FLEXI FRANCE Salaire
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Le Trait
RUE JEAN HURE, 76580 LE TRAIT
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SIREN:
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Production

Les salaires sur les positions chez FLEXI FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FLEXI FRANCE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • portugais

Responsabilité

  • chez TechnipFMC, nous réalisons des projets critiques d'une ampleur, d'une portée et d'une difficulté que vous ne trouverez pas ailleurs. Nous recherchons un Ingénieur Proposition pouvant rejoindre notre équipe multiculturelle à Paris
  • nous recherchons un.e Ingénieur Precommissioning Subsea Expérimenté pouvant rejoindre notre équipe multiculturelle à Paris
  • nous recherchons un.e ingénieur.e estimation pouvant rejoindre notre équipe multiculturelle à Paris, au sein de l'équipe « One Rigid »
  • rédiger ou superviser la rédaction des spécifications techniques pour les prestations de service et pour la fabrication des équipements
  • assister à la définition des designs des équipements clients en étant force de proposition
  • interfacer avec l'ingénieur Marché de Travaux en charge de la rédaction et du suivi du contrat avec le sous-traitant de precommissioning
  • fournir un support technique en mécanique, hydraulique et électrique pour les équipes de OneFlexilay et les client internes
  • assister les filiales dans le cadre d'appels d'offre flexible

Exigences

  • ingénieur de formation, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du precommissioning des installations Sous Marines
  • vous avez déjà effectué des missions Offshore sur des bateaux d'installation et/ou FPSO/plateformes
  • bonne connaissance des matériaux métalliques ou polymères ; bases en mécanique
  • maîtrise du pack office et pratique de l'informatique scientifique
  • bonne connaissance des matériaux métalliques et de la corrosion ; bases en mécanique
  • bonne connaissance du fonctionnement et des problématiques en milieu industriel
  • maîtrise du pack office, Power BI
  • maîtrise du pack office

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Exigences

  • débutant accepté
  • vous préparez une Licence ou Master RH avec une spécialisation en Paie
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • collecter et saisir des éléments variables de paie , puis contrôler la saisie d'activité
  • gérer les dossiers relatifs aux arrêts maladie et à la prévoyance
  • assurer la gestion du contrôle interne en collaboration avec le service finance
  • transmettre les éléments de reportings et enquêtes
  • participer à divers projets transverses / Groupe en lien avec la paie et selon les évolutions législatives
  • faire le suivi des relevés d'heures des intérimaires
  • rédiger et mettre à jour les procédures de paie

technicien de laboratoire

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents- BTS mesures physiques

Responsabilité

  • rattaché.e au sein du centre de R&D et plus particulièrement du laboratoire matériaux PTE , vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de personnes
  • interactions principalement avec les ingénieurs des différentes équipes du centre R&D
  • la réalisation des demandes de travaux inclut : o Des discussions techniques avec les ingénieurs pour clarifier les besoins o La préparation des échantillons o La réalisation des essais o La rédaction des comptes-rendus des essais
  • des projets ou missions spécifiques pourront également vous être confiés en fonction des besoins de l'activité et en tenant compte de vos présences en entreprise
  • des missions plus ponctuelles au sein de la section aciers pourront aussi être envisageables

assistant de gestion

Exigences

  • débutant accepté
  • vous préparez un BTS, DUT ou Licence à dimension PME/PMI avec une envergure internationale
  • bac+2 ou équivalents gestion PME PMI Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • rattaché.e au sein du département notamment en charge de la fourniture d'équipements de pose de flexibles, vous intégrerez une petite équipe travaillant spécifiquement sur le suivi des projets en cours et la gestion de personnels offshore
  • une fois le personnel offshore recruté par les équipes compétentes, vous apporterez un support à la gestion des différents plannings et formations du personnel mobilisé afin de répondre aux besoins clients
  • assister au suivi des projets en cours et apporter un support sur la partie commerciale
  • interactions avec tous les départements du site de Flexi-France et d'Aberdeen en Ecosse, ainsi que les Business Units présentes dans le monde

technicien de maintenance

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents- BTS maintenance des systèmes

