FONCIA GROUPE Salaire
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Les salaires sur les positions chez FONCIA GROUPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FONCIA GROUPE recrute pour des postes:
conseiller clientèle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- qualifier, analyser les demandes et besoins de notre fichier clients et les accompagner vers le bon interlocuteur en interne
- développer et entretenir un réseau relationnel interne
- participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation
- promouvoir et proposer les services et les offres du groupe
- alimenter la base de données clientèle, recueillir les données et assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèle
Exigences
- très à l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultat
- vous avez une âme de Commercial·e: ténacité, influence, persuasion et faites preuve de curiosité, en sachant dénicher toutes les informations utiles
- vous avez une expérience dans la vente directe ou à distance et idéalement vous êtes diplômé·e d'une formation commerciale de niveau Bac+2
assistant de ressources humaines
Rémunération
- A négocier
- primes, variables, etc
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion administrative de la pépinière interne ; recrutement, suivi opérationnel et administratif des collaborateurs, budget et refacturation
- suivi et mise à jour des organigrammes
- soutien à la préparation des documents pour les instances de direction et les instances représentatives du personnel
- mise à jour et suivi des reportings RH en lien avec les RRH
Exigences
- vous êtes reconnu·e pour votre disponibilité, votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation et du service
- vous êtes issu·e d'une formation BAC+3 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'environ 2 ans minimum sur un poste équivalent
scrum master
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- promouvoir et soutenir la mise en oeuvre de Scrum et de LeSS
- faciliter la collaboration et le partage des connaissances
- L'aider à trouver des techniques pour gérer efficacement le Product Backlog
- aider les équipes à se focaliser sur la création d'incréments de valeur et de bonne qualité
- S'assurer que les objectifs, la roadmap et le domaine de produit sont communiqués et compris par l'ensemble de l'organisation
- accompagner, former et guider l'organisation dans son adoption de Scrum et de LeSS
- servant leadership : Être un leader au service de plusieurs équipes, du Product Owner et de l'ensemble d'organisation
- vous rejoindrez un groupe de Scrum Masters dans le but d'aider notre organisation à découvrir la meilleure façon de concevoir le produit le plus adapté pour nos utilisateurs, s'améliorer pour atteindre notre vision cible et de créer un environnement favorisant la collaboration et la réussite de l'ensemble des équipes
webmaster
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse du trafic et suivi de KPI
- mise en ligne de contenus dans le respect de la charte graphique et de la cohésion ergonomique des sites
- montage et envoi des newsletters, e-mailings, lettres d'information sur un outil de gestion de campagne
- collecte, analyse et organisation des demandes de mises à jour
- poste à pourvoir en CDI et basé au Siège du Groupe à Antony au pied du RER B station La Croix de Berny
- conception de pages et landing pages, en s'appuyant sur des templates et des modules disponibles via les CMS
- vous aurez pour principales missions d'accompagner le plan de communication au service de la feuille de route de Foncia « Connect25 » pour les quatre prochaines années, de promouvoir en externe l'image et les engagements, de diffuser les actualités clés de Foncia et de renforcer la connaissance des clients sur la richesse de nos métiers et de nos expertises
- coordination et pilotage d'un planning d'animation et d'optimisation des sites
Exigences
- issu.e d'une formation supérieure avec une spécialisation digitale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction équivalente
- vous faites preuve de rigueur, d'autonomie sur votre périmètre et avez une forte sensibilité business
agent immobilier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- votre motivation, votre rigueur, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles seront autant d'atouts pour ce poste
- vous appréciez le travail en équipe
- le portefeuille d'ASSURIMO se compose notamment de contrats en Multirisques Immeubles dont une grande partie des copropriétés gérées par FONCIA, de contrats en Dommages-ouvrage , Multirisques Habitation Locataires et Multirisques Habitation Propriétaires non occupants
- gestion des contentieux en responsabilité civile professionnelle des agences et des syndics FONCIA et des filiales du groupe
- constitution des dossiers, résolution amiable des litiges, suivi des procédures judiciaires, analyse juridique des dossiers
- titulaire d'un Master 2 en droit, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires avec une réelle expérience dans la gestion de contentieux et de solides connaissances juridiques en droit de la responsabilité civile, en droit des assurances, en procédure civile, et en droit immobilier
- participation aux activités de production : appel d'offres, souscription de garantie et émission d'attestations d'assurance
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier et comprendre les besoins des différents métiers
