FITJOB Salaire

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  Floirac
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Les salaires sur les positions chez FITJOB

FITJOB recrute pour des postes:

trésorier

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de direction

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser le planning de membres de la direction
  • organiser les déplacements, les rendez-vous et réunions
  • accueillir physiquement et/ou téléphoniquement les visiteurs
  • rédiger des supports de communication interne
  • traiter l'information
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • réaliser la gestion administrative des documents pour signature
  • réaliser la gestion administrative du courrier

responsable paie

Rémunération

  • 48 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle de tous les STC
  • gestion directe des opérations de paie d’un périmètre
  • l’équipe que vous coordonnez (planification, suivi du temps de travail, des évènements d’absence
  • contribution à la rédaction des process, modes opératoires, formulaires
  • coordination de l’équipe sous votre responsabilité (Répartition du portefeuille de paye, contrôle aux
  • vous contribuez aux opérations de veille législative impactant les opérations de paye et de déclarations
  • vous contribuez à l’évaluation de l’équipe que vous coordonnez
  • génération des requêtes correspondantes

Exigences

  • expérience d'au moins 3 ans en tant que Responsable Paie avec une expérience en management d'équipe
  • formation supérieure en ressources humaines ou en gestion, comptabilité, finance, …

fiscaliste

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposition et mise en place des projets RH auprès de la Direction
  • gestion des procédures disciplinaires dans l'intégralité
  • suivi et conseil aux opérationnels sur les sujets RH
  • garantir l'application des procédures RH au niveau régional
  • conseil et réponses aux questions des salariés au quotidien
  • mettre en place et suivre les indicateurs RH définis
  • garantir le respect des obligations légales sur le volet protection sociale et santé
  • etablissement des contrats et suivi des salariés de l'entrée à la sortie

directeur

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • primes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 80000,00€à100000,00€par anAvantages:* Participation au Transport* Titre-restaurantHoraires:* Du Lundi au VendrediRémunération supplémentaire:* Primes

chef de projets

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir l’application des Consignes Métier
  • porter la position du Groupe dans les différents échanges
  • alerter sur les évolutions pressenties
  • assurer un suivi d’activité  en contact avec les différents partenaires
  • réaliser le reporting auprès des clients internes
  • suivre les indicateurs de production
  • taux de réponses aux candidatures : 70%
  • liste non exhaustive

Exigences

  • vous avez une parfaite connaissance du rôle de chaque entité dans les relations contractuelles et savez associer le bon interlocuteur à la bonne finalisation des projets

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre et analyser les OPEX
  • réaliser la clôture du chiffre d’affaires retail et wholesale ainsi que les reportings et les analyses associées
  • détermination et suivi des prix de transfert avec les entités clientes internes
  • animer et assurer le processus budgétaire, en collaboration étroite avec les différents départements
  • réaliser la clôture des frais et analyser les marges opérationnelles
  • cadrage et valorisation des stocks
  • élaboration des budgets
  • réaliser la clôture des CAPEX

Exigences

  • vous avez une formation bac + 5 type école de commerce, d’ingénieur ou troisième cycle universitaire, spécialisation finance, audit ou contrôle de gestion
  • aisance relationnelle et forte autonomie
  • vous êtes impliqué et sérieux , avec un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de ténacité
  • 5 ans minimum d'expérience avec idéalement un passage dans l'audit
  • 5 ans minimum d’expérience avec idéalement un passage dans l'audit
  • vous avez au moins deux ans d’expérience en audit et/ou contrôle de gestion et au moins une expérience dans un environnement Retail, si possible dans le secteur du prêt à porter

assistant juridique

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 35 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience d'au moins 3 ans avec un passage en cabinet d'avocats
  • personnalité dynamique volontaire et investi/e
  • formation ENADEP idéalement
  • proactif/ve et créatif/ve, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
  • en support de 2 avocats en droit social, vous effectuerez des missions liées à leurs activités

Responsabilité

  • gestion des agendas, organisation des réunions, de formations et de déplacements
  • gestion des appels téléphoniques, des mails et du courrier
  • mise en forme et préparation des dossiers de plaidoirie avec l’établissement des bordereaux de pièces à communiquer
  • facturation des honoraires et des frais
  • gestion clé RPVA ; télérecours
  • assistanat classique : gestion des agenda, téléphone, frappe
  • gestion des temps et de la facturation
  • liste non exhaustive

Salaire moyen national

2587 €