FOL Salaire
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Les salaires sur les positions chez FOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FOL recrute pour des postes:
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Rémunération
- CCNT du 15 mars 1966
animatrice environnement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - DIPLOME /E
Exigences
- connaissances naturalistes et environnementales
- accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- concevoir une animation événementielle
- identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
- techniques d'animation de groupe
- transmettre et faire respecter les règles et les procédures
Rémunération
- convention collective ECLAT 800€ NET
Responsabilité
- accueil et encadrement de groupes sur les temps scolaires et hors scolaires
- animations de sensibilisation à l'environnement auprès des jeunes et occasionnellement des adultes
- acquisition et transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être notamment dans le domaine de l'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable, en lien avec le projet du centre et les valeurs de la Ligue
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- enregistrer des opérations comptables
- renseigner un client
- diplôme de comptabilité exigé
- expérience souhaitée, de préférence dans le secteur médico-social
- savoir respecter la confidentialité
Rémunération
- mensuel de 1729,66 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique des personnes suivies et des partenaires
- communication externe
- gestion des outils, matériel et véhicules
- traitement, suivi de la facturation et des règlements en lien avec les services comptables de la FOL
- participation à l'organisation et la préparation des réunions
- mise à jour de bases de données, documentaires
- placé sous la responsabilité de la Direction, il/elle sera chargé dans le respect du cadre réglementaire et du projet l'établissement, d'assurer les tâches comptables et administratives simples
- travaille en collaboration avec la Secrétaire de Direction du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2048,57 Euros sur 12 mois
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1810,57 Euros sur 12 mois
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1778,10 Euros sur 12 mois
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques pédagogiques
- préparer les cours et établir la progression pédagogique
- suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
- renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs
Rémunération
- mensuel de 2098,40 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1896,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il peut être amené à se déplacer sur le département de la Nièvre
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- aménagement du territoire
- coordonner des projets d'aménagement du territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- concevoir un plan d'action de projet
- animation d'ateliers participatifs
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
chef de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer une tâche de travail suffisante et adaptée aux capacités des bénéficiaires
- valoriser et commercialiser la production réalisée dans les ateliers par rapport aux
- prix du marché
- favoriser l'inclusion des bénéficiaires au sein de l'entreprise
- en lien avec la directrice de pôle, il participe à l'élaboration des projets
- contribuer à améliorer la qualité des productions de biens et services dans le cadre
- de l'action commerciale
Rémunération
- mensuel de 3247,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents - Niveau III ou II
- nous accueillerons une personne expérimentée dans le domaine du nettoyage sur un site de santé qui saura se rendre disponible et fera preuve de...CDD - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDDTemps plein
- capacité à piloter des projets
- maîtrise de l'outil informatique
directrice générale
Exigences
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- DESJEPS
Responsabilité
- gestion budgétaire, financière et comptable de la fédération
- gestion et animation des ressources humaines
- suivi et coordination des relations avec les instances statutaires, les institutions et l'ensemble des partenaires
- assurer, en liaison constante avec le Conseil d'administration, la définition, la formalisation et la déclinaison opérationnelle du projet de la fédération
- A ce titre, sous l'autorité du/ de la Président
- proposer et conduire les orientations stratégiques et les plans d'actions, à moyen et long terme, nécessaires à la mise en œuvre de la politique de la fédération
- assurer, en liaison constante avec le Conseil d'administration,la déclinaison opérationnelle du projet de la fédération
- assurer les équilibres financiers et économiques de la fédération, tout en œuvrant au développement de ses activités