
Fokus IT Salaire
Les salaires sur les positions chez Fokus IT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Fokus IT recrute pour des postes:
consultant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- recenser les besoins du commanditaire
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- vous appréciez particulièrement analyser et résoudre des problématiques fonctionnelles complexes et maîtrisez les requêtes SQL
- bon communicant , vous aimez le contact client et appréciez le travail en équipe
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous intégrez le Pôle Applicatif composé d'une équipe de 3 consultants
- vous intégrez une équipe composée d'un Responsable Support et de deux consultants support applicatif, au sein d'un service informatique de 10 personnes
- vous serez en contact permanent avec les keys users ou les responsables de services métiers des clients
- échanger avec nos clients sur leurs besoins, les comprendre pour les analyser, les chiffrer et les de'velopper
- échanger avec nos clients sur leurs besoins, les comprendre pour les analyser, les chiffrer et les développer
- comprendre et prioriser les incidents clients
- re'diger les documentations techniques et fonctionnelles
- les développements s'articulent autour de sprints de 3 semaines, avec des reviews communes organisées à chaque fin de sprint