Responsabilité

  • votre objectif principal consistera alors à préparer et réaliser les interventions de maintenance tout en veillant au respect des règles de sécurité, des normes et des procédures en rigueur
  • diagnostiquer, analyser et déterminer les actions à mener pour remettre les équipements en état dans les meilleurs délais
  • effectuer les travaux préparatoires liés aux changements de configuration ou aux travaux de mise en service sur les équipements
  • participer à l'élaboration des modes opératoires et du plan de maintenance des équipements, puis transmettre au coordinateur méthodes, les informations nécessaires à leur mise à jour Vous êtes issu.e d'un BAC PRO en maintenance/mécanique/hydraulique et préparez un Bac+2 dans ces mêmes dominantes
  • transmettre au coordinateur mécanique et hydraulique, les informations nécessaires à la mise à jour de la GMAO, du mode opératoire, de la documentation technique et des pièces détachées

ingénieure en industrie

La langue

  • anglais

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents ingénieur affaires

Responsabilité

  • rédiger des spécifications techniques par équipement en vue d'une réalisation en interne/externe
  • gérer un projet spécifique pour le déploiement d'un équipement CND
  • établir les dossiers de qualification technique des nouveaux équipements afin d'obtenir les certificats de conformité machines nécessaires
  • proposer de nouvelles méthodes de CND
  • élaborer les protocoles de conduite d'essais en relation avec les objectifs fixés ; assurer leur mise en œuvre et l'exploitation des résultats
  • interactions avec l'ensemble des partenaires internes et externes ; organiser et gérer les relations techniques avec les fournisseurs et les constructeurs

technicien en mécanique

La langue

  • anglais

Exigences

  • débutant accepté

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • commercial
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Embauché en CDI, vous débuterez votre expérience par un parcours personnalisé de 12 à 18 mois

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ce dernier s'articulera autour de la réalisation de missions ou projets au sein des différents départements de l'entreprise

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer au développement de la marque employeur en représentant l’entreprise lors de manifestations/rencontres liées au recrutement
  • assurer la coordination des projets et activités recrutement sur un scope local et global
  • au niveau local ou régional, veiller à la mise en œuvre des projets / processus Groupe et en assurer la promotion
  • participer à la gestion des relations et partenariats avec les organismes extérieurs et écoles partenaires/cibles
  • assurer le reporting auprès du Groupe
  • suivi de l’accueil et des formations des intérimaires
  • être force de proposition dans la création et l’amélioration des processus et modes opératoires au sein du CSP RH
  • assurer l’accueil des collaborateurs recrutés selon les processus en vigueur

Exigences

  • de profil BAC+5 à dominante Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions de recrutement en milieu industriel
  • enfin, votre capacité de conseil/d’écoute, ainsi que votre force de proposition seront très appréciées sur ce poste
  • compétences informatiques : Maîtrise de l’outil bureautique
  • vous faites preuve de réactivité, polyvalence et savez gérer vos priorités en toute autonomie. Votre rigueur, curiosité et résilience seront vos points forts
  • vous véhiculez un très bon relationnel et ouverture d’esprit. Vous êtes à l’aise à travailler dans une équipe multiculturelle

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et suivi des paiements
  • collecter et saisir des éléments variables de paie
  • composé de 3 Techniciens Paie et d’une Responsable Rémunération et Avantages sociaux, le service Paie assure ainsi l’intégralité de la paie pour les sites situés au Trait, à Paris et Sens dans le cadre d’un Centre de Service Partagés
  • assurer la gestion du contrôle interne en collaboration avec le service finance
  • établir les attestations diverses
  • vous reportez régulièrement votre activité auprès de l’équipe
  • gérer les acomptes, avis à tiers détenteurs et cessions sur salaire
  • établir les soldes de tout compte

Exigences

  • vous véhiculez un bon relationnel et faites preuve de rigueur, d’analyse et d’autonomie sur les différents sujets à traiter
  • au vu de l’organisation multisites, vous êtes de nature flexible et facilement adaptable à un environnement changeant
  • on vous reconnaît également pour votre polyvalence et votre discrétion
  • compétences techniques : On vous reconnaît à votre appétence pour les éléments chiffrés. Vous justifiez en parallèle de connaissances de bases en droit du travail. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur la convention de la métallurgie ou Syntec
  • enfin, soyez force de proposition