FLO GESTION SNC Salaire

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  Courbevoie
5 PLACE DE L IRIS, 92400 COURBEVOIE
SIREN: 325231272
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Les salaires sur les positions chez FLO GESTION SNC

FLO GESTION SNC recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • accompagner, superviser et dĂ©velopper l’équipe de Responsables qualitĂ©
  • concevoir, partager et mettre Ă  jour les process et manuels qualitĂ© en fonction des besoins de l’entreprise et des Ă©volutions rĂ©glementaires
  • Ă©laborer et mettre Ă  jour les outils de mesure et d’audit
  • crĂ©er, diffuser et mettre Ă  jour les supports de formation
  • assurer le suivi et la gestion des risques en prĂ©ventif et en accompagnement des occurrences
  • interagir efficacement avec les Directeurs opĂ©rationnels de chaque enseigne pour dĂ©finir le plan de pilotage des actions visant Ă  garantir la conformitĂ© des process en matière d’hygiène et de sĂ©curitĂ© alimentaire
  • garantir l’information consommateurs et sa mise Ă  jour
  • animer des formations aux bonnes pratiques qualitĂ© et d’hygiène auprès du personnel de restaurant et les accompagner sur « le terrain »

Exigences

  • votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des Ă©lĂ©ments indispensables Ă  la rĂ©ussite de cette fonction
  • groupe Bertrand est une entreprise engagĂ©e pour la diversitĂ©. A ce titre, nous Ă©tudions toutes les candidatures reçues
  • de formation supĂ©rieure de type Bac + 4/5 dans le domaine de la qualitĂ© et/ou en ingĂ©nierie agroalimentaire
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • très bonne maĂ®trise de l’HACCP
  • pour mener Ă  bien vos missions, vous animez une Ă©quipe de Responsables qualitĂ©
  • dynamique et agile, vous ĂŞtes force de proposition et « orientĂ© solutions »
  • vous ĂŞtes reconnu pour vos capacitĂ©s d'analyse, de synthèse et rĂ©dactionnelles

contrĂ´leur de gestion

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • prĂ©parer les templates de suivi de budget de la masse salariale
  • sous la responsabilitĂ© de la DRH, en lien avec l’équipe RH et l’équipe finances/comptabilitĂ©, vous ĂŞtes garant de la fiabilitĂ© et de l’analyse des donnĂ©es sociales et salariales pour les restaurants et le siège social
  • suivi des provisions et des Ă©ventuelles refacturations Groupe
  • pour accompagner notre dĂ©veloppement, nous recherchons un ContrĂ´leur de gestion sociale
  • participer Ă  l’optimisation et la simplification des process et des modalitĂ©s de reporting
  • dĂ©finir, suivre et restituer les KPI’S RH et les mettre Ă  disposition de l’équipe RH et des managers concernĂ©s
  • rĂ©aliser des Ă©tudes spĂ©cifiques en fonction des demandes Ă©manant des Ă©quipes RH et/ou finances
  • analyser les Ă©carts budgĂ©taires

Exigences

  • groupe Bertrand est une entreprise engagĂ©e pour la diversitĂ©. A ce titre, nous Ă©tudions toutes les candidatures reçues
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • vous ĂŞtes organisĂ© , rigoureux , autonome et ĂŞtes soucieux du respect des dĂ©lais
  • de formation supĂ©rieure de type Bac +5 RH ou finance/comptabilitĂ© avec une spĂ©cialisation RH
  • une expĂ©rience professionnelle en contrĂ´le de gestion sociale de 5 ans minimum
  • vous savez faire preuve d’écoute, de pĂ©dagogie et d’adaptabilitĂ© relationnelle

juriste

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des Ă©lĂ©ments indispensables Ă  la rĂ©ussite de cette fonction
  • et si vous Ă©tiez notre candidat idĂ©al  ?
  • une expĂ©rience professionnelle de minimum 3 ans
  • formation juridique supĂ©rieure type Master II / DJCE en droit des contrats ou droit des affaires avec une dimension droit des contrats
  • de formation supĂ©rieure de type Bac +5 avec une spĂ©cialisation en droit social
  • vous ĂŞtes reconnu pour vos capacitĂ©s d'analyse, de synthèse et rĂ©dactionnelles
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • minimum 4 ans d'expĂ©rience au sein d'une Ă©quipe juridique en entreprise ou d’un cabinet d’avocats, avec une expĂ©rience dans la restauration rapide ou Ă  table sera un atout

Responsabilité

  • vous communiquez au sein du Groupe sur les changements en matière de droit du travail
  • vous piloterez les projets ayant en liens avec la politique sociale
  • nĂ©gocier, rĂ©diger et suivre les contrats de distribution et achats et tout type de contrats de partenariat commercial
  • vous apporterez votre assistance et votre expertise afin de conseiller et accompagner vos interlocuteurs, dans la gestion contractuelle et la maĂ®trise des risques liĂ©s Ă  leurs activitĂ©s
  • vous prĂ©parez les rĂ©unions et animez les diffĂ©rentes instances reprĂ©sentatives du personnel et participerez à diffĂ©rentes nĂ©gociations dans le respect de la lĂ©gislation, des Ă©volutions et des Ă©chĂ©ances annuelles obligatoires et dans une optique de promotion du dialogue social
  • nĂ©gocier, rĂ©diger et suivre les contrats de prestations de services
  • vous conseillez les opĂ©rationnels et les responsables RH en matière de lĂ©gislation du travail
  • mettre en place de nouveaux contrats, mettre Ă  jour les trames des contrats existants et assurer et suivre le renouvellement des contrats existants

responsable logistique

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi de la qualitĂ© de service des prestataires logistiques
  • accompagnement du dĂ©ploiement des nouveaux distributeurs
  • elaboration et suivi des Indicateurs logistiques par enseigne et par distributeur
  • suivi du bon approvisionnement des restaurants
  • lancement de l’approvisionnement des cartes des 6 enseignes 2 fois par an
  • pĂ©rimètre : 7 enseignes, 500 restaurants

directeur de restaurant

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME