipe comptable, vous serez en relation directe avec la Responsable Administrative & Financière et en charge de la vision comptable globale - préparation des situations mensuelles, suivie de la trésorerie, participation au bilan et consolidation groupe - d’une ou plusieurs entités du groupe. ​

Exigences

  • vous avez des connaissances dans le transport
  • vous savez utiliser Sage.​

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, rigoureux, autonome et exigent dans son travail
  • compétences requises
  • première expérience réussie dans les domaines techniques bâtiments et/ou du génie climatique ;​
  • des possibilités d évolution sont envisageables en fonction de la performance dans le poste
  • très bon relationnel et sens du service ;​
  • forte réactivité et rigueur ;​
  • ce poste est technico-commercial, il sera donc tout aussi important d être à l aise auprès des clients que sur les chiffrages ou encore sur les chantiers:​

Responsabilité

  • développer le portefeuille de contrats d entretien d installations CVC pour une clientèle BtoB et BtoBtoC  .​
  • evolution
  • chiffrer, monter et rédiger des dossiers commerciaux et techniques dans les domaines de la maintenance et travaux dans le milieu du génie climatique.​
  • participer à la politique de développement de l entreprise, en étroite collaboration avec la direction, les techniciens et les équipes terrain.​
  • maintenir et établir des relations de confiance durables avec une clientèle variée de professionnel publics et privés

commercial

Rémunération

  • 110 - 120 k€ brut annuel
  • 100 000,00  à 110 000,00  par an
  • 110 000,00  à 120 000,00  par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maitriser des techniques d'organisation et de gestion de projet
  • elaborer des budgets et négocier avec les partenaires
  • assurer l'animation et la stimulation des partenariats noués
  • réaliser les plans stratégies de développement
  • assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise et évaluer les résultats obtenus
  • en coopération avec les membres du Comité de Direction et sous l'autorité du DG, il contribue à réduire et à contrôler les risques qualité, sécurité et environnement de la société
  • pratiquer une veille stratégique être présenter l'entreprise lors des évènements de la profession
  • savoir négocier avec des partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique

Exigences

  • dynamique, serieux, force de proposition, souhaitant evolué et avec un force manageriale
  • capacité à manager une équipe afin de piloter les projets commerciaux en répartissant de façon optimale les missions de chaque collaborateur
  • 5 - Localisation & Déplacements
  • 4 - Localisation & Déplacements
  • le poste est basé dans la périphérie de Marseille
  • 3 - Compétences requises
  • logistique : minimum 5 ans
  • logistique: de minimum 5 ans

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).