cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels et présentation du projet.
réaliser les plans stratégies de développement ;
en coopération avec les membres du Comité de Direction et sous l'autorité du DG, il contribue à réduire et à contrôler les risques qualité, sécurité et environnement de la société.
savoir négocier avec des partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique.
pratiquer une veille stratégique et représenter l'entreprise lors des évènements de la profession ;
faire des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités de développement de l'entreprise : nouveaux segments de clientèle, nouveaux produits, nouveaux partenaires capitalistiques, technologiques ou financiers ;
assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise et évaluer les résultats obtenus ;
Exigences
compétences requises
efficace sur le terrain, créatif et doté d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, le responsable commercial devra :
rémunération et avantages
directeur
Rémunération
70 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
A ce titre, vos principales responsabilités seront :
le pilotage et le reporting de l activité ;
L'animation et la gestion des équipes ;
le développement et la gestion des relations clients ;
la gestion administrative, budgétaire et financière de votre périmètre ;
Exigences
être orienté solutions et résultats ;
minimum 10 ans d expérience dont un passage significatif dans la maintenance en génie climatique..
être un très bon communicant et savoir entraîner les équipes avec soi
disposer d'un esprit entrepreneurial ;
nous recherchons pour notre client une personne force de proposition, engagé, polyvalent et structuré
être polyvalent et structuré.
être capable de vous adapter facilement aux différents environnements ;
comptable
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
etablir des situations mensuelles ;
votre rôle sera de :
saisir, classer, pointer et lettrer les écritures ;
participer à l’établissement de la liasse fiscale ;
faire des relances clients/fournisseurs ;
concourir à l’atteinte des objectifs définis par la Direction.
au sein de l’équipe comptable, vous serez en relation directe avec la Responsable Administrative & Financière et en charge de la vision comptable globale - préparation des situations mensuelles, suivie de la trésorerie, participation au bilan et consolidation groupe - d’une ou plusieurs entités du groupe.
Exigences
vous avez des connaissances dans le transport
vous savez utiliser Sage.
technico commercial
Rémunération
35 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Exigences
nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, rigoureux, autonome et exigent dans son travail
compétences requises
première expérience réussie dans les domaines techniques bâtiments et/ou du génie climatique ;
des possibilités d évolution sont envisageables en fonction de la performance dans le poste
très bon relationnel et sens du service ;
forte réactivité et rigueur ;
ce poste est technico-commercial, il sera donc tout aussi important d être à l aise auprès des clients que sur les chiffrages ou encore sur les chantiers:
Responsabilité
développer le portefeuille de contrats d entretien d installations CVC pour une clientèle BtoB et BtoBtoC .
evolution
chiffrer, monter et rédiger des dossiers commerciaux et techniques dans les domaines de la maintenance et travaux dans le milieu du génie climatique.
participer à la politique de développement de l entreprise, en étroite collaboration avec la direction, les techniciens et les équipes terrain.
maintenir et établir des relations de confiance durables avec une clientèle variée de professionnel publics et privés
commercial
Rémunération
110 - 120 k€ brut annuel
100 000,00 à 110 000,00 par an
110 000,00 à 120 000,00 par an
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
La langue
anglais
Responsabilité
maitriser des techniques d'organisation et de gestion de projet
elaborer des budgets et négocier avec les partenaires
assurer l'animation et la stimulation des partenariats noués
réaliser les plans stratégies de développement
assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise et évaluer les résultats obtenus
en coopération avec les membres du Comité de Direction et sous l'autorité du DG, il contribue à réduire et à contrôler les risques qualité, sécurité et environnement de la société
pratiquer une veille stratégique être présenter l'entreprise lors des évènements de la profession
savoir négocier avec des partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique
Exigences
dynamique, serieux, force de proposition, souhaitant evolué et avec un force manageriale
capacité à manager une équipe afin de piloter les projets commerciaux en répartissant de façon optimale les missions de chaque collaborateur