- pour accompagner son projet de transformation, FONCIA recherche en CDI un·e consultant.e interne en transformation
- rattaché·e à la direction projets et transformation, vous accompagnez les équipes FONCIA dans la transformation de son organisation, ses modèles opérationnels, ses solutions digitales et informatiques
- mesurer et s'assurer des résultats des actions menées
- animer et aligner les différentes parties prenantes
- contribuer à développer la culture client et l'amélioration continue
- préparer et piloter le déploiement des processus et solutions
- conduire le changement auprès des utilisateurs concernés
Exigences
- vous êtes orienté·e Clients et Résultats
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- relations internes
- planifier la production des comptes
- manager et accompagner les équipes opérationnelles composées de 15 à 40 personnes, incluant le management clé de la métropole sur le périmètre de la comptabilité mandant
- il·elle manage les équipes de comptabilité client, et pilote l'ensemble des opérations comptables et financières du périmètre confié avec l'appui des services financiers centraux
- faciliter les synergies interservice et participer activement aux réunions métiers en interne
- manager, animer et faire monter en compétences ses équipes
- analyser et animer les indicateurs financiers et opérationnels du périmètre en lien avec les équipes régions
- il ou elle pilote les moyens matériels, financiers et humains du périmètre métier ou géographique dont il a la responsabilité
Exigences
- de formation supérieure , vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre expertise et vos capacités managériales
- vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en comptabilité immobilière au cours de laquelle vous avez pu assumer une responsabilité d'encadrement
- réactif·ve et disposant d'une forte capacité d'adaptation, vous savez faire preuve d'agilité selon les circonstances et les contextes
- de formation supérieure en comptabilité, vous êtes reconnu.e pour votre expertise en comptabilité copropriété , vos capacités managériales et d'animation d'équipe et vous savez piloter en mode projet, la connaissance de thetra ou seiitra serait un vrai atout supplémentaire
- rigoureux·se, disponible, doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'analyse et d'organisation
négociateur immobilier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- évaluer la valeur d'un bien immobilier
- conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
Rémunération
- mensuel de 1880,67 EurosChèque repasCommission
Responsabilité
- rejoignez les équipes de Foncia TRANSACTION, 1er réseau intégré de France et devenez le référent immobilier du secteur qui vous sera confié
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le recrutement/référencement et la gestion administrative relative à notre réseau de partenaires indépendants
- prendre en charge les besoins de recrutement des alternant.e.s et diffuser les annonces en ligne via notre ATS recrutement
- activer et suivre la relation avec les écoles cibles pour diffusion des postes à pourvoir
- prospection et recrutement/référencement des partenaires
- création et suivi des comptes des intervenants
- traiter l'étude de faisabilité des contrats auprès de l'OPCO
- rattaché.e. au Responsable relations écoles, votre mission générale sera de contribuer au recrutement des alternant.e.s et au bon déroulement de la campagne d'alternance 2022
- suivi des certifications, vérification, relance et modification des comptes sur l'interface
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste équivalent
- vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques
- vous êtes reconnu·e pour vos qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous êtes volontaire et aimez le travail en équipe
- vous êtes issu·e d'une formation BAC+2/3 en Ressources Humaines ou d'Assistant.e Manager
- vous souhaitez rejoindre nos équipes : postulez
développeur fullstack
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- maintenance corrective et évolutive des sites web gérés par la direction, notamment sur eZ Publish et WordPress
- conception et développement de nouveaux modules et sites web
- participation à l'analyse et à la conception de nouveaux projets développés en extérieur
- analyse des besoins métiers et faculté à savoir les exprimer techniquement
- vous intervenez dans la conception et le développement de nouveaux modules back+front
- angular pour assurer la maintenance et petites évolutions de son site https://fr.foncia.com
- relation technique avec la DSI du groupe, en collaboration avec un chef de projet technique
- en collaboration avec les chefs de projet et les responsables techniques, vous participez à la qualité et la robustesse des développements
Exigences
- vous savez évoluer dans un environnement en pleine mutation qui se modernise et se structure pour optimiser son efficience
- vous savez également faire preuve d'écoute et de pédagogie
- vous êtes passionné.e par le développement informatique et la communication digitale
- vous avez un fort esprit analytique et êtes structuré.e
- vous êtes méthodique, précis·e et autonome dans l'exercice de vos missions et responsabilités
- la connaissance de NodeJS et de MongoDB serait un réel plus
- persévérant·e, endurant·e et résistant·e à la pression, vous avez une bonne appréhension du risque aussi bien technique que lié au contenu des données
- outils : IDE PhPStorm,Npm, Yarn, Webpack, Gitlab