FO SEC

Responsabilités

• votre objectif principal : promouvoir la sécurité au travail auprès de nos stagiaires/apprenants, en leur faisant prendre
• si vous nous rejoignez, vous participerez à l'animation des formations techniques qui alternent contenus théoriques et
• conscience des risques dans leurs activités professionnelles et bien sûr en leur expliquant comment les éviter afin de

Exigences

• issu du milieu industriel
• avec ou sans expérience de la formation professionnelle
• envie d'apprendre et curiosité
  Voir plus +9
• vous disposez de plusieurs années d'expérience dans ces secteurs
• formations levage/manutention/ échafaudage, conduite d’engin, CACES
• autonomie et capacité d'adaptation
• sens de la communication et pédagogie
• dynamisme et bienveillance
• électricité: 1 an
• industrie: 1 an
• formations sécurité sur site industriel : Habilitation industrielle N1 et N2, habilitation électrique, ATEX, SST
• formations risques professionnels : travail en hauteur / port du harnais

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste formatrice

Offres actuelles pour le poste:

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• faire connaître la marque FO-SEC et nos prestations
• faire naître et détecter des projets chez clients et prospects
• développer « plus de prévention pour tous » auprès des clients FO-SEC
  Voir plus +3
• piloter les réponses aux appels d’offres et consultations, avec l’appui des équipes techniques
• conclure les affaires et en assurer le suivi commercial
• vous ambitionnez de contribuer à développer un ou des pôles régionaux de prestation

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• mettre en œuvre la stratégie commerciale de la société et le plan d’actions commerciales
• développer le portefeuille Clients actifs et inactifs
• dynamiser les actions de prospection sur des cibles d’entreprises bien définies
  Voir plus +12
• traiter les consultations des Clients et les leads entrants
• suivre et piloter les indicateurs et ratios clés du centre de formation : CA, sessions de formation réalisées, conquête de nouveaux Clients, activités additionnelles de conseil
• vous réaliserez un suivi des dossiers Clients de bout en bout
• analyser les besoins du Client et faire une proposition commerciale adaptée
• animer au quotidien la gestion de l’activité du centre de formation : suivi des formations, gestion du personnel administratif et de l’équipe des formateurs
• négocier les offres commerciales et conclure les ventes
• vous aurez pour principal objectif le développement des Ventes : conseiller vos Clients en identifiant au mieux leurs besoins et leur proposer les modules de formation les plus adaptés
• répondre aux consultations des marchés publiques et initier une approche commerciale amont
• gérer les Dépenses en respectant le budget du centre
• commercial : 80% de votre temps
• vous animerez au quotidien la gestion de l’activité du centre de formation : suivi de la programmation des formations, gestion du personnel administratif et de l’équipe des formateurs , gestion du matériel, des équipements et des salles de formation
• coordonnant le travail de tous, valoriser le travail et l’implication de chacun, développer l’esprit d’équipe, piloter les entretiens individuels réguliers et annuels

Exigences

• vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans dans la vente de services en B to B, idéalement dans l’industrie
• le partage de valeurs humaines communes, votre exemplarité, vos attitudes vous permettront de réussir et de vous épanouir dans le pilotage de ce centre de formation
• reconnu pour la qualité de votre communication , votre disponibilité et votre positionnement, vous êtes engagé , rigoureux/se, pugnace et habile négociateur/trice

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter/manager les projets et les équipes de consultants RPS/santé-sécurité
• apporter expertise et savoir-faire dans la réalisation de nos prestations de Conseil et/ou Formation et tout particulièrement sur le volet RPS
• contribuer au développement du portefeuille clients
  Voir plus +2
• experts dans la prévention des risques, nos objectifs ambitieux de développement, notamment sur le volet Risques Psycho-Sociaux, nous conduisent à renforcer notre équipe de consultants, grâce au recrutement d’un CONSULTANT SENIOR / MANAGER RPS
• participer activement à la relation client en amont et en aval

Offres actuelles pour le poste: