FLOWER EXPLOITATION CAMPINGS Salaire
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Balma
16 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 31130 BALMA
Téléphone:
+33 2 35 27 33 56
SIREN:
512445883
camping.yport@flowercampings.com
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez FLOWER EXPLOITATION CAMPINGS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FLOWER EXPLOITATION CAMPINGS recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • outils comptables

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous assurez la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes
  • rattaché à la Responsable Comptable, votre mission consiste à prendre en charge la comptabilité fournisseurs pour le compte des 2 entités du Groupe Flower au minimum dont une avec 10 sites

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • annuel de 20000 Euros à 20400 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Travail le samedi 7h samedi 7h mercredi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • lecture de fiche technique
  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • laver des vitres
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

charge de communication

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • 948,00€ à 950,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’image de marque de notre réseau, afin de créer de la valeur autour de son positionnement concurrentiel
  • créer des supports de communication
  • participer à la stratégie relationnelle de notre réseau
  • aider à la mise en œuvre du plan Marketing avec la Direction Marketing
  • participer au travail d'analyse d’informations, de recueil de données
  • adapter la communication au type de support à laquelle elle doit être appliquée, ainsi qu’à la cible, tout en faisant bien attention à ce que les différents types de communication soient cohérents

Exigences

  • une entreprise où il fait bon apprendre
  • vous êtes passionné de marketing digital
  • une équipe avec des valeurs fortes
  • une alternance formatrice qui vous confortera dans vos envies de métier
  • vous êtes en master 2 en école de commerce / communication / marketing
  • vous aimez travailler en équipe, avez le sens de l’écoute et l’envie d’apprendre
  • vous êtes polyvalent : Adaptable à toutes les situations et capable de suivre plusieurs projets à la fois
  • nous recherchons un chargé de marketing et communication qui aime les défis et souhaite apprendre chaque jour

assistant manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1,00€ par mois

Responsabilité

  • analyser les tendances du marché et réaliser des benchmarks de prix
  • analyser les historiques et les montées en charge
  • collecter les données d’activité et les analyser
  • suivi et analyse des rythmes et des typologies de vente au quotidien
  • S’assurer de la cohérence de la tarification sur le canal direct et indirect
  • S’assurer du bon fonctionnement des outils RM utilisés et paramétrages associés
  • analyser la performance et le positionnement tarifaire des campings sur son marché face à l’environnement concurrentiel
  • alerter les Revenue Manager sur les actions à mener et l’évolution des ventes en temps réel

Exigences

  • bonne présentation, sens des priorités, vous aimez travailler en équipe
  • diplômé de formation BAC +3 à BAC+5 en université ou école de commerce, et vous disposez idéalement d’une première expérience en Revenue Management dans le domaine du tourisme
  • nous recherchons un Assistant Revenue Manager qui aime les défis et souhaite apprendre chaque jour
  • rigoureux , organisé , à l’écoute des demandes des franchisés et des Revenue Manager de l’équipe
  • pragmatique et orienté à la fois résultat et qualité

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche modulable selon l'activité

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • règles de sécurité
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • mensuel de 1572,98 Euros à 1572,98 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 7H Travail le samedi 7h Le samedi uniquement

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • connaissances électricité, plomberie, menuiserie
  • procédures de nettoyage et de désinfection

Rémunération

  • mensuel de 1626,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois
  • 1 700,00€ à 1 750,00€ par mois
  • annuel de 20000,00 Euros à 22500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer les interventions techniques du camping et réaliser l’entretien des espaces verts
  • entretenir le camping en bon état de marche
  • effectuer les analyses d’eau du bassin et de la station de traitement : chlore, Ph
  • vérifier l’état des bouteilles de gaz des locations et remplacer les vides par des pleines
  • transmettre à la direction les travaux effectués et les problèmes rencontrés ainsi que les travaux à prévoir
  • contrôler la sécurité et vérifier la viabilité des aires de jeux
  • remplir d’eau le pédiluve et le bassin
  • renseigner et informer la clientèle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • gratification en vigueur

Responsabilité

  • en collaboration avec la Responsable Commercial, vous serez en charge des missions suivantes
  • création de supports print et d’un nouveau site web
  • veille et démarchage des partenariats et revendeurs potentiels
  • D’autres missions à définir ensemble
  • veille et encadrement de l’animation des réseaux sociaux en collaboration avec les équipes des campings
  • elle exploite en direct 10 campings sous l'enseigne de Flower Campings, 4 aires de camping-cars et le centre international de séjour de Saumur
  • relations client : traitement des réclamations, audit et veille de l’e-réputation, réponses aux avis en ligne
  • veille des appels d’offres des collectivités et établissements scolaires

Exigences

  • expériences en hôtellerie et en camping appréciées
  • stage de fin d’étude Bac + 4 ou + 5 en tourisme ou hôtellerie/ marketing ou ventes
  • si vous vous reconnaissez, contactez nous :)

agent de maintenance

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1828.00 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des installations
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un espace vert
  • Entretenir un logement
  • Monter du mobilier
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

animateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2072.86 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger