FLO GESTION SNC Salaire

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  Courbevoie
5 PLACE DE L IRIS, 92400 COURBEVOIE
SIREN: 325231272
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Les salaires sur les positions chez FLO GESTION SNC

FLO GESTION SNC recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • accompagner, superviser et développer l’équipe de Responsables qualité
  • concevoir, partager et mettre à jour les process et manuels qualité en fonction des besoins de l’entreprise et des évolutions réglementaires
  • élaborer et mettre à jour les outils de mesure et d’audit
  • créer, diffuser et mettre à jour les supports de formation
  • assurer le suivi et la gestion des risques en préventif et en accompagnement des occurrences
  • interagir efficacement avec les Directeurs opérationnels de chaque enseigne pour définir le plan de pilotage des actions visant à garantir la conformité des process en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • garantir l’information consommateurs et sa mise à jour
  • animer des formations aux bonnes pratiques qualité et d’hygiène auprès du personnel de restaurant et les accompagner sur « le terrain »

Exigences

  • votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des éléments indispensables à la réussite de cette fonction
  • groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre, nous étudions toutes les candidatures reçues
  • de formation supérieure de type Bac + 4/5 dans le domaine de la qualité et/ou en ingénierie agroalimentaire
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • très bonne maîtrise de l’HACCP
  • pour mener à bien vos missions, vous animez une équipe de Responsables qualité
  • dynamique et agile, vous êtes force de proposition et « orienté solutions »
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • préparer les templates de suivi de budget de la masse salariale
  • sous la responsabilité de la DRH, en lien avec l’équipe RH et l’équipe finances/comptabilité, vous êtes garant de la fiabilité et de l’analyse des données sociales et salariales pour les restaurants et le siège social
  • suivi des provisions et des éventuelles refacturations Groupe
  • pour accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale
  • participer à l’optimisation et la simplification des process et des modalités de reporting
  • définir, suivre et restituer les KPI’S RH et les mettre à disposition de l’équipe RH et des managers concernés
  • réaliser des études spécifiques en fonction des demandes émanant des équipes RH et/ou finances
  • analyser les écarts budgétaires

Exigences

  • groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre, nous étudions toutes les candidatures reçues
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes organisé , rigoureux , autonome et êtes soucieux du respect des délais
  • de formation supérieure de type Bac +5 RH ou finance/comptabilité avec une spécialisation RH
  • une expérience professionnelle en contrôle de gestion sociale de 5 ans minimum
  • vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’adaptabilité relationnelle

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des éléments indispensables à la réussite de cette fonction
  • et si vous étiez notre candidat idéal  ?
  • une expérience professionnelle de minimum 3 ans
  • formation juridique supérieure type Master II / DJCE en droit des contrats ou droit des affaires avec une dimension droit des contrats
  • de formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation en droit social
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • minimum 4 ans d'expérience au sein d'une équipe juridique en entreprise ou d’un cabinet d’avocats, avec une expérience dans la restauration rapide ou à table sera un atout

Responsabilité

  • vous communiquez au sein du Groupe sur les changements en matière de droit du travail
  • vous piloterez les projets ayant en liens avec la politique sociale
  • négocier, rédiger et suivre les contrats de distribution et achats et tout type de contrats de partenariat commercial
  • vous apporterez votre assistance et votre expertise afin de conseiller et accompagner vos interlocuteurs, dans la gestion contractuelle et la maîtrise des risques liés à leurs activités
  • vous préparez les réunions et animez les différentes instances représentatives du personnel et participerez à différentes négociations dans le respect de la législation, des évolutions et des échéances annuelles obligatoires et dans une optique de promotion du dialogue social
  • négocier, rédiger et suivre les contrats de prestations de services
  • vous conseillez les opérationnels et les responsables RH en matière de législation du travail
  • mettre en place de nouveaux contrats, mettre à jour les trames des contrats existants et assurer et suivre le renouvellement des contrats existants

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi de la qualité de service des prestataires logistiques
  • accompagnement du déploiement des nouveaux distributeurs
  • elaboration et suivi des Indicateurs logistiques par enseigne et par distributeur
  • suivi du bon approvisionnement des restaurants
  • lancement de l’approvisionnement des cartes des 6 enseignes 2 fois par an
  • périmètre : 7 enseignes, 500 restaurants

directeur de restaurant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME